“交友帮扶”经验交流材料_帮扶工作经验交流报告

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延安市桥北林业局

“交友帮扶”经验交流材料

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

首先，让我代表获得先进集体称号的单位，感谢市总工会长期以来对我们的关心和支持！这一荣誉的取得是和市总工会的帮助支持分不开的，和每一位工会工作者的共同努力分不开的。过去在市总工会的正确领导下，在我局党政的大力支持下，我们深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局“交友帮扶”工作的新局面。现在将我局的“交友帮扶”工作向各位领导和同志们汇报如下：

一、帮扶方式

“一对一”包扶、项目帮扶、一次性救助。

二、主要帮扶措施

1、制定了我局“交友帮扶”工作制度，建立了帮扶长效机制。

2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了帮扶基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。

3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清，技能特长清、就业需求清。

上大学争取到助学金54000元，又从市民政局为赵霞云等三名低保户子女上大学争取到助学金6000元。

3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。看望了王海莉等18名病逝职工的遗属，慰问了张宏涛等24名生病职工，解决家庭纷争5起。春节期间走访、慰问困难职工50多人，发放慰问金17500元，寄发慰问信200多份

4、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位”等活动，结成“一对一 ”帮扶对子53对，项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上。

5、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达600多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安臵，118人投身于养殖业、种植业中。选送了15名困难职工子女进行了驾驶技能培训，为康桥工程、陕西工运学院、延安干部管理学院等输送分流职工待业子女43名。

虽然我局“交友帮扶”工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，相信在市总工会的正确领导下，我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。

最后谢谢大家。