目前所在的黄金外汇行业属于金融理财投资行业_投资理财属于什么行业

目前所在的黄金外汇行业属于金融理财投资行业由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“投资理财属于什么行业”。

目前所在的黄金外汇行业属于金融理财投资行业。具有高风险，高回报的特点。在广西的市场前景很好，广西属于欠发达地区，金融投资在这算是一个新鲜名词。很多人不知道，不了解，不相信......这是对前期市场开发的很大阻碍。但是也是很好的前景，市场很大，人很单纯，引入一个概念到风行。这是一个比较漫长的过程，同时也是一个回报丰厚的过程。

由此我认为，需要稳固的团队，稳扎稳打，才能把前期工作做好，一点一点的把这座大山外面的泥土挖开，露出里面的黄金。这个行业不能发展太快，否则会出现金山上面处处洞，每人单兵作战并不是好结果。因为能力有限，不一定每个人都能挖得开表面的泥土，挖到下面的黄金。但是每个人都知道往下面挖，长此以往，放任自由，就会变成，漫山遍野处处坑，挖好了的洞，也可能因为别的坑而出现塌方。从而对整个行业造成很大影响。

所以我认为这个行业在广西的发展只能求稳，不能求快。否则会变成传销的名声，整个行业臭掉，很难挖到底下的金子。

以上是对行业的认识。

下面是对公司的认识。

公司的管理团队很有经验，对公司的整个构架以及成本控制很有一套。这不能说是完美的，但是确实是很厉害的一局棋。

现在来分析公司构架。

公司中除了部分运营需要而必须存在的人员以外，大多数都是市场开拓人员。财务部，技术部，管理层，这些是基本构架。在构架中，充填了大量的市场开拓人员，市场开拓人员是公司活力以及获利的前提，也是最不可缺少的部分。

一般来说，当市场非常好的时候，求大于供，企业会给业务人员底薪。没有提成或者较少提成.当供求大致相当的时候，会是底薪加上提成。当供大于求的时候，只会给较少的底薪，或者没有底薪，而付出高额提成。

目前的行业的市场是有的，而且广西的市场很大。但并不是供大于求。只是现在供求关系不确定。

但是，公司采用的是低成本战略，就是尽量节流~~把大部分的风险都推到前段业务人员身上。

我认为这个在公司管理层看来很好的政策其实对底层业务人员伤害很大，对整个行业伤害也很大。

行业是虽然不是新兴的，但是在广西，这就是一个新兴行业。市场需要培育，客户需要呵护。这个不是一时半会可以解决的事情，但是公司采用的将近0底薪政策，在我看来就是事倍功半的下下策了。

先不说各种法律法规是如何解释最低工资标准的，也不说南宁的最低工资标准是月薪1000，更加不说社保公积金什么的基本员工待遇。毕竟公司规模小，实力差，经不起打击，领导决策层的主管意向也是节流！节流！再节流！！

对业务员的“抠门”会导致业务员的流失率变大。而这个市场是需要跟单的，客户周期也是偏长期的，0底薪比较适用于短期投入回报迅速的行业。比如卖菜，扛大包等

而这个投资行业是需要中长期投入的。单子越大，投入的时间精力金钱也就越大。某个客户是很有潜力的，预计需要3到5个月攻陷，期间投入每月500.当手上有5个左右的客户，每个月的开销就在两千左右，加上公司的薪水250，需要有成绩的话，每个月要投入2000左右，也就是说。还没出单，就需要自身投入大概10000.按照当前的标准，也就是40个月，三年半的工资。

于是乎，成本转嫁。公司的运营压力几乎全部投在了业务员身上。在这个行业的市场前景下，这是比较不公平的行为。不但业务员容易挂掉，而且市场也极其容易坏掉。

当潜在客户有意向的时候，业务员很可能已经顶不住走了。这时，该意向客户的成交率在10%以下。

原因：业务员因为收入原因流失的话，自己已经亏了太多。就像打到了止损线，自动平仓。此时这单交易是失败的，业务员存在或多或少的损失。这会导致对公司的怨气增大，对行业的看法趋于正常。

这时，客户电话咨询的时候，按照一般原理就会不自然的贬低行业。

乐观点，前业务员不会贬低公司，贬低行业。只是会告诉客户行业的真实现状，投资有风险，操作需谨慎。

于是乎，成单 的可能性很小。

就像无组织无纪律的放了一大堆人去挖宝，没挖到的走了，只留下各式各样的坑，后来人很容易踩到坑里，或者因为别人的老洞导致自己的隧道坍塌。

公司管理层也意识到了这点，所以开始下一步，广招人。没出过任何单的员工也可以组建自己的团队，团队成员出单，可收到10%的利润。人海战术，总会有人会出单的，与现在盛行的保险业扩招如出一辙。金字塔开始组建，资本开始运作。

没有底薪，每个月倒贴钱。我们是在靠着信念，靠着虚幻的精神食粮或者。女孩的火柴即将熄灭，美丽的幻影也要消失了。

对自己人都狠得下死手的公司，是不可能会对客户负责的。

对于公司来说，运作方式看是可行。但对于员工来说，镜花水月。清者自清浊者自浊，员工是公司整体的组成部分，压榨自己的血液必将走向灭亡。