《安图纪检监察》第2期_吉林省安图县故案件

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中共安图县纪委 安图县监察局第2期2012年3月21日

州委常委、纪委书记车光铁同志

在安图调研时提出三点要求

（根据录音整理）

一是要在工作创新上下功夫。有创新才有生命力，工作如果没有创新就会安于现状，趋于平淡。纪检监察工作也是这样，如果在工作中不敢于创新、不擅于创新，我们的工作就要常常落后于别人，出不了成绩。创新工作，看起来很神秘，甚至有些工作似乎无法创新。这其实就是一个想不想创新，敢不敢创新的问题。仔细分析一下，我们会发现每一项工作只要经过认真研究，切实把别人好的经验做法学会弄通，使其更好地与自己的实际相结合，是能够做人无我有，人有我优的，这就是创新。因此，我们要认真学习先进地区的经验和做法，特别是要学习人家在公车治理、社区党风廉政建设、政府投资项目监管、软环境建设、案件查办等方面的做法，然后主动创新，多下功夫，切实把工作抓出成效、抓出 1

特色。二是要在落实上下功夫。安图纪委今年年初任务目标定得非常明确，任务也进行了科学合理地细化分解，这很好。接下来就是如何督促检查，抓好落实。加强督促检查是抓好落实的关键问题，我们一定要在如何分解布置任务，如何监督检查抓落实上下点功夫。例如州里每个月底召开书记报告会，办公会上定的事情，直接发给大家，月底办公会直接听取完成情况，汇总之后再发给大家。有些工作是常年坚持，有些工作是阶段性的，阶段性工作拖到年底才完成，就说明未完成。特别是查办案件工作，不要堆到年底才完成任务，那样质量上很难保证，必须要均衡完成任务。因此，在如何抓落实上，一定要多想新招法，力求工作能抓出实效、落到实处。三是要在队伍建设上下功夫。队伍建设是做好纪检监察工作的基础性工程。只有队伍过硬，我们才能把工作干好。现在，我们的队伍现状与纪检监察工作所承担的任务相比，最大的问题就是人员少、任务重。过去我们常说的纪委主要职能，一个是预防腐败，另一个是惩治腐败。现在在这样两项职能的基础上，又增加了党务公开、重大决策部署情况监督检查、绩效考核等，这些也都要纪委参与。这就更加需要加强队伍建设，建设一支过硬的纪检监察队伍，来承担这些工作任务。而且这个队伍必须是团结、务实、高效、廉洁的队伍。我们每一项工作必须讲究“务实”两个字，不能对不起党组织、老百姓。另外要“高效”，人少任务多，效率就一定要高。最后一个是“廉洁”，自身问题解决不好就更谈不上解决社

会问题，因此必须要注意廉洁自律，要打造纯洁的队伍。

（县纪委执法室）

县纪委软环境办公室四举措

进一步加快软环境建设工作

一是规范政务大厅建设。积极开展政务大厅规范化建设活动，细化完善大厅及各窗口负责人的考评细则。对全县33个窗口及单位分厅进行规范化管理民主评议，并接受省软环境办对政务大厅工作的明察暗访。二是积极开展入户调查。对全县554户企业和4157户个体工商户进行逐一排查，按经营种类和地域详细分类，为下一步开展大调查大走访等活动做好前期准备。三是起草制定规范性文件。即将出台《进一步加强软环境建设的决定》、《损害软环境建设行为责任追究办法》，拟进一步制定工作标准和工作要求，规范岗位职责和奖惩办法，明确对执行不力、推诿扯皮、不作为、乱作为单位和个人的处理办法。四是认真谋划软环境工作。先后组织召开两次软环境建设工作研讨会，客观总结我县软环境建设存在的突出问题，科学分析研判，认真改进措施，起草了《关于开展大调查大走访活动的通知》、《2012年安图县软环境宣传方案》，现正积极征求各方意见，通过后将立即组织实施。

（县纪委软环境办公室）

县纪委监察局积极强化队伍建设

一是强化思想教育。把创先争优活动和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动相结合，科学设置党小组研讨、人人上讲台、定期理论学习等一系列载体活动，引导委局机关干部坚定政治立场、增强党性观念、突出品行养成。二是提高业务素质。成立委局机关公文写作小组和查办案件小组，每个小组选派素质高、能力强的机关干部为核心人员，在承办日常工作的同时，积极帮带其他干部提升专业素质能力，进而形成学习工作化、工作学习化、工作学习常态化的良性运行模式。此外，切实抓好纪检干部选派培训、委托培训、挂职锻炼、交流轮岗等实践锻炼工作，不断提升委局机关干部的综合素质。三是加强制度建设。推行委局机关干部考评办法，健全完善委局内信息报送奖惩制度和财务管理制度，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的组织管理体系。

（县纪委办公室）

报：州纪委监察局，县四大班子领导，县纪委常委、纪委委员发：各乡镇纪委、县直机关纪工委、县直系统纪委（纪检组）、委内各室中共安图县纪委办公室2012年3月21日印发责任编辑：郑晓光李传华