政府是在精简机构吗_政府在服务企业方面

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政府是在精简机构吗

改革开放以来，政府先后出台了六次机构改革方案。六次行政管理体制改革的落脚点基本上是精简机构、精简人员，转变职能、提高效率。国家精简机构的出发点是好的，但效率又如何呢？请看这些年来从国家到地方各部门的定编情况便略知一二：有一个中央政府部门，下属部门就有100多个，既有儿子部门，孙子部门，还有重孙子、重重孙子部门，三五个人就成立个部门，挂个牌子就收费。据不完全统计，截至2005年底，31个中央部门共管理各级各单位5074个。如果把中央部门和其下属单位比喻成茶壶和茶杯，那么那么一个茶壶平均配备了164个茶杯！地方上呢？其机构之臃肿就更明显了：一个小小的县城竟有大小机构上百家。本来原先只有一个建设局，通过精简机构，却附设了开发局、规则局、房产局等四五家分属机构；一个财政局，下面另设扶贫办、工资支付局等几家附属机构；连煤炭局下面也安插了能源局等附属单位了。至于乡政一级，一精简，机构就更为庞大了。