各行业薪水状况(更新版)_各大行业薪水一览
各行业薪水状况(更新版)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“各大行业薪水一览”。
市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；
前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；
送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；
保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况;
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；
以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；
如今，IT人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪……有关IT的“噩耗”接踵而来，IT人士如今真就这么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？
业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；
2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；
3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；
4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；
5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%~8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
所有信息均为真实信息，请勿对号入座，也请勿妄自菲薄；所有信息均基于个人经验，不保证具有代表性，也不保证完全准确；所有观点均为个人观点，可以借鉴，请勿遵照。
通常情况下，美国公司的薪水会比其他公司多些，但是起伏较大，原因是大多数的美国公司历史短，业务还没diversified。当然，IBM和GE等除外。
说几个我知道的
某男，DELL，15K/M
某男，IBM，12K/M
某女，LUCENT，15K/M
某男，CISCO，12K/M
某女，GE,10K/M
某女，ACCENTURE，25K/M
某男，HP，8K/月
某男，SPRIENT，9K/月
某女，SHELL，15K/月
欧洲公司薪水通常会稍低，但是很稳定，基本是线性增长。职位提升上通常也不会搞空降，而是内部挖潜。换句话说，职位升迁机会较多，career path更清晰些。并且，工作强度会比美国公司稍低。
某男，SIEMENS，20K/M
某男，NORTEL，10K/M
某女，AIRBUS，15K/M
某男，SAP，3K/M(USD)
N男，无名，8-18K/M
以上薪水不包括各种补助，据我个人了解，补助最变态的是IBM，每个月理发等补助有800+。这些人都不是newbie，而是年龄在27－35之间的同学；培训最变态的是SAP，基本都送到德国培训。
下面介绍一些我所知道的04年毕业生的薪水
某男，航天，本科，北京，1.5K/M（结婚分房）
某男，大唐，硕士，北京，4.5K/M
某女，麦肯锡，本科，北京，20K/M
某女，埃森哲，本科，北京，7K/M
某女，环科院，博士，北京，2.5K/M
某男，水科院，博士后，北京，4K/M
某女，外交部，硕士，北京，3K/M
某女，民航，本科，北京，3K/M
某男，德勤，本科，北京，8K/M
某女，无名，本科，北京，2K/M
某男，中兴，本科，北京，4K/M
今天在一个网站看到以下的信息，里面列举了以研发为主题的企业的收入。：
我只是做了下整理，数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的，都是他们本人或他们的同学朋友今年（2005~2006)找工作拿到的一手信息，所以可信度应该比较高。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers!
按行业划分
[通讯]
上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕(包括福利)(harry)
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000＋800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
大唐兴唐3650/m 硕士(avivi)
大唐信威研发 5500+900 硕士(avivi)
瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)
中兴 5750 硕士(avivi,lgb)
数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)
阿德利亚 6k(avivi)
港湾 4500＋500 硕士(avivi)
[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y（加福利）
河北联通:
>试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
>试用期小本850
>然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
>最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
>1岗工资950 4岗工资1950
>奖金占薪酬的50％
>发13个月
>剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
上海网通:转正后12W/Y（加福利）
太原网通:1500-1600
重庆移动:(CrewZ)
>本本 实习期6个月，1k2/M
>转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）
[软件]
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前
汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
Infosys:
>试用期6个月，培训10/18周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间
>2.5k/m（本科）计算机、软件的为3k，转正另议。发13个月薪水，其中第13个月为全年
>最高的一次工资。(deazi)
[PC]
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250
[集团]
Sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k*16（税前基本工资）
IBM CDL: 研 7.5k*14（税前基本工资）
IBM Sales: 研 5.8k*14（税前基本工资）
联想:4000税前.联想研究院:5300硕士
方正电子 5k 硕士，但是只发70％，剩下30％作为奖金(avivi)
HP:SALES,5300税前
[金融]
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13（税前基本工资）
摩根斯坦利: 本 25w/y（税前基本工资）
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前
[消费品]
NESTLE:4200税前
P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前
[其他]
SHELL:7800税前
EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前
Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
3院33所 第一年5W，第二年7W(avivi)
民航数据通信 4500 硕士(avivi)
通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利
西门子核磁共振，6000/m)(包括餐补，房补)
通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m
东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有2000左右。医疗免费。
飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年18个月工资。
雅虎中国，研发，7000/m
还有，陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补，餐补，分红。
建行总行，硕士，4000+3000/m
锐捷 3500/m左右
南瑞 4500/m左右
可能LZ是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。
长虹 1500/m
海信 1500/m
TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同
康佳 2500/m
步步高 2500/m
不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。
西门子家电 4500/M研发 销售：2K左右+提成ABB 销售底薪4500+奖金（比底薪稍低）
GE 销售4K左右+奖金
施耐德跟ABB收入差不多
西门子 销售5K多一点
28所 第一年4万，以后看部门
东大金智4。3K 第一年6万，第二年8万，第三年10万
