贵州机电安全资格证培训论文_安全资格证培训论文

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浅谈煤矿机电运输工作的安全管理

洒志煤矿孙宝成煤矿机电运输是矿井生产环节的重要组成部分，它贯穿了矿井的各个生产环节，战线长、涉及面广、特殊工种多、技术性强。机电运输设备状态的好坏直接关系到煤矿安全生产，因此搞好机电运输管理，做好机电运输安全隐患排查，制定并落实有效的隐患消除措施，是一项十分重要和紧迫的工作。

一、煤矿机电运输管理工作中存在的问题

1.机电运输管理制度不健全

有些煤矿机电运输设备管理规章制度不健全,特别是一些改扩建矿井，根据新的煤矿质量标准化标准规定,每个矿井应建有17种基本机电运输管理制度,但有相当一部分矿井还没有按标准去做,没有去建立相应制度并落实考核,或者虽然建立了,只是做个样子,没有实际落实,导致现场管理混乱无序。一些煤矿机电运输管理人员工作责任心不强,标准掌握不好,检查深度广度不够,井下检查走马观花,只看表面,查不到实质的隐患。也有的查到隐患后,执法不严、轻松放过,或者是隐患单子一开,一走了之,既无整改指导意见,也没有跟踪落实,隐患整改没有闭环,同类隐患反复出现,长期存在,不利于机电运输工作安全。

2.安全设施投入不足

根据《煤矿安全规程》的要求，结合正在进行的煤矿安全程度评估，对主要提升机后备保护，高压开关选择性漏电保护，高瓦斯、双 1

突矿井的监测监控“三专二闭锁”系统的建立都提出了更高要求。然而，目前一些矿井机电运输设备仍处于落后状态，自动化保护装置仍不健全。有些煤矿企业往往以资金不足为由，拒绝购入先进安全的新设备，一些无煤矿安全标志的机电运输设备仍在使用之中，这对机电运输安全管理非常不利。

3.机电运输专业员工队伍不稳定、人才缺乏、素质低

煤矿是高危、艰苦行业，环境差、风险大，相比其他行业收入低，对专业技术人员和技术熟练工缺乏吸引力，有很多煤矿多年来都招不到专业毕业生，煤矿只好进行人才自我培养，由于用工性质不尽人意，一些激励措施不到位，这些工人在岗位上经过一段时间学习,学到了一些专业知识和技能之后，很快又转入别的单位, 造成机电运输专业技术人才严重缺乏，队伍不稳定。由于矿井机电运输专业人员的流失，只好频繁招收新工人，新工人大部分为农民工。且都是年龄偏大的人员，这些工人的文化素质低，没有别的出路才进了煤矿，存在短时雇佣打工的思想，不爱钻研技术，爱岗敬业精神差，稍不如意就辞职。他们对新技术新设备没有学习的热情和钻研的精神，多重因素导致好多煤矿整体机电运输专业队伍人员素质下滑。一些新设备新技术要么不敢采用，要么是采用后维护不了，全都依靠厂家维修支援，造成事故处理时间延长，矿井生产效率低下，严重制约机电运输工作安全。

4.对机电运输专业管理人员培训不到位

① 培训方式落后,重理论轻实践,学用不结合,针对性差;

② 教育形式单

一、枯燥,职工不感兴趣;

③ 考核不严格,培训走过场,虽然培训了拿证了,但实际工作能力还很差。机电运输专业性很强,新员工经过专业理论学习后要在岗位上实践很长时间才能熟练。但一些矿井急功近利,对于新招工人只搞短时简单培训,甚至有些矿井不培训，更没有专业知识培训，匆匆上岗,给机电运输工作带来了安全隐患,在实际工作中“三违”不断,事故频发。

5.机电运输检查力度和深度不够

矿井机电运输检查可以有效地促使企业加强对矿井机电运输设备的管理。然而，现场矿井机电运输检查工作也存在不少问题。

① 检查的深度不够

煤矿机电运输较其他专业复杂，而现场检查中，基本把检查范围放在设备表面是否失去防爆性能上多，一些表面现象掩盖了不少深层次问题，缺乏对管理制度、安全性能、动态情况的了解。在检查中亲自动手、打开开关、检查内部各类保护、详细翻阅各类记录资料或深入采掘工作面、深入机房、深入到车间、区队去发现问题、去督促被检单位整改的太少。

② 检查标准掌握不一

各级检查人员对机电运输工作标准的掌握至关重要，也是衡量其素质的指标之一。有些检查人员在现场检查中填写的隐患名称与标准不符，如本安电路中的电缆接线未用接线盒定为失爆等。相反，一些不属特种作业人员管理范围的工种定为必须持证上岗；还有类似防爆标准，井下设备选用标准，提升绞车与调度绞车使用场合标准等等。

③ 隐患跟踪不及时

类似情况不少，前次检查中的问题这次检查中同样出现，致使一些问题和隐患拖的时间长，被检查单位无动于衷，检查中缺乏力度。对一些大的问题，一时又难以解决的没有限制被检查单位进行限期整改和必要的行政处罚。如现在提升运输专项检查中提出的提升机后备保护装置问题，人车的定期脱钩试验，提升装备和矿用设备的煤矿安全标志问题，这些都是必须及时跟踪盯住不放，查处时加大执法力度的。

二、加强煤矿机电运输设备管理工作的措施

1.加强安全教育和培训力度

加强安全教育和培训是提高机电运输队伍素质的根本途径。首先，坚持以岗位应知应会技术知识为重要内容，附带新设备、新工艺、新技术、新材料的应用，进行集中培训和分散培训。以脱产培训和业余培训相结合。增强其培训的实效性和针对性。其次，采用机电运输区（队）长、机电运输骨干利用班前会时间，就机电运输设备的工艺流程、结构、构造、工作原理、性能、电器元件的安装，保养、维修、故障排除等技术操作，进行详细的讲解，会同在井下现场实际操作相结合的培训方法,使培训达到制度化。一方面巩固机电运输人员的自身技术能力，另一方面是提高机电运输队伍的技术水平。三是积极开展各项技能比武活动，提高其业务能力。以提高技术水平为前提，开展各项技能比武活动，培养机电运输人员的操作技能和兴趣。要充分发挥机电运输队长、机电运输骨干的优势，以机电运输队长牵头，组

织开展“导师带徒”活动；签订“导师带徒”合同活动；定期由机电运输队长组织分工种、分岗位开展技术练兵活动；对每旬、每月、每季、每年进行理论考核评比，表彰优先者。以增强机电运输人员的荣誉感，激励职工不断学技术热潮。

2.提高机电运输安全检查员的整体素质

煤矿机电运输安全检查员，要认真学习专业知识，全面提高自身的综合素质，对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面检查，不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定检查，不留情面，该停的坚决依法停下来，决不手软。要用铁脸面、铁心肠、铁手腕去严格执法，公正执法，以身作则，摆正检查与被检查、检查与服务的关系。

3.采取一切可行的手段，加大设备投入和改造

要争取国家政策性安全专项基金的扶持，采取多种形式的集资和融资，对照《煤矿安全规程》及有关行业标准，做出规划，确保煤矿必须的生产装备、安全监控设备的正常运转和更新换代，对保护装置不齐的设备，必须按照《煤矿安全规程》的要求，完善保护或予以更换。要把好设备的进矿关和维修关，保证按标准要求使用和维修设备，坚决杜绝伪劣机电运输产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上消灭安全隐患。

4.规范设备选购、维修等管理标准和程序。

建立设备选购标准和规范。在订货前必须对订货厂家的资质进行审查、认证；设备到货后要现场验收，及时进行清点检查，对不合格的设备严禁入库，从源头上杜绝不合格设备投入井下作业，降低安全

隐患；建立规范、科学的设备检验标准，加强现场监督管理，切实保证维修质量，确保设备安全正常地运转。

5.建立健全各种规章制度。

贯彻落实规章制度是做好机电运输管理工作的纪律保证,应建立健全。当前,规章制度执行不力是突出的问题。矿井机电运输管理的主要工作对象是设备,落实规章制度也必须以管好、用好、修好设备为主要工作内容。目前,我们需要重点落实的规章制度有:机电运输管理人员责任制度;设备使用操作规程;设备维护保养、检查、维修、质量验收制度;机电运输事故管理、设备现场管理、技术管理等制度。

三、结束语

总之,煤矿的机电运输安全管理工作,必须从基础工作做起, 严格落实《煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定》，以提高矿井机电运输设备安全可靠运行为中心,以“管理、装备、培训”并重为原则,以标准化统揽工作全局,以经济杠杆为手段,扎扎实实地搞好机电运输管理工作,确保矿井机电运输设备安全、可靠、高效运行，更好地为煤矿安全生产服务。