创新共赢,与狼共舞 0602_喜洋洋与灰太狼舞蹈

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创新共赢，与狼共舞

--通讯员 系统支撑部戴伟健

5月31日，我有幸跟随公司团委一同参观了腾讯和华为两家国际知名企业。公司副总经理杨锐清一行，省公司团委书记，省公司综合部领导以及公司优秀团干团员一同出席本次参观活动。

我们第一站是腾讯公司，位于南山区高新科技园中区一路的腾讯大厦在众多建筑群中显得格外特别，蓝色玻璃墙，楼顶非常醒目立着腾讯字符。进入腾讯大厦，立即看到两只QQ吉祥物，恰恰就是QQ的动感人物标志。腾讯讲解员接待了我们，并带我们上了二楼参观区。首先，我们看到了QQ实时在线人数动态分布图，上亿在线人数通过点阵图闪闪发光。接着，讲解员介绍了习近平主席来参观腾讯的情况。目前，腾讯通过自身的努力，共提交了1700多个专利申请书，其中已经获得一百多个专利认可。借助即时通信的QQ平台，腾讯成为中国最大的即时通信方面的互联网企业，股票市值3000亿。目前，腾讯依托自有产品盈利，主要以网络游戏、QQ平台及其增值产品、微信微博、腾讯门户网站为主要盈利产品。近段时间，腾讯推出的微信成功成为移动互联网最热门的应用产品之一，日均在线率高达一亿，覆盖全球大部分国家，是移动互联网的一大品牌。

参观展览区，腾讯企业文化部负责人给我们讲解了腾讯的企业文化。腾讯的企业愿景是最受尊敬的互联网企业。在实现企业愿景的道路上，腾讯不断努力，始终遵循以人为本，以员工为根，为客户为本，不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬；通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬。在员工成长过程中，企业给予帮助，特别建立了创新平台，激发员工的创新热情，通过奖励方式持续推进员工创新积极性。创新与激情是腾讯企业文化的重要组成部分，也是其持续发展的关键部分。2013年，腾讯提出开放共赢理念，推行平台开放，合作共赢。

经过短暂的休息，当天下午我们参观了华为公司。华为公司对我而言是一个非常神秘的互联网企业，其富有非常强烈的传奇色彩，也是我们国内极少走向世界且具备影响力的互联网企业。我仅仅能够在有限的文本资料中了解华为。当我站在华为的主研发大楼的那一刻，我顿时被这眼前的景象迷惑了。也许，我们都

注意到，华为研发中心大楼的大厅居然找不到一个华为的字眼，在整个华为的展区中，也仅仅是在一个电子屏幕上看到一句简单的问候语“热烈欢迎莅临华为”，在接下来参观的华为数据中心大楼以及华为大学，我们似乎在这些大型的华为建筑群大堂都找不到华为的标志。这一现象证实了文本记录中经常体到的一句话：华为创始人任正非是一个极其低调的企业家。

整个参观过程，最让我感动的是华为的员工行为，从进入华为到离开华为，华为的讲解员一直跟随我们。这天气温非常非常高，我们穿着短袖在太阳底下十分不到衣服就全部湿透了，华为讲解员从我们进入华为至离开华为那一刻，他始终穿着长袖衬衣，系上领带，穿着黑色的长袖西服外套。当时气温大约32度，他始终保持着企业应有的形象，无论遇到的环境是多么让人难受，他必须保持作为华为人应有的品质。从文本记录中可以了解华为非常崇尚“狼”，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。任正非说：发展中的企业犹如一只饥饿的野狼。狼有最显著的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。同样，一个企业要想扩张，也必须具备狼的这三个特性。华为的“狼性文化”包含了四个词，也是诠释华为企业文化的四个部分：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。

通过本次参观，我的世界观，人生观，价值观都有了提升。特别是腾讯与华为共同体到的一个责任感，企业并不是孤立的一员，而是社会的一员。每一个企业的员工都是社会的组成部分，都有义务与责任回报社会。对社会负责，是企业员工的必备素质，每一位员工都应当有非常强烈的社会责任感和使命感，才能称得上一名合格的企业员工。