工程项目管理论文_工程项目管理论文例

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工程项目管理论文

项目管理即工程项目管理学是一门年轻而又充满活力的科学，它的应用性特别强，并在不断发展。工程项目管理作为管理的一项具体活动，具有过程的系统性、实施的整体性、工程技术的复杂性、广泛的社会性和工程的不确定性，因此，在工程的实施过程中，为了创造社会效益和经济效益，提高施工企业的的信誉度和知名度，就必须依靠科技进步和技术创新，不断完善施工企业的项目管理制度，加强对项目的管理，以追求更大的社会效益和经济效益。

但是，在实际的项目管理活动中，我们常常发现许多项目管理的从业人员并没有这方面的意识，或根本就不重视对项目的管理。这样，就出现了听之任之的随意性管理，光说不做的口号型管理、边错边改的整顿型管理等形形色色的管理问题。如何杜绝此类现象的发生，笔者在此谈谈自己对工程项目管理的看法。

其实所谓工程项目管理不外乎三管理、三控制、一协调。即施工安全管理、施工合同管理、施工信息管理、施工成本控制、施工进度控制、施工质量控制和与施工有关的组织与协调。

首先谈下施工安全管理。现在都提倡安全第一，可是施工安全事故却屡见不鲜，为什么呢？比如上工地必须戴安全帽这种最起码的安全常识，很多工地却常出现有建筑工人不戴，或者戴了却不系好的现象。由于很多建筑工人本身缺乏安全意识，按国家相关规定，应该对入场工人进行三级安全教育。但是很多施工企业为了省钱、省事、省时间，根本就没有组织三级安全教育；而在施工过程中，很多项目管理人员也听之任之，或者随意说说就算了，管理根本就不到位。所以会出现很多安全事故也就不奇怪了。由于现在的建筑

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工人往往是由施工班组带入施工企业进行工作，建筑工人的管理说到底就是对班组的管理。如果项目管理人员对班组的管理不好，那想管理好建筑工人就是空话。比如项目部准备开次班组会议，原定上午10：00开会，结果在三五次催促下到11：00班组都到不齐，而开会决定的事情也不能正常执行下去，那么还能指望班组手下的建筑工人能按项目管理人员的要求去做事、去做好吗？笔者认为，要想做到安全事故发生率零的突破，首先就得从安全管理制度上抓起。而企业安全管理制度除了按国家相关规定以外，重点应该放在对班组负责人的管理上。形成项目管理人员→班组负责人→建筑工人一条龙的管理思路。在制定制度的同时更应该下力度地执行下去，并建立相关奖惩制度。笔者发现，很多单位都有惩罚制度，却没有奖励制度，这是一个很大的疏忽，从而形成了一个项目管理人员处罚班组，班组心存不满而更加不听项目管理人员安排的恶性循环。其实大棒加萝卜的管理制度在工程项目管理中仍然很适用。对于违反制度的班组必须严惩的同时，对于表现优秀的班组更应该佳奖，从而使安全管理进入一个良性的循环。

其次谈谈合同管理。许多施工企业对合同管理都相当的重视，毕竟这直接关系到企业的经济利益。所以笔者在此不便更多阐述，唯一需要提醒的，就是在合同索赔方面，许多施工企业往往不太重视。而合同索赔方面常常存在三个方面的疏忽：一是索赔的期限问题，许多施工企业由于担误了正常索赔时间，索赔失败，从而给自己带来不必要的损失；二是索赔证据方面的问题，由于有些施工企业不注重收集索赔证据，从而在索赔中因无索赔证据或索赔证据不足而败诉；三是反索赔做得不到位，结果出现被建设单位索赔的可悲结局。所以笔者认识，施工企业在对合同管理时应该重视上述三点，从而避免自身的名誉损失和经济损失。

再次，在信息管理方面。随着科技的进步，电脑的日新月异，施工企业在信息管理上都已是今非昔比。各种资料软件的产生给施工企业资料员带来了福音，所以现在一个资料员兼任数个工地的工作也就随处可见。这其实是一件好事，在资料员提高了劳动生产率的同时，也从某种意义上降低了企业的成本。

第四，对一个施工企业来说，是一个永恒的话题，那就是施工企业的工程项目成本控制。如何进行工程项目成本控制以及成本控制的好与差直接关系到一个企业的经济效益的好与坏，甚至关系到企业的生存和发展。笔者认为成本控制除了对建安工程费用方面进行控制外，还应重视几个方面：一要做到变废为宝。比如短截钢筋，可能在一些小构件上用得上；比如过期水泥，碎砖等可能在某些地方可以用来回填„„等等，如果能把一个项目的所有废料都妥善地利用起来，那将能节省一笔不小的开支；二要做到勇于尝试新技术，新工艺，新材料。因为新技术，新工艺，新材料的出现往往带来施工质量提升，施工成本降低的良好效果；三要知人善任，在用人时应该了解他善长什么，欠缺什么，技术水平如何等等。翟鸿燊教授说：“营销企业最大的成本就是不会做业务的销售员工。”那么笔者要说：施工单位最大的成本就是不会做好本职工作的员工。由于很多建筑工人的工资是按工日记人工。那么就会存在两个问题：其一，有些技术不过关的建筑工人，每天做的工作仅仅相当于别人的一小部分，但是却拿同样的工资；其二，有些技术过硬的建筑工人，但是却不出力做事，拿的却是师傅级的工资。这不仅对成本控制不利，也对进度控制不利。

第五，谈下进度控制的问题。由于项目施工进度问题往往直接与建设单位的付款相关，所以施工企业对此也是相当重视。但是重视归重视，同样有

不少工程存在进度滞后甚至不能按时完工的情况。其实进度控制问题与安全管理问题有异曲同工之处，重点都在于对班组的管理上。如果项目管理人员管理到位，班组听从安排和指挥，那么一般是不会出现进度滞后的问题的。如果项目管理人员都不能与班组进行有效的沟通，项目管理人员要求班组增加建筑工人或者加班时，班组都不与理睬，或仅是表面应付的话，那进度怎么可能超前？滞后的进度怎么可能赶得上来？

第六，谈谈施工质量的控制。其实工程项目施工质量不仅仅是指工程产品的质量，也应该包括施工过程的工作质量。很多施工企业只重视工程产品的质量，因为那是可以直接看得到的，那是用来向建设单位兑换工程款的实物。但是他们往往疏视施工过程中的工作质量这种无形的东西。如果工作质量不高，即便是产品质量满足要求，能通过竣工验收，那也是建立在更多的成本投入的基础上的。比如一幢楼，建设单位给的进度目标是200天，如果一施工单位的计划用200个建筑工人可以在180天完成，但是因为不注重施工过程的工作质量，从而在增加了20个建筑工人的基础上在195天完成了工程。同样没有超过合同规定期限，但是实际上除了额外增加的20个建筑工人的人工费外，还增加了15天的人工费，机械使用费等相关费用，从而使企业失去很多应得的利润。

最后，谈下组织与协调问题。一般的施工企业在对外协调方面都是做得非常到位的。但是有些施工企业在对内组织方面却有些欠缺。实际上之前所说的安全管理、成本控制、进度控制、还是质量控制，说到底，都是需要施工企业对项目管理人员以及班组进行的组织管理。任何工程项目都是项目管理人员和班组辛勤的结晶。如果中间有一个环节出现了纰漏，都将会影响到整个工程项目。不管是出现安全事故，出现质量事故，工程进度超期还是成本超出预算，都将得不偿失。所以组织与协调永远是施工企业应当注意的重中之重。

在当今激烈竞争的形势下，施工企业经济效益的高低，很大程度上取决于工程项目成本的高低，而项目成本的高低则在很大程度上取决于工程项目管理质量的好坏。因此，要转变旧有观念，重视工程项目管理。要把原来的粗放式管理向集约式管理转变，严抓三控制、三管理、一协调，从而使管理工作步上一个新的台阶，使企业经济效益和社会效益得到质的飞跃。