劳动合同领用管理办法_劳动合同管理办法

劳动合同领用管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“劳动合同管理办法”。

宜宾恒安建筑劳务有限公司

劳动合同领用管理办法

为简化办证流程、提高办证效率，便于各班组及时为工人办理工作证，特制定本办法。

一、管理办法

1、各劳务班组可根据具体实际需要在劳务用工小组处按照连号的方式领取劳动合同，且每两周必须向劳务用工小组汇报合同使用情况；

2、各劳务班组有义务监督劳动者规范填写劳动合同；填写信息必须真实有效；合同中应属劳动者签字盖章的，必须由劳动者本人签字盖章，任何人不得代替；凡代替他人签字盖章的，劳务用工小组有权追究班组责任并给予班组每次200元的经济处罚；因代替他人签字盖章发生相关经济、劳务、法律等纠纷的，劳务用工小组将追究班组相关责任，并根据具体情况，给予班组每次1000元以上的经济处罚；

3、各班组对已填写的劳动合同内容不得随意涂改修订；对于填写错误的劳动合同应及时返回劳务用工小组；凡班组自己随意涂改修订已填写的劳动合同内容或不将填写错误的劳动合同及时返回劳务用工小组，将给予班组每份200元的经济处罚；

4、各班组必须按照合同编号组织劳动者填写；凡因错发劳动合同导致合同编号混乱的，班组不得自己随意更改劳动合同编号；且须及时将合同返回劳务用工小组；凡各班组自己随意更改劳动合同编号或不将合同编号混乱的劳动合同及时返回劳务用工小组的，将给予班组每份

200元的经济处罚；

5、各班组必须妥善保管劳动合同，不得将劳动合同遗失或损坏，有遗失或损坏的将给予班组每份200元的经济处罚；

二、合同领取信息班组于年月日领取《宜宾恒安建筑劳务有限公司劳动合同》，合同编号为：至；共计份；

劳务用工小组签字：合同领取班组（人）签字：

年月日年月日