恒盛公司综合治理责任书_综合治理目标责任书
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海安县恒盛实业有限公司
2012年度社会综合治理目标管理责任书
为认真贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》，落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，促使各部门、班组切实承担起保一方平安的政治责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，将内部社会治安综合治理工作的各项措施落到实处，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，维护政治稳定、社会安定，保障全公司两个文明建设目标的顺利实现，特签订本责任书。
一、年度总体工作目标
1、不发生因工作措施不力和管理原因造成的恶性案件、集体上访、闹事事件。
2、不发生有重大影响的治安事件和影响稳定的政治事件。
3、不发生练习“法轮功”人员事件。
4、不发生火灾爆炸事故。
5、不发生本企业同等及以上责任的重大交通事故。
6、不发生本企业责任的重大灾害性事故。
7、不发生重大的行风事件。
8、不发生企业领导人被报复、伤害事件。
二、目标管理责任
各各部门、班组负责人是本管辖范围内社会治安综合治理第一责任人，必须履行好以下职责。
1、按照公司年度社会治安综合治理的总体工作目标,对本部门、公司社会治安综合治理工作负责，并结合本部门实际和工作任务特点，制定具体的综合治理工作计划和目标，并层层分解到班组、个人，切实确保本部门、本班组政治稳定和内部治安安定的政治责任。
2、贯彻执行上级布置的有关社会治安综合治理工作的任务。把本部门、班组综合治理工作贯穿到日常管理工作中。
3、按照创建安全合格财务室、仓库、车间的标准,对本部门、班组所辖的财务室、仓库、车间等,落实人防、技防、设施防等防范的措施；对防火防盗报警装置、消防器材要指定专人进行维护保养；及时关锁好门窗，对本部门管辖的所有现金、票据、汇件、印鉴都必须按照规定落实专人保管，公司现金不得过夜，个人不得在办公室内存放钱款等贵重物品；负责按“四不放过”的原则追究因管理、督察工作不到位或失职引发的案件;对给企业造成重大财产损失的责任人，按《关于企事业公司公共财物被盗责任追究和经济赔偿办法》规定落实赔偿责任。
4、凡确定为要害部门或有要害部位的部门、班组，必须按照上级公司要害部门安全保卫工作制度，切实做好要害部位的安全防范工作。部门负责人要与所辖范围内的要害部位的责任人签订社会治安工作责任书，明确责任，落实奖惩措施。
5、坚持 “谁用工，谁负责”的规定，加强对临时工、外用工的使用管理，认真做好工程施工中社会治安、消防安全承包协议书的签定工作，按规定办理人员出入证手续。
6、抓好本部门、班组职工法律、法规、公司规章和纪律教育工作。重视民事纠纷和各种矛盾的调解疏导工作，及时掌握职工队伍的思想动态，对可能出现的问题，要采取有效措施解决在公司内部，解决在基层，解决在萌芽状态，杜绝因工作失误，处置不力或推诿扯皮诱发上访、越级上访、集体上访等事件的发生。
7、部门负责人负责对所属社会治安综合治理工作进行检查和监督，发现治安隐患及时向公司领导报告，并对有治安隐患问题的部门、班组有权提出限期整改通知，督促整改。
8、经常向公司治安综合治理责任人汇报本部门、班组的社会治安工作，自觉接受监督检查，对指出的治安隐患及时整改。
9、一旦发生案件应及时向公司治安综合治理责任人汇报，同时保护好现场，不得私自处理，更不得隐瞒不报或包庇坏人，放纵违法犯罪人员。
三、奖惩考核
各部门、班组社会治安综合治理工作实绩由公司列入年度工作政绩考核内容，年终按照《海安县供电公司社会治安综合治理考核细则》进行全面检查，考核评比。考核结果将与本部门、班组检查评比挂钩。
四、其他
1、本责任书经甲乙双方代表签字后生效；
2、本责任书一式二份，由签约双方各执一份；
3、本责任书有效期：二○一二年一月一日至二○一二年十二月三十一日。
甲方：海安县恒盛实业有限公司乙方：
公司综合治理责任人：部门行政负责人：
年月日年月日
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