机关作风集中整治查摆问题报告一_机关作风问题自查报告

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机关作风集中整治查摆问题报告一

刘 焱

在全县机关作风建设大会上听取徐德书记激动人心的讲话后，我深有感触，深感学习的重要性，深感自己工作作风与要求还有差距，根据县委文件《关于印发〈关于在全县开展机关工作作风集中整治活动的实施方案〉的通知》的要求，结合本人工作实际，对照“五症”，深入反省，认真查找自身存在问题，现将查摆情况报告如下：

动力缺乏方面，主要存在以下问题：（1）缺乏立足本职、开拓创新精神，使工作责任心和工作热情降低；满足状态，主动服务性差，放松了对自己的更高要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险；（2）个人认为工作单调，枯燥无味，有一些厌烦情绪，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情；（3）不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能放开手脚地开展工作；（4）缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。麻木不仁方面，主要存在以下问题：（1）在其位，谋其政，虽然身在后勤管理这个岗位，履职尽责还不够好，没能较好地做好本单位的服务工作（2）为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。（3）对“服务”的体会的不深不透，甚至个别

时候对待办事的人还有高高在上的现象，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满。（4）对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

２０１１年９月９日