人事主管介绍_人事主管简历

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人事主管介绍

1.集团下属机构注册设立，章程，决议，各类证照办理及年审，企业注销，协办商标注册，房产/物业开发资质年审等。

2.办公室日常行政事务，用车用油，办公用品置办，网络管理监控，后勤，保洁，物业，外联、企业档案管理等。

3.人事招聘渠道扩展，发布，年度/季度集团招聘计划拟定，监督控制人力资源成本，编纂岗位说明书，人员配置、定岗、调岗、入离职，保密协议，商保等。建立员工个档，跟踪员工异动，集团岗位匹配度，公司岗位流动和晋升体系，完善集团人力资源管理体系。

4.员工关系维护，组织岗前/在岗培训，建立并宣传企业文化等。

5.劳动合同签订/续签，用/退工，社保办理/年审，劳务纠纷处理.6.企业制度/工作流程编纂、设计、监督、协调、沟通、管理，各类文书起草拟定，组织周/月/季度会议纪要等。

7.编纂制订集团福利/薪酬/绩效考核制度，依据外部政策及市场薪酬信息和数据及时调整及改进集团薪酬架构，建立及完善薪酬/绩效管理制度，依据绩效考核方案并考核结果对公司员工进行奖惩性工作，核算员工的薪酬福利等事宜

人事专员介绍

1．协助办公室主任做好集团各部门之间的协调工作，策划组织集团各种活动.2．做好集团的宣传工作做好材料收集、公文档案管理、文书起草、文件收发等工作。

3．进行日常网络维护、网络图片的上传、电脑维护、办公文档的制定和打印等等.4.简历的初步筛选，招聘预约，安排面试事宜。

5.员工人事档案更新与录入，劳动合同档案管理。

6.员工录用流程，入离职办理，调岗，异动报表等。

7.协助办公室主任做好员工关系，企业文化建立，劳保福利等发放工作。

8.完成上级领导交代的其余任务。