开达学校后勤人员考核办法[小编推荐]_学校后勤人员考核细则

开达学校后勤人员考核办法[小编推荐]由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校后勤人员考核细则”。

开达学校后勤人员考核办法

（草案待议）

第一条、总务处主要负责安全管理、财产管理、食堂管理、水电管理、各仪器室、实验室、多媒体室等工作，为师生服务，为教育教学服务。

全体后勤工作人员的服务宗旨是：用心服务，用情工作，用法管理，团结一心，通力合作。

服务纪律是：小分工，大合作，听指挥，求高效。服务目的是：一切从师生的需求出发，以严谨的管理和优质的服务，为广大师生营造安全、优美、舒适、文明的生活环境和教学环境，为学校的正常教学和师生生活提供有效的保障。

总务后勤工作人员要努力提高自身素质，不断强化服务意识、服务质量和服务水平，发扬勤劳、务实、高效、优质的工作作风。端正工作态度，提高服务意识、服务质量和服务水平。爱岗敬业，勇挑重担，乐于奉献，工作雷厉风行。注重从小事做起，从日常工作做起，力求做到随叫随到，小问题及时解决，大问题及时向分管领导汇报处理。加强后勤工作的计划性、预见性和及时性。有条不紊地开展后勤服务工作，注重分清主次轻重缓急，合理安排各类服务人员。坚持做到腿勤，手勤，嘴勤。深入实际及时发现和处理问题，确保安全和教育教学工作的需要。按时做好后勤资料表册的收集、整理和报送。

坚持坐班制，非坐班期间，由于工作需要，必须随叫随到。坐班时间为：上午7：30——12：00，下午14：00——18：00。1

第二条、坚持考核工作客观公正、注重实绩、群众公认的原则，考核结果作为兑现奖惩的主要依据。

第三条、每月考核一次。学年结束后将学期考核成绩的平均分计入考核总成绩。

第四条、学校成立“考核领导小组”，负责对考核工作进行指导与审核。

第五条、考核内容

一、主要内容包括德、能、勤、绩四方面，重点考核工作实绩。

（一）、德：树立全心全意为教育服务，为师生服务的思想，热爱本职工作。工作认真负责，廉洁奉公，安全意识强。

1、所有工作人员要做到文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。违者一次扣1分。

2、水电管理员每周一、五8:30—11：30必须到各层楼进行消防、水电检查，发现问题及时汇报、维修。违者一次扣1分。

3、宿舍管理员每天必须到各层楼进行卫生、安全等检查，每天早8：30前、中午饭后、下午2:30前必须对宿舍卫生、安全进行检查，发现问题及时处理并汇报主管领导。每晚熄灯铃响后检查学生按时就寝情况，对各宿舍缺员学生情况及时告诉所在班班主任，并及时查明原因，确认缺员学生去向。同时，要求所有宿舍床、柜摆放统一得体；各种物品摆放整齐、美观、大方；各宿舍定人、定位、定床、定柜，财产固定到人；各种表册定位上墙，学生信息、宿舍情况一目了然，违者一次扣1分。对发生的违纪现象不闻不问、推诿扯皮，不及时处理，每发现一次违扣管理员考核分2分。

4、代班领导每天早8:30前、中午饭后、下午课外活动前必须到各班、各宿舍检查室内外及厕所，发现问题及时指出并限时清扫。同时做好集会时对全校卫生工作中存在的问题及时总结，并与值周教师沟通，及时公布检查结果。违者一次扣1分。

5、各实验室、仪器室、会议室、多媒体室工作人员必须每天按时开门，打扫卫生，摆放好室内物品，准备好当天的教育教学用品，离开时关窗锁门。违者一次扣1分。

6、门卫工作人员必须严格执行24小时值班制度，值班期间，学生未办理请假手续和登记手续私自走出校园造成的后果均由当时值班人员负全责，若发现无人值班每次扣1分，出现一次门开无人值班扣10元。教职工出去必须有校领导签条，门卫私自做主，发现一次扣门卫10元。

7、学生安全管理由学生处主任亲自抓好（班主任及生活教师配合）。必须每天在课间、课外活动、放学后、晚自习和熄灯后巡查校园，确保学校安全，创造性地开展学生管理及安全工作，配合值周领导、班主任、生活教师搞好学生安全管理工作。善于发现问题、及时调查问题、妥善处理问题，尽量降低违纪率、事故率。对发生的违纪现象不闻不问、推诿扯皮，不及时处理，每发现一次扣当事人及负责人2分。

（二）、能：主要考核后勤人员的服务工作素质。掌握本岗位的业务知识，熟悉本岗位及学校后勤工作的规律和特点，掌握国家的相关法律、法规，能胜任本职工作，有随机应变和处理突发问题的能力。

1、上班时间未坚守工作岗位，并造成不良影响的，扣 5分。

2、后勤工作人员要做到“内强素质，外塑形象，为人师表”，不泄私愤，不把个人情绪带入工作中，一经发现每次扣1分。

（三）、勤：主要考核后勤服务人员的敬业精神。具体表现为热爱后勤工作，有较强的事业心、责任心，工作细致踏实，办事公道，任劳任怨，身心健康，办事效率高。

1、规范执行请假制度，请假时能自觉安排后勤人员处理自己的工作，尽量减轻学校压力。不执行此项要求的扣2分。

2、请假必须经校长批准，总务处登记并调整工作后离校，否则按旷工论处，扣减日平均工资并从考勤总分中扣2分。

3、因故临时外出，必须经领导批准方可外出，否则将视为旷工，扣减日平均工资并从考勤总分中扣2分。

4、在上班时间不准喝酒（包括喝酒后影响正常工作），不准玩游戏、打牌、在门卫看电视、闲聊，不做与工作无关的事情，违反一次扣1分。

5、学校临时安排的工作必须无条件服从，不讨价还价。不服从安排一次扣2分。

（四）、绩：主要考核后勤服务人员的工作质量与效益。具体表现按质按量完成学校下达的工作任务，让学校师生满意自己所在岗位的工作，在工作中充分发挥主观能动性，具有开拓创新精神。