扰乱单位秩序行为_扰乱公共秩序的行为

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扰乱单位秩序行为

“扰乱”既有暴力的，也有非暴力的。

暴行的扰乱主要表现为：1.砸办公用具、门窗等物品，毁坏文件材料等。2.纠缠有关工作人员等。

非暴力的扰乱行为主要表现：1.起哄、闹事、辱骂。2.擅自封闭出入通道。

3.占用相关场所和空间。在认定“扰乱单位秩序”的行为时，要注意区分单位职工因对内部利益分配，岗位调整等本单位内部问题的处理不满而采取的过激行为。这些行为虽带有扰乱单位秩序的性质，但不足以影响单位工作正常进行，或者虽然带有一定的影响，但事出有因，可以通过说服教育使当事人改正错误，停止过激行为，则属于一般的错误行为，不应处罚。但如果屡犯不改，经常扰乱单位秩序行为的，应当依法处罚。构成犯罪的，依法应承担刑事责任。

妨害社会管理的行为

妨害社会管理行为是指妨害国家社会管理活动，破坏社会秩序，尚不够刑事处罚，依照本法应当给予治安管理处罚行为。主要有：阻碍国家工作人员依法执行职务的行为；冒充国家工作人员招摇撞骗的行为；倒卖票证的行为；伪造、变造公文、证件、印章的行为；制作、复制、出版、运输、销售、传播非法出版物的行为；不按规定进行住宿登记和房屋出租登记的行为等。

对违反治安管理行为的处罚视情节严重分为下列三种：

1.警告。

2.罚款：视情节严重分为二百元以下，五百元一下，一千元一下三个档次。

3.拘留：视情节严重分为五日以下，五日以上十日以下，十日以上十五日以下三个档次。