破产后遗症的思考_破产撤销权的思考

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“破产后遗症”的思考

安全管理整顿工作在公司已惊开展一个多月了，可是在我们子公司，违反工艺纪律、劳动纪律的现象却还是时有发生。安全管理整顿工作开展的如火如荼，为什么我们有些职工“胆子这么大？”还敢“顶烟儿上！”究其原因，笔者认为不外乎有两个：一是我们的规章制度执行和落实的不是很到位；第二个原因就是“破产后遗症”！何谓“破产后遗症”，“破产后遗症”就是破产后遗留下来的一些不好的习惯。其“临床表现”为：一是思想滑坡，整天一副无所谓的样子，散散漫漫，工作拖拖拉拉，始终进入不了紧张的工作状态；二是对安全规章制度视而不见，对开展的各项安全活动无动于衷，麻木不仁，你说你的，我行我素……。

曾几何时，475厂的各项管理工作和职工的整体素质在集团公司是数一数二的，是走在同行业前列的。但是，近几年搞整体关闭破产工作，使一些职工的思想发生了很大变化，职工的生产积极性不高了，责任心不强了，质量意识、安全意识淡薄了，整天无精打采，萎靡不振……。“破产后遗症”不消除，则后患无穷。其一，“破产后遗症”的背后隐藏着巨大的质量事故隐患和安全隐患；其二，导致职工整体素质下降，各项管理工作进一步滑坡，企业也面临着生存威胁。

“破产后遗症”是阻碍企业生存和发展的绊脚石。在此，笔者奉劝患有“破产后遗症”的职工，要努力提高自身素质，加强政治理论和岗位技能学习，提高遵守各项规章制度的自觉性。“破产后遗症”不消除，你最终会被企业所淘汰。赶快振奋精神，用良好的精神状态，融入到先进的企业文化理念和管理理念的行列中来，把积极性调动起来，主动性发挥出来，创造性激发出来，当好企业安全的卫士，用我们的实际行动改造我们自己，创造我们自己的新生活，为企业的生存和发展贡献力量。