优秀员工、优秀部门考核办法[优秀]_部门优秀员工

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年度优秀员工、优秀部门评选办法

一、优秀员工评选 1.评选目的表彰先进，激励员工，营造企业文化。2.优秀员工名额

每年度评选一次。通过评选，在公司范围内评选出最佳员工。3.候选人名额

待定

4.评选条件

（1）本公司正式员工；

（2）在本公司服务满六个月；

（3）出满勤，当年度无迟到、早退记录；

（4）模范遵守公司各项制度、工作程序，当年度无违纪记录；（5）工作表现突出，成绩优异，全年各月绩效评核在92分以上。5.评选程序

（1）每年12月，全体员工以无记名的形式提交自己认为优秀的候选人名单提交人事部；

（2）各部门主管推荐最佳员工候选人名单，同时提交行政人事部；（3）行政人事部将审核员工侯选人资格；

（4）行政人事部将会对每一侯选人的事迹、表现进行评价，侯选人自我表述；（5）为了公平起见，行政人事部将以公开排名的形式选出优秀员工。6.奖励方式

（1）最佳员工 ：奖金 元或旅游；颁发年度最佳员工证书；照片将张榜公布。

（2）第二名优秀员工：奖金 元或旅游；先进事迹将予以通报；（3）第三名优秀员工：奖金 元或旅游；先进事迹将予以通报。

二、优秀部门评选 1.评选目的表彰先进，激励员工，营造企业文化。2.优秀部门名额

每年度评选一次。通过评选，在公司范围内评选出优秀部门。3.评选条件

（1）本公司所属部门；

（2）遵守公司各项制度、工作程序，当年度本部门人员无重大过失、违纪记录；（3）工作表现突出，成绩优异，为公司发展做出重大贡献；（4）全年各月部门绩效评核平均分排名前列。5.评选程序

（1）行政人事部将审核侯选部门确定候选资格；（2）行政人事部将会对侯选部门的事迹、表现进行评价，侯选部门主管自我表述；（3）为了公平起见，行政人事部将以公开排名的形式选出优秀部门。6.奖励方式

优秀部门：奖金 元或旅游；颁发年度优秀部门证书。

三、优秀施工队

四、优秀司钻手

五、优秀司机

总经理：

部门经理：

编制：