研发人员素质V1.0_研发人员素质

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案例分析

研发人员的常规素质要求V1.0

思维能力、成就导向、团队合作、学习能力、坚韧性和主动性等特征是研发人员具有的最重要的素质。

成就导向：

1、具有成功完成任务或在工作中追求卓越的愿望

2、努力将工作作得更好，或达到某个优秀的标准

3、想法设法提高产品性能或工作效率

4、为自己设立富有挑战性的目标，并为达到这些目标而付诸行动

5、在仔细权衡代价和利益、利与弊的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿冒险

团队合作：

1、个人愿意作为群体中一个成员，与群体中其他人一起协作完成任务，而不是单独或

采取竞争方式从事工作

2、愿意与群体中其他成员共同交流，分享信息和知识

3、愿意帮助工作群体中其他成员解决所遇见的问题，或将自己掌握技能传授给其他成员

4、主动与其他成员进行沟通，促进群体成员之间合作或提高群体的合作气氛

学习能力：

1、在工作过程中积极获取与工作有关信息和知识，并对获取信息进行加工理解，从而

不断更新知识结构、提高工作技能

2、在工作中愿意并善于向其他同事学习

3、钻研资料，获得必备工作知识或技能，尽快适应新的工作要求

4、意识到当前最新的知识和技术在产业界的应用

坚韧性：

1、在非常艰苦或不利的情况下，克服外部和自身困难，坚持完成所从事的任务

2、面对挫折时克制自己消极情绪或保持情绪稳定

3、在比较艰苦的情况下或巨大的压力下坚持工作

4、有效地控制自己的压力，通过建设性的工作解除压力

主动性：

1、投入较多的精力发现和创造新的机会，提前预计到事件发生的可能性，并采取行动

提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的机遇

2、自觉投入更多的努力去从事工作

3、及时发现某种机遇或问题，并快速作出行动

4、提前行动，以便创造机会或避免问题发生

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