《经济法》(含部分答案)思考与作业练习题_经济法作业与答案

《经济法》(含部分答案)思考与作业练习题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“经济法作业与答案”。

《经济法》思考与作业练习题

1、经济法的概念、调整对象、基本原则如何？

概念：经济法是国家在经济管理和协调经济发展活动中所发生的经济关系的法律规范的总称。

调整对象：由国家协调、干预的经济关系。

基本原则：平衡协调原则。维护公平竞争原则。责权利相统一原则。

2、有限公司、股份公司的概念与设立条件如何？

有限责任公司是指依照法律规定由一定人数的股东所组成的，股东以及其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。设立条件：1.股东符合法定人数，50人以下。

2.股东出资达到法定资本的最低额。

3.股东共同制定公司章程。

4.有公司名称，建立了符合有限责任公司要求的组织机构。

5.由公司住所。

股份有限公司就是指有一定人数以上的股东所设立，全部资本分为均等的股份，股东以其认购的股份金额为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对公司债务承担责任的企业法人。

设立条件：1.发起人符合法定人数。

2.发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。

3.股份发行、筹办事项符合法律规定。

4.发起人制定公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。

5.有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。

6.有公司住所。

3、股份、股票、公司债券的含义如何？

股份是构成公司全部资产的最基本的计量单位，是股东权利、义务产生的依据。股份表现为证券的形式就是股票，它是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。公司债券是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息大的有价凭券

4、合伙企业的概念与设立条件如何？

概念：指自然人、法人和其他组织依照《合伙企业法》在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。

设立条件：1.有2个以上的合伙人。

2.有书面合伙协议。

3.有合伙人认缴或者实际缴付的出资。

4.有合伙企业的名称和生产经营场所。

5.法律、行政法规规定的其他条件。

5、个人独资企业的概念与设立条件如何？

概念：指依照个人独资企业法在中国境内设立，有一个自然人投资，财产为投资人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。

设立条件：书65页

6、管理人制度

7、市场支配地位

8、垄断协议

9、公司章程

10、一人公司有什么风险？如何防范一人公司风险？

11、不正当竞争的含义、特点及表现形式如何？何谓商业秘密、商业贿赂？

含义：指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社

会经济秩序的行为。

特点：主体的特定性；行为的违法性；社会危害性

表现形式:1.欺诈性交易行为

2.商业贿赂行为。

3.引人误解的虚假宣传行为

4.侵犯商业秘密的行为。

5.倾销行为

6.违反法律规定的有奖销售行为。

7.商业诽谤行为

8.《反不正当竞争法》禁止的行为；

商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采

取了保密措施的技术信息和经营信息。

商业贿赂：指经营者在市场活动中，为争取交易机会，通过秘密给付财物或者其他报

偿等不正当手段收买客户的负责人、雇员、合伙人、代理人和政府有关部门工作人员的行为。

12、违约责任的含义、要件及方式如何？

含义：指合同当事人违反合同的约定所应承担的法律责任。

条件：一是违约行为成立，二是无免责事由。

方式：预期违约：届期违约

13、简述破产的概念、要件及破产制度的意义。

概念：指企业不能清偿到期债务，并且资产不足以情场全部债务或者明显缺乏清偿能力的，人民法院受理当事人的申请后，讲债务人的全部财产用来公平清偿给全体债

权人的法律制度。

14、外资企业的概念与类型有哪些？

概念：指依照中国法律，在中国境内设立全部资本由外国投资者投资并拥有，由外国投

资者独立经营管理，独享利益和承担风险、自负盈亏的企业。

类型：可以是法人企业，也可以是非法人企业，基本组织形式为有限公司

15、知识产权的含义与特征如何？

16、合同、不安抗辩权的含义如何？如何规制格式合同？如何签订合同？无效合同认定的依据是什么？怎样履行合同？合同履行中应注意哪些法律问题？如何解除合同？

合同是指平等主主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务

关系的协议。

不安抗辩权是指双务合同成立后，应当先履行债务一方有确切证据证明对方不能履行

义务或者有不能履行义务的可能时，在对方没有履行或者提供担保之前，有权终止履行合同。

格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式

提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对此类条款予以说明。

无效合同依据：1.行为人不具有相应的行为能力的合同无效。

2.损害国家利益、社会公共利益的合同无效。

3.欠缺合法性的合同无效。

怎样履行：合同订立后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。应当遵循诚

实信用原则，根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

解除合同：协议解除；单方解除

17、票据、个人所得税的含义如何？

个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种收益税。

18、产品质量法的基本原则是什么？产品的含义是什么？产品责任的构成要件与归责原则

主要有哪些？

产品是指经过加工、制作，用于销售的产品。

产品责任构成要件：民事责任；产品质量的行政责任；产品质量的刑事责任

19、生产者、销售者的产品质量责任和义务有哪些？

生产者义务：1.对其生产的产品质量负责；

2.在其产品或其包装上附加产品标识；

3.不得生产国家明令淘汰的产品。

销售者义务：P26820、试论缺陷产品损害赔偿责任。

21、我国产品质量监督管理制度主要内容有哪些？

1.企业质量体系认证制度

2.产品质量认证制度

3.产品质量监督检查制度

22、消费者权益保护法的基本原则是什么？

23、消费者的含义是什么?

指购买、使用商品或接受服务的人

24、消费者的权利有哪些？

安全保障权；知悉真情权；自主选择权；公平交易权；依法求偿权；依法结社全；获

得有关知识权；维护尊严权；监督批评权

25、消费者权益争议解决的途径如何？最终承担损害赔偿责任的主体如何确定？

途径：与经营者协商和解；请求消费者协会调解；向有关部门进行申诉；提请仲裁；向

人民法院提请诉讼

26、我国反垄断法禁止的垄断协议及例外如何？

27、劳动者的权利义务有哪些？劳动合同的主要主要条款有哪些？

权利：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利获得劳动安

全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提

请劳动之以处理的权利以及法律规定的其他安咯东权利。

义务：完成劳动义务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业

道德，条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人2.劳动者的姓名、住址

和居民身份证或者其他有效身份证件号码3.劳动合同期限4.工作内容和工作地

点5.工资事件和休假时间6.劳动报酬7.社会保险8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9.法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项

28、劳动合同的概念与劳动合同订立基本原则如何？

概念：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立

29、劳动合同无效的情形如何？

1.以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，是对方在违背真实意思的情况下定立或者变更的劳 动合同的2..人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的3.违反法律、行政法规强制性规定的30、案例

20121216