基层党组织发展党员工作情况_基层党员发展工作

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中心现有中共正式党员50名。今年以来，在中心党组的正确领导下，中心党总支始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大三中、四中、五中、六中全会、党的十九大会议精神，扎实开展巩固和深化以“增强党员意识、树立党员形象，做合格党员”为重要抓手的“两学一做”学习教育常态化制度化，全面贯彻落实习总书记重要讲话精神，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，严格按照发展党员程序，根据年初党员发展计划，认真做好了发展党员工作，圆满完成了本年度的党员发展任务。现将发展党员工作情况总结如下：

一、发展党员工作的基本情况

目前中心党总支下设党支部2个，一支部共有党员24人，二支部共有党员26在中心党总支的正确领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，扎实做好发展党员工作，2019年中心列为发展对象并吸收为预备党员1名，列入积极分子1名。

二、发展党员工作的主要做法

（一）严把入口关，加强对入党积极分子的培养考察 一是对已递交入党申请书的入党申请人都登记在册，党支部经讨论研究后对优秀人选确定为入党积极分子，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党总支汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等

（二）严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察 坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个 严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党前培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是群众民主评议和测评关；二是支部大会讨论吸收关；三是党总支讨论报党组审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批 坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，建立预备党员考察机制，由入党介绍人继续跟踪考察。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。2019年中心发展党员1名，经中心总支、支部2级党组织讨论研究后，认为该同志符合条件，列为发展对象并吸收为预备党员；递交入党申请书的同志经过一年时间考察，符合条件列为入党积极分子。

三、存在的问题

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在中心年轻职工中发展党员工作做得不够，二是党组织对递交入党申请书的职工在思想、生活、工作上关心做的不够细致。

四、下一步的工作打算

2020年计划确定积极分子1至2名，并从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：一是突出重点。针对发展党员工作中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在年轻进步职工中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。二是抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，2020年主要在发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质方面下功夫，为做好发展党员工作打下基础。三是完善机制。通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。一直以来中心党员发展工作严格按照相关要求，取得了一定成效。今后，中心将进一步加强丰富各级党员自身的党务知识，不断提高并抓好发展党员的工作能力，使发展党员工作更加科学化。