天津公务员招考指南_天津公开招考公务员

2020-02-28 其他范文下载本文

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为满足天津市各级机关补充公务员的需要，2011年度天津市各级机关公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作紧张而有序展开。3月21号出台了《天津市各级机关2011年考试录用公务员公告》，考试大方向随着国考的趋势，较2010年招录人数略有增加。中公教育辅导专家深入解读公告内容，并结合多年来对公务员公告和政策的研究经验对本次报考予以指导，帮助考生迈出成功的第一步。

一、公务员考试重视人才选拔，体现“以人为本”的原则

1.首次面向优秀村干部招录公务员

2011年天津市首次面向优秀村干部招录公务员，体现了在人才竞争的时代公务员考试也更加重视有能力的人。

提醒考生注意：这部分考生的考试科目和总成绩的计算方法均不同于其他考生。面向优秀村干部招录公务员群体的考试科目为：《综合知识测验》和《申论》，侧重对公共基础知识、农业农村知识和解决基层实际问题的测查。总成绩=笔试成绩÷2（换算为100分制）×40%＋面试成绩×60%。

对于优秀村干部来说，报考机会增加了，同时要求也略有提高。提醒这部分考生在备考时应针对综合考试科目和面试进行有重点的学习。

2.增加了应届硕士研究生的报考机会

2011年天津的招考对象与去年基本一致，但放宽应届硕士研究生和博士研究生（非在职）的报考年龄，从去年的35周岁以下变为40周岁以下。随着2011年国考首次提出这一政策，各地公务员考试也纷纷施行。这一政策的广泛施行，一方面增加了广大符合该政策的考生的报考机会；另一方面也体现了对高学历人才的重视。

二、天津省考紧跟国考步伐

1.加分政策取消，彰显公务员考试的“公平”

2011年公告明确中取消了加分政策，随着国考首先取消了加分政策，各省考试也纷纷执行；而2010年规定“对服务期满考核合格1年参加公务员招考的„三支一扶‟天津生源的大学生和„西部计划志愿者‟天津选派的大学生以及2010年聘任期满且考核合格的获得市级优秀大学生„村官‟称号的到村任职高校毕业生，适当增加笔试分数，分值为5分，计入笔试成绩。享受加分政策的报考人员名单，笔试前在天津人事信息网进行公示。”

取消加分政策，一方面对广大考生来说，公务员考试更加公平；别一方面对于原来可加分的这类考生来说，应更加努力备考，不要“依赖”加分政策。

2.对基层工作经历的起始时间进行明确规定，更加规范化

2011年天津公告中明确提出：基层工作经历的起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发[2010]59号）界定。在2011年天津招考简章的附件中对基层工作经历及其起始时间进行了详细规定。这一方面使得考生在报考时对基层工作经历及起始时间有清晰的认识，方便考生报考；另一方面，规定的细致化、具体化体现出天津省考紧跟国考规范化的步伐。

3.“应届生”的界定更加具体

在2011年天津公告后附带的“招考政策”中明确规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

友情提醒：

报名时间：

2011年3月28日8:00至4月2日18:00

报名网址：

gwybm.tjpnet.gov.cn

缴费时间：

2011年3月28日8:00至4月4日18:00

改报时间：

2011年4月6日9：00至16：00

笔试准考证下载时间：

2011年4月20日8：00至4月23日18：00