学习型党组织、学习型企业和学习型_学习型党组织建设讲稿
学习型党组织、学习型企业和学习型由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学习型党组织建设讲稿”。
学习型党组织、学习型企业和学习型
职工队伍建设的创新与实践
党的十八大对新形势下党的建设提出了“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”的新要求、新目标。在“三型”政党建设中，学习型是对马克思主义执政党的基本要求，是服务型、创新型政党建设的前提条件和基础工程。而在全国上下深入贯彻落实党的十八大精神的关键时期，作为国有大型煤炭企业，必须紧密结合企业实际，从更深的战略意义、更高的目标追求认识中央建设学习型政党的重大部署，扎实推进学习型企业、学习型班子、学习型职工队伍建设。
目标创建是建设学习型党组织、学习型企业和
学习型职工队伍建设的依托
建设学习型党组织、学习型企业和学习型职工队伍是顺应时代发展、加强党的思想建设的迫切要求，也是推动企业改革发展稳定工作的重要举措。近年来，靖煤集团公司上下狠抓学习型党组织、学习型企业和学习型职工队伍建设，职工队伍整体素质明显提升，在各自岗位上为矿安全生产经营管理工作做出了应有的贡献，安全管理水平、经济运行质量、综合管理能力、职工幸福指数、企业社会影响力显著提升。
但是随着市场风云变换，如何围绕企业实际工作，更好的开展学习创建活动，成为当前一项重要的工作任务。党委中心组、基层党支部、广大党员干部是煤炭企业党组织的有机组成部分，建设学习型党组织，就要以党委中心组、基层党支部、广大党员干部“三级联创”为主体，以集中研学、自主选学、讨论互学、调研导学、培训促学、宣讲助学、考核评学活动为载体，以加强理论深学、研究新学、实践互学为依托，着力实现思想观念、发展内涵、安全生产、干部作风、成果互惠“五个提升”。
煤炭企业学习型党组织、学习型企业和学习型职工队伍建设要立足“四个一”的创建目标，使学习型党组织、学习型企业和学习型职工队伍建设成为推动企业发展的强大助力。
一是有一个政治素养好、理论水平高、综合能力强、工作业绩优、锐意进取、精诚团结的领导班子；二是有一支为实现企业愿景不断学习、追求卓越、战斗力强的干部职工队伍；三是有一套促进全体干部职工学习创先、能力创优、管理创新、生产创效的良性机制；四是有一个彰显党建学习品牌，推进反思研究创新，促进安全生产经营，推动企业跨越发展的良好氛围。
实践创新是建设学习型党组织、学习型企业和
学习型职工队伍的源泉
学习型党组织、学习型企业和学习型职工队伍建设是一项系统工程，离不开目标的引领、主体的发动与载体的支持。
1、要以“三级联创”为主体，在组织上打造学习联动体
要着力构建党委中心组、基层党支部、党员领导干部“三级联创”体系，以党委中心组为龙头，发挥领导班子的核心带动作用；以基层党支部为重点，发挥党支部的战斗堡垒作用；以党员干部为基础，发挥党员干部的先锋模范作用。
“三级联创”机制的作用具体表现在三个方面：一是党委中心组抓方向、抓带头。二是基层党支部抓组织、抓带动。三是党员领导干部抓提升、抓执行。通过学习型党组织建设，使党员干部切实把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，有效激发党员干部的实践主体作用。
2、要以“七学”活动为载体，在方法上营建学习同源网
良好的实践载体是创新学习型党组织建设的有效手段。我们要把“集中研学、自主选学、讨论互学、调研导学、培训促学、宣讲助学、考核评学”七个环节作为主要的实践载体。一要抓素质提升，立足“集中研学、自主选学”两个环节，制定组织与个人的学习计划，鼓励党员干部积极撰写心得体会，实现按要求开展集中学习，按计划做好个人自学，不断拓宽学习领域，优化知识结构，切实提高党员干部的政
治理论水平、业务知识素养和科学文化水平。二要重互动促进，立足“讨论互学、调研导学、培训促学”三个环节，由领导班子带头，实现“送党课下基层”，促进党员干部分析问题能力和政策理论水平的提高。三要强化成果转化，立足“调研导学”环节，要求党员干部，尤其是领导班子成员在向书本学习的同时，更要深下去向生产实践学习，沉下去向员工群众学习，走出去向优秀企业学习，围绕企业发展的突出问题、员工关心的热点问题、转型发展的重点问题，深入实地调研，认真撰写调研报告，切实把学习由室内延伸到室外，把研讨由会场延伸到现场，使专题研究成为激发活力的阵地、创新成果的平台。四要严考核评估，立足“考核评学”环节，将学习型党组织、学习型企业和学习型职工队伍建设纳入“党建绩效考核体系”，同党建“双五星”、“创先争优”等活动结合起来，从学习档案、学习载体、学习效果、成果转化等方面进行综合考评，做到奖优罚劣，并把学习结果作为民主评议党员、综合考评班子的重要内容，将个人述职与“述学”、民主评议与“评学”结合起来，形成注重学习的管理机制和科学的用人导向。
3、要以“三个加强”为推力，在目标上确立学习纵深点
党中央要求要“不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效”。为此，我们要依据“科学理论武装、具有
世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，持续推进学习型党组织建设，使之不断迈向深入，并把加强理论深学、研究新学、实践互学“三个加强”作为学习型党组织建设的长远思路与目标，不断激发党组织的生命力。一是把握“理论深学”环节，及时组织广大党员学习党和国家的方针政策、战略部署以及安全生产业务知识等内容，倡导在理论上先学一步、学深一步；二是把握“研究新学”环节，通过邀请专家授课、外出取经等形式，群策群力，外引内联，寻找企业发展的创新点与突破口，更好地促进企业发展；三是把握好“实践互学”环节，着力加强理论与实践的结合，切实增强学习型党组织建设的创新力和吸引力。
实践效果是衡量学习型党组织、学习型企业和
学习型职工队伍建设的标尺
在学习效果上，我们要结合当前全党正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，围绕“为民、务实、清廉”的主要内容着力强化五个方面的提升：一是转变思想观念。要紧紧围绕本单位中心工作，着力统一广大党员干部职工的思想观念，使全体职工能够虚心刻苦、学在深处，多思善想、谋在新处，知行合一，干在实处。二是彰显发展内涵。要通过彰显党建学习的亮点品牌，坚持以企业愿景为引领，树立科学发展的理念，实现以学习促内涵发展的提升。三是促进安全生产。要围绕制约企业安全发展的突出问题，深入开展专
项学习，积极推进本质安全型矿井建设步伐，实现以学习促安全生产的提升。四是提振干部作风。要积极推动党员干部的作风转变，通过学习型党组织建设不断带动队伍整体素质的提升。五是致力于解决实际问题。“学习型创建”活动就是通过全员、全过程的学习，解决管理、生产经营等工作中遇到的具体问题，促进企业的管理、技术、观念等方面的不断创新。六是推进成果互惠。要把“保稳定、保发展”作为衡量学习型党组织建设效果的一项重要指标，坚持“企业的发展依靠员工，发展的成果与员工共享”的理念，实现以学习促进民心工程的提升。
果园乡推进学习型党组织建设简报第09期果园乡推进学习型党组织建设领导小组办公室2012年5月4日果园乡创建学习型党组织强化“三个有”我乡在开展“学习型党组织”创建，做到了......
新形势下基层政府创建学习型党组织的思考摘要：摘要：党的十七届四中全会明确提出建设学习型党组织的要求。抓好基层政府基层学习型党组织建设，对进一步提高党组织的凝聚力和战斗......
学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。按照党的十七届四中全会、市委六届九次全会精神，市档案局进一步增强建设学习型党组织创建活动，全面推动党组......
市政府办公室建立学习型党组织工作总结为了认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，落实市委关于建设学习型社会、学习型政党的要求，市政府办公室高度重视、精心组织，充分发挥广大......
学习型基层党组织建设党的十七届四中全会向全党发出了“努力建设学习型党组织”的号召，这是我党在新形势下加强执政能力建设的战略举措。创建学习型基层党组织，是建设学习型政......
