班组长评先创优管理方案[定稿]_管理创优争先活动方案

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2011年度班组长评先创优管理方案

根据班组科下发的潞矿常煤安字【2011】148号《关于2010年度班组工作总结的通知》中模范班组长和优秀班组长评选管理办法，从个人出勤、班组竞赛、班组三违控制、班组不文明员工、职工评价、组织评价等六方面进行综合评选。

一、个人出勤（15分，实行基准追加制）

1-6月份出勤达到120个计10分，每多一个加1分，满分15分。

二、班组竞赛（20分，实行平均基础等比制）

1-6月份，班组竞赛以第一名46次为基础计15分，与第一名基础进行等比否决和核加，满分20分。

三、班组三违（20分，实行标准否决制）

1-6月份，班组三违控制在3人次得20分，每超一人扣4分。

四、班组不文明员工（15分实行标准否决制）

1-6月份班组成员不文明社会行为为依据，一个不文明员工考核1分。

五、职工评价（10分，实行评分评档制）

随机抽取三名班组成员进行评分，评分平均分不足70计0分，70-80计5分，80-90计8分，90分以上计满分10分。

六、组织评价（20分，实行总体评价）

由8名副队长和两名技术员总体进行打分评价，去掉一个最高分和最低分取平均分，平均分不足70计0分，70-80计10分，80-90计15分，90分以上计满分20分