四风表现_四风的表现

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在形式主义方面，一是落实工作“不实”。我们有一些股室，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，把发文件作为工作落实，会开了、话讲了、文件发了，不跟踪问效，不去抓具体落实，最后不了了之。二是调查研究“不深”。民政工作对象大多数在基层、在社区、在农村。我们有的党员干部搞调查研究时蜻蜓点水，浮光掠影，深入基层不够，深入群众特别是困难群众不多，不接地气，不深入了解基层和困难群众的真正需求，制定的有些政策缺乏操作性，在基层落实时被“棚架”。三是工作业绩“平淡”。我们有的党员干部不下功夫谋划工作思路，不下功夫解决存在的问题，不下功夫推动工作创新，守摊子思想严重，思维僵化，业务工作开展的没特色、没亮点，工作业绩平平庸庸。

在官僚主义方面，一是宗旨意识淡化、群众感情淡漠。民政部门的服务对象主要是低保、五保对象等社会困难群体，孤老残幼、流浪乞讨人员等社会弱势群体，优抚对象等社会特殊群体。长期以来，民政部门在群众中树立了良好形象，“有困难找民政”的为民服务观念深入人心。但也应该看到，随着“四风”的蔓延，现在我们有的党员干部思想观念中民政为民的宗旨不那么强了，关心群众疾苦、了解群众诉求的感情在不断淡化，不主动、不积极、不愿意帮助群众解决实际问题；有的对待来局办事人员和群众没耐心、没爱心，态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办，解决基

层和群众问题的态度是今天“研究研究”，明天“考虑考虑”。二是工作推诿扯皮、处理方法简单。有的遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着走；有的办事拖拉，工作不配合、不合作，遇到困难就畏缩、遇到矛盾踢皮球；有的不会、不善于做群众工作，遇到问题不是去及时化解，而是把矛盾上交；有的习惯于“命令—服从”式的管理模式，听不得不同意见，工作方式简单，管理措施僵化，不考虑社会效果，不考虑群众感受，由此产生社会矛盾，导致干群关系紧张。三是责任意识不强、奉行好人主义。有的对工作不负责任，在是非面前不坚持原则，不敢伸张正义，责任不敢担当；有的不敢较真碰硬，不敢触及矛盾，怕得罪人、丢选票，搞无原则的一团和气，甘当和事佬、老好人；有的为人八面玲珑，处事讲关系不讲原则，甚至拉帮结派，对领导阿谀奉承，吹吹拍拍，曲意逢迎。

在享乐主义方面，一是精神空虚。有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托；有的意志消沉，信念动摇，认为理想是空的，政治是假的，吃喝玩乐才是最实惠的，奉行及时行乐的人生哲学，一味追求感官得到实实在在的享受，身体得到舒舒服服的愉悦。二是不思进取。有的缺乏争先进位意识，创新动力不强，工作无前瞻性、计划性，只顾眼前，不注重长远，当一天和尚撞一天钟；有的心态浮躁，眼高手

低，安于现状，心思不放在工作上，满足于已有的成绩；有的自由散漫，纪律涣散，工作没激情，不作为，得过且过。

在奢靡之风方面，一是热衷于个人享受。有的片面追求物质生活，想尽办法吃得好、住得好、玩得好，不注重修德、立德。二是追求高档消费。有的认为高档就是身份，有的认为要讲排场、摆阔气，公款请客送礼，大吃大喝，沉迷于应酬吃喝之中，严重败坏党风和社会风气。

今天，我把“四风”问题在我局的表现讲出来，有的同志可能认为有点重、有点过、有点刺耳。我讲这些的目的，一方面是揭短、暴丑，给出现问题苗头的同志一个清醒的警示；另一方面是要在这次党的群众路线教育实践活动中找准问题，正视问题，真正解决问题。