浅谈做好班组思想政治工作的方法_加强班组思想政治工作

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浅谈做好班组思想政治工作的方法

一、加强和改进企业思想政治工作,一定要把班组思想政治工作这个基础夯实改革开放给社会带来了巨大的变化。一方面,社会生产力不断提高,经济建设持续发展,经济成分和经济利益多元化、社会生活方式多样化,以及人们获取信息的渠道拓宽,信息发生频率提高等因素,促使人们的思想观念不断更新,促使思维模式多样化。另一方面,由于经济利益关系的调整,冲击了旧的传统观念,给人们带来了一些实际问题和思想困惑,拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想一度抬头,趁虚而入,使一部分人的人生观、价值观发生了动摇,他们的精神支柱受到严重撞击。由于社会主义理想和信念受到非马列主义思想的冲击,使相当部分干部、党员理想信念淡薄,“讲实惠,一切向钱看”。如果对上述情况不能引起足够重视,长此以往,我们的改革成果将会付诸东流,社会稳定将得不到保障,实现我党跨世纪宏伟目标就将成为一句空话。只有继续发挥思想政治工作的优势,结合行业特点和基层群众的思想状况,不断加强和改进思想政治工作,才能保证党的路线、方针和政策的深入贯彻和有效落实。

而加强和改进企业思想政治工作,必须切实夯实班组思想政治工作这个基础。这是因为:首先,做好班组思想政治工作,是调动职工积极性,保证企业完成生产经营任务、提高经济效益的需要。其次,做好班组思想政治工作,是依靠群众深化企业改革、转换经营机制、抗击市场风浪的需要。再次,做好班组思想政治工作,是不断提高职工队伍素质和增强企业凝聚力的需要。最后,做好班组思想政治工作是企业思想政治工作落实“到人头”的关键环节。总之,无论是日常思想政治工作,还是系统教育,无论是党的路线方针政策的学习、贯彻,还是个别思想问题的及时发现和解决,都有赖于班组思想政治工作的落实。否则,加强和改进企业思想政治工作只能是一句空话。

二、在新形势下,企业班组思想政治工作面临严峻挑战我们正处在社会主义初级阶段,深刻的社会变革,使人们的价值取向发生了深刻变化。改革带来的经济关系和利益关系的调整,国际环境的影响,特别是改革的深化和社会主义市场经济体制的建立与完善,政治生活、经济生活、社会生活中所发生的深刻的变化,使企业班组思想政治工作面临严峻挑战。

第一,企业班组思想政治工作机制与市场经济的要求不适应。一是部分政工干部观念落后,跟不上形势的发展;二是理论与实际脱节,游离于企业生产经营和管理之外,根本不解决实际问题,使职工反感;三是班组思想政治工作方式方法陈旧呆板,针对性和有效性较差,不能充分认识和发挥信息渠道和大众媒体的作用,仍然套用几十年一贯制的“会套会”、“我说你听、我打你通”的老路数,缺乏新意,缺http:///乏有针对性的分析和思考,使群众觉得班组思想政治工作就是“开会、读文件、听说教”,枯燥乏味,无法调动职工参与热情。第二,在思想认识上,一些单位没有把班组思想政治工作摆到重要地位。一部分人只看重业务工作,忽视了自身思想素质的锻炼和提高,认为只要生产搞好了,经济效益有了,班组思想政治问题就可以解决,比较突出表现为:无用论———班组思想政治工作是虚的,可有可无,经济工作才是实的;代替论———只要生产搞好了,经济效益有了,班组思想政治问题就可以解决;畏难论———班组思想政治工作“搞空了没人听搞实了很浪费”,找不到好办法,实在难做等。从而淡化了班组思想政治工作,影响企业两个文明建设的进一步发展。

第三,在组织领导上,许多班组没有形成骨干队伍,因而不能有效地发挥骨干作用;许多班组骨干的素质比较差,企业也没有认真去培养和提高他们;许多班组,尤其是一线班组,党员数量很少或没有共产党员,致使党员的先锋模范作用难以发挥;甚至一些班组职工认为,思想政治工作是领导、干部、党员的事,与自己关系不大。

168第四,在工作实施上,以管代教、形式主义现象比较普遍。有的以简单的奖罚或行政命令代替深入细致的思想政治工作;有的忙于应付上头,不注重夯实基础;有的只有一般号召,缺乏具体指导,致使很多班组政治学习流于形式或名存实亡。班组思想政治工作的薄弱,是导

致部分职工思想道德素质下降、主人翁意识淡薄和积极性不高的重要原因之一,它直接影响到企业的经济效益和市场竞争能力。企业思想政治工作要下决心改变这种状况,扎扎实实从班组抓起,从基础工作抓起。这是当前加强和改进企业思想政治工作的一项重要的基础建设。

三、加强和改进班组思想政治工作的主要途径加强和改进班组思想政治工作,从企业内部来说,笔者认为要着重从以下一些方面采取措施,做好工作。

(一)企业党政工团和各级领导干部要进一步提高认识,并切实加强对班组思想政治工作的领导。

首先,企业党政工团都要高度重视,通力合作,齐抓共管,各有侧重。党委要加强领导,全面规划,并发动和组织各党支部抓好班组思想政治工作;行政要重视和支持班组思想政治工作,给以必要的时间和物质条件;工会和共青团要分别加强班组的工会小组和团小组建设,充分发挥他们在做好班组思想政治工作中的积极作用。各个方面都要经常深入班组,搞好调查研究,积极支持、互相配合,帮助班组做好思想政治工作。

其次,加强班组思想政治工作的领导,关键是基层党支部。党支部要做好具体的组织管理工作,从班组思想政治工作骨干的组织、培训、思想政治工作制度的落实、学习的安排、后进帮教、抓好典型、检查交流、总结表彰等方方面面,都要根据企业党委的总体要求,结合各自特点制定具体实施计划,一项一项抓落实。

再次,要做好班组思想政治工作,必须选好班组长,并注意提高他们的思想素质和业务素质。

(二)要建立健全必要的班组思想政治工作制度。这些制度包括骨干队伍责任制度、班组政治学习制度、职工思想分析制度、谈心家访制度、帮教后进职工制度、班前(班后)会制度、班组民主生活会制度,等等。同时,做到严格考核,严明奖惩,以保证班组思想政治工作的落实。

(三)要不断改进工作的内容、形式和方法,增强班组思想政治工作的针对性和实效性,要把思想政治工作真正同生产建设和各项工作结合起来,寓思想教育于实际工作之中。

班组思想政治工作只有紧紧围绕生产建设这个中心,紧密结合其它各项工作,抓住结合点,找准切入点,才能取得实实在在的成效。基层党组织应注意把思想政治工作内容渗透到生产建设工作中,与生产建设工作一http:///yyjingji/起部署,一起检查,形成思想政治工作与生产建设工作“一体化”的运行方式;在形式和方法上,要更中灵活多样,针对职工的思想,采取他们易于接受的活动形式和方法,进行深入细致的工作,从而及时有效地发现和解决生产建设工作过程中已出现或可能出现的各种思想问题,为后续生产建设工作的科学决策及调动职工积极性提供有力保障。

(四)要抓好“第一道工序”,努力解决职工在生产经营中出现的各种思想问题。基层党支部要把通过抓好班组思想政治工作,统一认识、凝聚人心、激励斗志、调动职工积极性,作为企业生产经营工作的“第一道工序”来抓。并主要围绕三个方面开展工作;一是进行目标激励。根据不同时期的生产工作任务,提出不同的奋斗目标,引导和激励职工团结奋斗,去夺取胜利;二是开展有针对性的大讨论。经常根据职工中反映出的主要问题,组织班组职工开展大讨论,克服空洞的说教,通过讨论增强职工明辩是非,抵卸不良倾向的能力,推动各项工作的顺利进行;三是营造良好的环境。通过改善班组工作和生活环境,不断增强班组的凝聚力和向心力,使职工和班组与企业融为一体,把班组、把企业真正当成自己的“家”,努力为这个“家”多做贡献。