我是怎样抵制不正之风的_抵制不正之风
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我是怎样抵制不正之风的不正之风”是什么“风”？用通俗的说法，它是“歪风”、“邪风”，是歪门邪道、歪风邪气之风，用我国现代语言来说，它是破坏党纪国法之风，是腐败堕落之风，是误国误民之风，是黄赌毒坑蒙拐骗之风，是破坏党群政群鱼水关系之风，……这些“风”绝不是“不正”二字所能包容和概括的，改革攻坚就是要扫荡这样的“歪风”。这样的歪风不扫除掉，就是在给我们光彩夺目的伟大改革事业抹黑，扫除了这样的“歪风”，党风、政风、民风就会更加清风扑鼻，社会就更加和谐，我们的改革前程必将更加灿烂辉煌。
随着社会主义市场经济的发展，我们质监部门作为规范经济行为,维护经济秩序,促进社会经济发展的作用越来越凸现，我们要牢固树立质监部门“科学、公正、廉洁、高效”形象，自觉的抵制各种不正之风对我们队伍的侵蚀，在质监体制改革的新形势下，我个人作为华县质监局的一员,更是一名中共预备党员，自己首先要树立正确的共产主义世界观、人生观和价值观，解放思想，转变观念，牢固树立立政为公、执法为民思想，增强宗旨意识、服务意识、勤政廉政意识，顾大局识大体，让局部利益顾全局利益，让短期利益顾长远利益，深化政务公开，提高服务效率。将办事指南、工作流程，收费项目、收费依据和标准等内容，通过我局政务公开窗橱向社会全布，代码工作实行限时办结制，提高办事效率。能一次性告知、能一次性办理的，决不让企业跑第二次。真正在我的工作岗位上实践了三个代表思想。下一步我认为我局应建立健全确责、履责、问责机制，建立政风行风考核、激励和惩戒管理制度，一个行业一个单位没有好的行风，工作人员也就没有好的作风，就更加难以抵制各种不正之风，所以我局一定要严肃工作纪律，强化内部管理，严防“四难”、“三乱”以及以权谋私、执法不公、吃拿卡要、刁难群众等不正之风。质监部门职能多，社会接触面广，干部职工整体素质不高，自觉抵制不良诱惑的意志力还没达到应有强度，抵制不正之风，防微杜渐，仅凭我们内部监督，显然达不到立竿见影的效果。在此，我认为应该聘请在当地有影响知名度高的政协、人大委员作为我局的行风监督员,对我们的各项工作和质监工作人员的行为进行进监督检查。及时了解单位行风和个人作风状况，及时提出整改建议，并监督落实。实践与思考
近年来，全市质监系统狠抓行风建设，树立了良好的社会部门形象，同时促进了质监各项工作又好又快的开展，取得了显著成效。如何进一步巩固提高质监系统行风建设效能，是我们取得优异成绩的同时亟待应对的新课题。
（一）质监系统行风建设现状和存在的主要问题和不足
在取得成绩的同时，能清楚地认识所存在的问题和不足，才是巩固提高的前提。毋容置疑，各级质监机关在行风建设方面取得了显著的成绩，同时仍存在一些亟待解决问题和不足，主要有以下几个方面：
一、认识上有差距，一些热点难点问题一时难以解决
随着质监事业的不断发展，以及经济环境的变化，随之提出了“优服务”的要求，但这项工作在实践中与服务对象存在差距，没能真正落到实处，自上而下抓行风建设还没有形成体系和合力。一是思想认识不到位，认为质监系统主要任务就是从严执法，打击假冒伪劣，营造良好的市场环境，其行风建设不好介入，不便介入，也难以介入；二是普通质监工作人员缺乏积极做的自觉性，认为行风建设是领导机关的事，是领导的事，与己无关；三是一些服务对象关心的热点难点问题一时难以解决，给质监系统行风建设带来了许多负面影响。如“门难进，脸难看”、“人难找、事难办”等都需要从源头上加以治理。
二、质监系统既是执法部门又是技术部门，行风建设的难度越来越大
随着体制改革的不断深入，特别是近年来，全市质监系统深入开展作风效能建设、各种思想大讨论活动，质监行风建设得到了社会各界的普遍认可。然而，由于质监系统是执法部门，一些服务对象、企业加大了对质监系统工作人员的腐蚀拉拢力度，使行风建设难度越来越大。此外，由于监管与服务、打假与经济发展直接利益冲突，质监系统行风建设达到尽善尽美难度非常大，这也是我们质监系统行风建设的根源性难题。
三、人员缺乏，阻碍了行风建设水平
行风建设的核心，就是纪检监察工作。而目前，各级质监税机关的纪检监察工作都是由质监局1名纪检组长和1名监察干部来承担，工作点多、线长、面广，上级质监局只能从业务上给予一定的指导，对其行风建设只能依靠各级质监局的纪检监察部门落实。但由于纪检监察人员配备不到位使得行风建设水平难以提高，阻碍了行风建设水平。
四、行风建设各项规章制度不配套、不健全、不完善，不断发展的质监事业不相适应
质监系统是行政技术部门，具有执法与服务的双重性。近年来，全市质监系统先后出台了“十项工作机制”等监管的规章制度，积极探索了行风建设方面的工作经验，但关于质监系统行风建设的规章制度依然不健全，与实际脱离的现象时有发生。
（二）加强质监系统行风建设的对策思考
新时期质监系统行风建设工作必须开创行风建设的新思路，引入行风建设的新举措，实现行风建设的新突破，使行风建设进入新境界；必须从政治高度来看待新时期加强行风建设的重要意义，通过推进作风建设，引导广大质监工作人员树立以服务企业为重点的职业道德风范，自觉抵制不正之风的侵蚀，为质监事业跨越式发展塑造良好的制度氛围。
一、统一思想，提高认识，把行风建设和党风、政风建设结合起来统一部署
要充分认清执法与服务的辩证统一关系，首先要了解什么是行风，行风的内涵是什么？行风是指一个行业对其履行社会职能，或者对其服务对象所持的态度和行为。行风的本质属于意识形态，它是随着行业的产生、发展而形成的对行业的生存、发展产生重大影响。从质监工作的地位作用、质监工作的职责任务和本系统现状看，加强行风建设都十分重要。质监系统作为政府的一个职能部门，为地方经济又好又快发展提供质量保障，也为地方经济发展秩序提供良好的市场环境，与政府、与个人的切身利益直接相联。由此可见，加强质监系统行风建设十分必要，而且要把老百姓满意作为行风建设的目标和基准。执法就是服务，行风建设与服务是密切相连的。只有把抓行风与抓服务融为一体，才能赢得社会各界的支持，取得服务队象和企业的信任，收到实实在在的效果。
行风建设不是孤立的，要将它与党风廉政建设结合起来，与干部队伍思想政治工作和机关作风建设结合起来，与提高依法行政能力和执法水平结合起来，与政务公开结合起来，一起规划，一起部署，一起落实。党风、政风和行风紧密相关，三者互为影响、互相促进，党风正，政风好，行风也因此得到促进。反之，行风不好，就会给政风、党风造成不良影响。所以，行风的好坏，在某种意义上也是党风和政风的一种体现。抓行风建设，必须和政风、党风建设结合起来，才能在真正意义上把行风抓好。
二、建章立制，建全机制，抓好政风行风建设
俗话说，“人管人，累死人，事倍功半；制度管人，激励人，事半功倍。”因此，要进一步巩固提高质监系统行风建设效能，重点是要建章立制，健全机制，使行风建设有法可依、有章可循。
近年来，全市质监系统先后制定了许多切实可行的规章制度，如每年签订廉政责任书、廉政公开承诺制度办法等。在加强行风建设中，还应建立和完善各项监督制度。如“公开承诺制度”，向社会公开各项承诺纳税服务标准，开通行风监督热线，接受群众监督；“行风评议代表和监督员选聘制度”，确定评议代表和监督员的职责范围、量化标准和目标责任，做到有序监督、有效评议，既不失职，又不滥职；“评议代表和监督员巡视走访制度”，定期组织行风监督员进行巡视和明察暗访，及时了解行风状况，及时提出整改建议，并监督落实。对行风建设中年年查、年年有、年年相同的问题，要从思想上找原因，从制度上找漏洞，从问题上找教训，从源头上建章立制。要形成一级抓一级、一级对一级负责、上下齐抓共管的行风建设监督检查局面，对苗头做到早发现、早制止，消除隐患。
（三）抓教育，增强干部职工政治修养和道德观念，办实事，提高质监系统公众形象
加强质监系统行风建设，进一步树立良好的公众形象，很重要的一个方面就是要提高人员的素质，而提高人员素质的最有效形式是教育。一要强化理论教育。认真组织学习党的路线方针政策，学习廉政法规和规章，深化质监干部的公仆观念；通过民主生活会，让干部职工进行自我反思，进一步增强自重、自省、自警、自励意识；树立立足本职工作、为人民群众服务的思想。二要强化道德教育。要把职业道德、社会公德和家庭美德教育作为干部职工行风建设的主基调，使全体人员做到严格执法、文明执法、廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，培养艰苦奋斗和艰苦朴素的工作与生活作风。三要强化典型教育。充分发挥正面典型的示范作用，感染和激发干部职工的士气，以新时期涌现出的十大楷模、爱岗敬业标兵的先进事迹，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观；利用反面典型的警示作用，强化干部依法行政、廉洁从政意识。
总之，只要不断适应新形势新情况，把抵制不正之风和质监业务工作融会贯通，认真研究科学管理的方法，坚持以科学发展的思维统领全局工作，就能够为质监事业健康发展保驾护航，为我县经济又好又快发展与和谐社会建设做出新的更大的贡献
