员工廉洁自律规定6.27_员工廉洁自律规定
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武汉房地产开发有限公司
员工廉洁自律规定
一、目的1.树立公司透明的管理文化；
2.促进员工依法经营、廉洁从业；
3.保障公司、合作单位和员工的合法权益
二、适用范围
本规定适用于集团全体员工
三、员工廉洁从业行为规范
1.保证不利用职务之便做有损集团公司形象的事，保证在生产经营中杜绝接受
客户或施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来单位的下列任何一项行为；或杜绝向客户或施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来的单位作有下述行为的要求、承诺、暗示等意思表示：
接受或要求回扣等好处费；
接受或要求礼金、有价证券或贵重物品，或报销任何应由个人支付的费用； 接受对方或对方工作人员邀请参加可能对其公正执行职务有影响的宴请、旅游或其它娱乐活动；
接受或要求对方或对方工作人员提供住房装修、婚丧嫁娶、家属的工作安
排或出国等提供方便或财物支持；
与对方或对方工作人员就双方合作内容涉及的工程承包、工程费用、材料
设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理、合同其它权利
义务变更等进行私下商谈或者达成默契；
其它可能对本人公正执行和履行职务有影响的不当行为。
2.保证不向施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来单位泄漏有
关标底、工程量、决算、增项等内容。
3.保证不接受不正当的收入，不铺张浪费，不违反社会公德，不损人利己。
4.不为施工方、维修方等虚报、多报面积、费用，以谋取私利。
5.保证严格按签证规定流程，审核、办理责成签证，不发生人为因素错签、超签等现象。
6.保证坚持招标、合同审批工作的公开、透明；在结算等资料的结论及过程
文件中，真实统一及准确，杜绝出现涂改及营私舞弊的现象发生。
7.保证不将公司物品占为已有或长期借用不还。
8.保证材料采购坚持招议标形式，做到高透明度，保证性价比最优，服从三级审核制度。
四、管理规定
1.集团员工有责任向相关合作单位介绍上述廉洁自律管理规定，同时合作单位
有举报集团员工违反廉洁自律管理规定行为的权利。
2.集团人力资源中心作为集团廉洁自律管理的归口部门，负责接受合作单位及
集团内部员工的相关举报，并及时进行调查，依据调查情况上报集团领导予
以相应处理。
3.集团员工有违反廉洁自律管理规定的行为，一经查实，将被视为严重违纪违
规行为，集团有权根据具体情况给予责任人降职、降薪、经济处罚等直至辞
退，并要求追偿相应损失。
4.合作单位满足集团相应人员不正当要求且未向集团人力资源中心举报的，一
经查实，除追回由此给集团造成的损失外，集团还有权要求赔偿、取消或终
止相关合同的履行。
5.集团对于主动举报违规行为的合作单位和内部员工，将根据举报事宜具体情
况，给予一定金额的物质奖励。
本规定自发布之日起执行，本规定自发布之日起执行，解释权归总裁办公室。
