劳模、先进管理办法_劳模先进管理办法
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劳模、先进管理办法总 则
1.1 为了加强和规范我矿劳动模范、先进集体、先进工作者的评选、表彰和管理工作，充分发挥先模在物质文明、政治文明、精神文明建设中的带头、骨干和桥梁作用，进一步激发全体员工投身生产经营的积极性、创造性，根据公司有关规定，结合矿实际，制定本办法。
1.2 矿先模的评选、表彰及其管理工作按本办法执行。
1.3 本办法适用于李家壕煤矿所属各单位。2 工作机构及主要职责
2.1 矿劳模、先进评选办公室是矿党委、行政和工会领导下的劳动模范评选表彰管理工作机构，由工会、人力资源部等部门组成。其主要职责是：
2.1.1 审定推荐评选和命名表彰劳动模范总体工作方案；
2.1.2 审核授予或者取消劳动模范称号的对象有关情况；
2.1.3 审核全国、省、市劳动模范推荐人选有关情况；
2.1.4 研究制定劳动模范评选表彰管理工作的有关政策，指导和协调有关工作。
2.2 党群部为劳模先进评选办公室的日常工作机构，办公地点设在党群部办公室。其主要职责是：
2.2.1 负责劳动模范推荐评选和命名表彰的具体组织工作； 2.2.2 指导、协调和处理劳动模范日常管理工作； 2.2.3 完成评选办公室交办的其他工作。
推荐评选和命名表彰
3.1 劳动模范命名表彰大会与每年召开的职工代表大会同期进行。如遇特殊情况，经评选办公室研究并报公司党委、行政决定，可适当提前或推迟。
3.2 劳动模范推荐评选的原则：
3.2.1 面向基层一线、面向生产经营和管理工作；
3.2.2 按照民主程序，公开、公平、公正，自下而上推荐；
3.2.3 管理与生产相结合，以生产一线为主，兼顾各工种。
3.3 推荐评选和命名表彰的程序。
全国、省、市劳动模范原则上在矿评选劳动模范中产生，具体推荐评选程序按上级规定执行。
3.3.1 矿劳动模范的推荐评选和命名表彰程序：
3.3.1.1 基层单位推荐人选，须经各班组和党支部、基层工会讨论通过。
3.3.1.2 党群部汇总推荐人选的基本情况，进行审查并提出审查意见，上报矿劳模、先进评选办公室。
3.3.1.3 矿劳模、先进评选办公室审定劳动模范表彰名单，公示后报党委批准，并由党委、行政、工会命名表彰。
3.4 劳动模范每年评选2-4名,先进集体每年评选3-5个,先进班组、先进工作者按百分比下名额。
3.5 劳动模范命名表彰大会的经费，由行政拨款奖励。奖励与待遇
4.1 对劳动模范的奖励坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。全国、省劳动模范的奖励按照上级规定执行。矿劳动模范由党政工颁发荣誉证书。劳动模范命名表彰大会表彰的矿劳动模范，由矿行政给予一次性物质奖励；取消荣誉称号
5.1 劳动模范有下列情形之一的，取消其荣誉称号： 5.1.1 用虚假事迹骗取劳动模范荣誉称号的； 5.1.2 因触犯刑律，受到刑事处罚的；
5.1.3 因犯严重错误，受到行政开除留用、开除公职或留党察看、开除党籍处分的。
5.2 取消劳动模范荣誉称号的程序。
取消全国、省、市劳动模范荣誉称号，按照上级规定的程序办理。取消公司级劳动模范荣誉称号的程序为：由所在单位写出书面报告，比照推荐评选程序逐级上报，经公司评选办公室审查，公司评委会审核，报党政工批准。
5.3 被取消劳动模范荣誉称号的，由矿评选办公室（党群部）收回其荣誉证书，并终止其享受的劳动模范一切有关待遇。
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