公务员面试新型、套路_公务员面试套路篇
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第一阶段：木有别的，真题真题还是真题。（3-4天）
这个要谢谢我同学提供的真题。她去参加了培训班，成功上岸了，把复习资料给了我。这个可以有助于基础比较薄弱的同学快速熟悉题型。我的建议是四大题型（热点、机关事务和人际、组织协调、应急协调），每个花一天，看30-50道真题。慢慢就有感觉了，自己抄一遍也行，读一遍也行……
例如活动题要分事前事中事后，应急要进行事后反思……这些我之前都是不知道的。我的组织协调、应急协调答得都一般，因为只能按模板来嘛，我当时还很困惑，是不是这类题大家都会答得很机械化，大部分前辈告诉我是滴，除非你是大牛，对于一般层次的考生来说，答得中规中矩也就不错了。但是力求有条理，观察细致。
这是我自己总结的一些细节问题： 活动题的细节问题
1.活动中有老人老干部——老干部作息规律，要注意时长安排，早结束，不影响休息。2.如何提高积极性（宣传重要性、给奖励礼品）
3.外籍人士、少数民族——随行翻译，尊重其风俗习惯、饮食文化，假如印发指南的话对照翻译。
4.安排住宿要考虑性别。
5.开展活动要针对典型进行表彰（集体或个人）6.单位间交流：幻灯片展示业务、座谈会、实地参观…… 7.校园宣传方式：广播站、横幅、宣传栏、校园网
……
这个其实我总结的也不是特别全面，我是边朗读边摘抄，纯属为了加强记忆。然后晚上会叫男朋友考我一下，例如活动中有老干部要怎么办啊？
第二阶段：我的取胜环节！！打造自己的模版和答题思路~（3-4天）
虽然没考过公务员，但是从多年经验来看，我还算是那种挺会考试的孩子。研究了几年的深圳真题，我发现，其实深圳的考题很时事很灵活很深圳（很深圳的意思就是说考的大多是和深圳相关的事情，例如外来工问题哈，大运会问题哈，从来就木有考过农业的题），而且一般能用模板的题就一道（应急、组织协调为主），真正拉分的是那种开放性的分析类的题目。所以--在时间紧急的情况下，我决定押下题目（我押了十多个热点，准备了大概十五个题吧，结果算是中了两个），你说是运气吧，肯定有，但是我觉得假如光是运气我就木有必要和大家啰嗦半天了，这个还是有技术含量的……
这十多个热点我是怎么找的呢？买了今年以来的半月谈，结合广东省十一届人大五次会议的主要内容（其实我根本不知道今年人大是第几次会议，也不知道人大会议几年一开= =，我就是觉得深圳考题很关注时事，于是百度了下广东人大会议，找到了南方网的报道）自己开始分析。
今年的主题是粤转型粤发展粤幸福。南方网的官方报道主要有六个板块——包括调整经济结构、提升文化软实力、改善民生等。
再结合半月谈的一些报道，我大致押了十个热点——
就业问题、电子政府、北京暴雨、广东文化建设、食品安全、低碳经济、诚信社会、幸福广东（如何提升大家的幸福感）、梯度电价、户籍改革……
例如食品安全是怎么准备的呢？完全就是把半月谈的评论文章摘了下中心句子： 食品安全
1.监管力度不足，结合本地实际情况细化分工，发挥监管的效力，堵塞监管漏洞，着力解决监管空白，边界不清等问题。→把食品安全纳入政绩考核。2.违法、违规成本过低，对食品安全肇事企业处罚力度不够是食品安全事件频繁发生的重要原因。→重典治乱，严惩不贷 成为治理常态。
3.行政监管，法律震慑，都是外在的制约，真正成为食品安全内在基石的，是食品生产经营者的主体责任，是诚信与自律。→保证必要的投入，加强对从业人员的培训，构建行业协会对其进行严格的规范，对不符合标准的食物要召回。
这些都是我当时做的摘抄，我相信这一步很多人都会做，但是再多做一步，没准你就赢了。这个题其实提供了一个特别好的思路：
就是从行政、法律和行业自律三个角度来谈。
我发现这是个很好用的套路，很多题都能用。事实上，今年面试的第一题我用的就是这个思路：
第一题考的是对三打两建的两建有什么建议？（建设社会信用体系、建设市场监管体系）（什么是三打两建？我不知道不知道不知道--现场很多人就是死在这道题上的，不过不懂也是可以答的！ps后来百度知道了，就是打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂……）
我的答案大致如下，谢谢各位考官的提问，针对这个问题我想从行政，法律、媒体、行业自身这四个方面来谈。
第一方面，行政，也就是政府的监管，要建设一个完善的市场监督体系，政府应该明确责任，细化分工，堵塞监管漏洞，解决监管空白等问题，把监督工作是否有效纳入政绩考核。同时也可以引入媒体、群众共同监督的机制。
第二方面，法律的角度，我认为很多商家和犯罪分子违法很大程度是因为违法成本过低，高利润低风险的条件下，违法行为自然难以杜绝。因此应该重典治乱，对犯罪分子严惩不贷 成为治理常态。
第三方面，我想从媒体宣传和社会舆论导向的角度去谈。一个良好的社会氛围对于建设社会信用体系有着不可估量的作用。我特别认同温总理说的“要尊重每一个人，维护每一个人的权利，在平等和公平的环境下，为每一个人创造全面发展的机会”。对此，我们要充分利用媒体的舆论引导作用，加强宣传力度，营造良好的社会氛围。
第四，无论是行政措施还是法律手段、媒体宣传，这些终究是外部的一些条件，真正核心的是行业内部的一个自律，是商家的诚信经营，因此我们要构建行业协会，提高他们自身的标准，形成一个良性循环。
我相信，通过多管齐下，综合治理，三打两建一定会取得良好成效。
大家可以仔细看看，我是不是基本把食品那道题换汤不换药地背了一遍？再加上了一些准备的诚信社会的内容。这道题我答得特别自信，考官也频频点头！好的开局是成功的一半嘛~ 至于第二道题是组织新闻发布会，其实我答得一般。（前面说了，我觉得活动题我答得没什么亮点~）
第三道是通过莫言取得诺贝尔、骑马舞风靡全球、孔子学院经历波折谈文化建设。我基本又把我自己准备的文化建设的答案背了一遍。所以……就考场第一了。
第三阶段：练习，纠小毛病！（2天）
其实我开口练得也不多，我男朋友老是打击我= = 我一开口他就说我不自然这又那的，不过我的确有很多小毛病，因为是天生娃娃音，所以我总是很刻意滴用一种很别扭的声音说话，后来我男朋友就说，你别这样了！！娃娃音怎么了！！自然大方点就好！！后来我用自己的正常声音练，感觉好多了。
还有一些小动作，例如撅嘴啊，托腮哈都是同学帮我纠正过来的！所以大家一定不能光顾着背答案哦！
问题出现
思路一：行政（外部）——法律（外部）——行业自我规范（内部）
思路二：源头（根治，政府加强投入）——中间环节（管理、监督、维护）——问题出现（问责，落实）
思路三：预警系统——完善基础设施建设——提高公民防灾自救的意识——相关部门的应急预案执行能力
思路四：政府——媒体（社会舆论、观念）——个人
热点话题
就业
就业是民生之本，促进就业是安国之策，是社会和谐的重要基础。解决就业问题对于保障和改善民生、促进社会经济和谐稳定和国家长治久安有重要意义。
梯度电价
改革体现了资源性产品价格的市场化改革，也体现了节能减排的总体要求和对收入分配适当调整的总体原则。虽然涨价是大势所趋，但关系到老百姓日常生活支出的水电油气不能一味采取“纯粹市场化”措施，涉及民生的价格改革只有明白晒出涨价的理由，制定调价的透明机制，才能避免将改革简单等同于涨价。
水电油气（资源类公共产品）如何合理定价？成本监审？公益性如何保障？ 电子政府
这种电子政府公共服务平台的建立，打开了一扇方便政府与民众边界交流的窗口。对各级政府来说，它既是政府为民办实事，办好事的民心工程，也是不断提升政府自身建设的有效途径。
政府：足不出户就能即时通过网络获得想要的信息，在空间维度上拉近了政府与民众的距离。海量齐全的信息，可选择人工服务或自动语音查询，节省了政府解释各种规章制度等时间，提高了效率。网上信息平台还可记录各种信息，政府通过分析统计，更能了解哪些问题是群众最关心的，真正做到问政于民。
民众：通过„„了解职能、政策、办事流程，解决自身的困难，维权，成为了他们生活的好帮手。通过投诉建议等功能行使监督检查的权利。也是民众参与社会管理的有效实际，我国民众从来不缺乏参与社会管理的热情，缺乏的主要是参与社会管理的有效渠道，政府的公共服务平台刚好提供了这一渠道。
户籍制度
户籍改进的推进还需要相关社会保障政策的配合，应进一步加快中小城市的基础建设与公共服务均等化的进程。
医疗
以药补医——需要多管齐下，综合治理，才能解决百姓看病贵的问题。
建立城乡一体化基本医疗保障体系，既让农民也平等地享受到公共财政的阳光，同时也解决了人口老龄化社会的大半问题。保障病有所医，城乡居民最期待，也最得民心。因此，保障和改善民生，应以医改为突破口和着力点，建立健全社会保障体系，全面惠及民生。
教育
教育公平有利于和谐社会的建设，因此必须高度重视，以更坚决的态度，更灵活的方式毫不懈怠地加以推进。
发展学前教育是一项长期、艰巨的工程，不仅要短期重点突破，更要以制度建设来提供长期保障。随着家长对学前教育的需求日益强烈，必须转变观念，构建“政府主导、社会参与、公办民办并举”的教育发展新理念。
幸福广东
建设幸福广东，就是要让广东人民过上好日子。这就必须着力保障和改善民生，尤其要思群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所求，着力解决群众的实际困难，切实为民谋利。让老百姓有保障、有尊严、有奔头。
改革开放富起来的广东，应该顺应人民创造美好生活的新期待，更好惠及民生，让全体人民共享发展成果。而在诸多民生难题中，最不可控、最直接影响民众生活的是„„
三副对联分别是“加快转型升级政府是关键，建设幸福广东匹夫也有责”、“人人是创造幸福的主体，个个是享受幸福的对象”、“我为别人的幸福努力工作，别人为我的幸福创造条件”。最为特别的是，汪洋做的三副“幸福”联横批都是“共建共享”。
汪洋说，幸福像花儿一样，但却不能像筐儿一样，什么都往里装。“什么都装到幸福的筐里去解决，那是解决不了的。每个人都有自己的诉求，我们的工作是努力为解决这些诉求而奋斗，但不意味着在一个时点上全部解决这个诉求。”
低碳经济
近年来，在科学发展观的指引下，低碳理念已经深入到我国经济社会的方方面面： 调整经济结构，发展低碳产业，重点发展信息通信、软件、生物医药等战略性新兴产业，构建以低能耗、低污染、低排放为特征的新型产业体系。
出台财税扶持政策，加大投入，增加补贴，调整税收等方式大力支持节能减排和战略性新兴产业的发展。
通过金融业促进经济活动向低碳转变。从战略高度推进绿色信贷、加大对绿色经济、低碳经济、循环经济的支持。
同时，低碳发展与每个人都密切相关，它是一场涉及生产方式、生活方式、价值理念和国家权益的全球性革命，因此不应只停留在政府宏观决策和经济活动层面，更应渗入到每个人的日常生活当中。
暴雨
今年来，每当暴雨等极端天气来袭，我国很多城市出现了逢雨必涝，逢涝必瘫的现象，这暴露出城市基础设施建设滞后、防洪排水能力不足的问题。硬件上，政府应加大财政投入，聘请专家针对情况作出科学的布局，整合力量，改建排水设施。
与此同时，相关职能部门的预案执行能力和应急能力也应提高。公民也应提高防灾意识和自救能力。宣传„„ 气象部门预警也要做好。公务员养老改革
1.体现了公平的原则。社会诟病的是„„这是质的改变
2.这也为很多事业单位的改革树立了良好的榜样，改革要先改自己 3.但是也不能一刀切。要具体情况具体分析„„
4.对其他地方的参考意义：深圳的公务员改革走在了全国的前列„„破冰，提供了借鉴意义。公务员热
就业压力 思想偏差 岗位优势 程序公平
扩大就业去基层西部 部队 公共性岗位 再就业率 扩大就业市场
合理引导 宣讲结合 制造氛围 打破优势 外聘内编结合团员组织下乡活动，可以是方式的亮点——采取团员下乡体验人生方式，可以是宣传方式的亮点——微博宣传，可以是活动总结的亮点——拍摄公益视频 在答题要全面的同时，不要因为求全而在后面补上某点，抓住自己答题有特点的地方多加阐述，让考官看到亮点
今天上午刚结束面试~ 作为应届毕业生，考公当时并非自己的首选，但是因为是女孩子，父母都觉得公务员比较稳定，适合女生，所以也就走上了考公之路。
考公这一路走来，虽然只有两场考试，笔试和面试，但是其实是挺不容易的。也非常感谢论坛，让我下载到了很多资料，现在也决定将自己总结的一些面试心得，回馈给大家。
面试92.8，自己挺满意的，说几点总结体会，供大家参考吧
1.一定要模拟，演练 2.要形成自己的模板，这个模板并不是套话，而是答每道题自己的思路。
以下是我自己的答题思路：
面试原则：
1.记题原则：名词（活动类型，角色，题目类型，）
形容词（新，老，偶尔，经常之类的容易传达感情色彩的）
副词（但是，非常，比较之类的容易传达感情色彩的）
是否要联系自身，联系实际
2.审题注意点：理解出题的感情色彩，想考察的角度，重视自己的第一印象
演讲题一定要有题目，选角度，不一定要结合公务员，传递正能量就够了，不要太牵强，否则会破坏整体意境
3.答题原则，要清晰表达出自己的观点，告诉考官自己的观点是如何得出来的，可以对题眼进行解释，可以类比说明，可以反问，一步步推导出自己的观点。然后讲自己的观点进行分层论证，最后总结提升
题型分析：
一、演讲题：
1、先想内容，再起题目。题目求稳，具体观点，或者抽象化
2、演讲题分为命题类，综合分析类（观点，寓言故事，现象，哲理等）演讲
关键在于找准一个角度，角度未必全面，但是要是这个题目所传达的角度之一。关键在于推导这个观点的过程。
3、演讲结构：背景引入（社会现象，举个小例子，剖析观点）
提出观点，是什么
为什么（时间顺序 逻辑顺序：分层
主体：国家，社会，家庭，学校，企业，媒体等）
举例子
怎么做（结合自身）
或者排比
一般思考角度：
态度，创新，打破常规，有舍有得，顺境与逆境，竞争与合作，道德，宽容，进取，诚信，责任，成功，坚持，细节，锲而不舍，遵守规则
实例：林俊德，何月，李文波南沙守礁十年，罗阳，胡忠谢晓君夫妇，吴孟超，刘伟，杨善洲，孟佩杰，信义兄弟孙水林，孙东林，全体中国人，中国志愿者
模拟讲话：找资料
总结会：成绩，经验，问题，打算 就职会：新老员工见面会：竞岗就职会
表达谢意，感谢领导，同事一路帮助我，走到今天这个岗位，我肩上的压力很大，我一定会化压力为动力
自我剖析：我来单位多年，取得了一些成绩，都是领导和同事
认知目标，现在在新的岗位。。
施政打算，每一步成长都伴随着领导和同事的今后希望
礼仪类：我很高兴，祝贺
事迹总结
行业发展状况
动员类：明确目标，统一认识
已经采取的措施和行动（为了。。卧室已经做了。。）
加强领导，抓好落实，希望怎么做
最后表态号召
表彰类：介绍事迹，经验和特点：今天表彰的。。位同志兢兢业业，恪尽职守
在做出表彰，祝贺的同时提出要求
最后代表党委，向大家发出号召，学习。。共同。。
二、人际关系：
1.原则：除非是领导，否则只能找自己的原因，同时，不抛弃，不放弃 2.结构：表态（原则，决心），反思原因，化解（如果可能性比较多，可以在原因之后加上化解的办法），避免（在自己的层面上）
3.在分析的时候，几个分句都要分析，利用关键词，寻找原因
顾及到所有涉及主体：领导，同事，自己，群众 4.表态：正常：有差异
辩证：挑战与机遇并存：改进工作，端正自我认知，改善人际关系的机会
领导的批评指出了我的问题，更是一种期待，和工作交流的方式，领导脾气不好也是因为我没有及时为领导分忧
换位思考
5.原因：自己：工作态度：自我要求，工作主动性
工作能力：业务水平，下基层，实践锻炼；创造型，全面性，严谨性
方式：沟通方式，时机：领导：主动汇报，适当时机，领会领导精神
同事：
风格：做人处事的风格认知角度，做事风格
同事的原因：不了解，新人
事情多
有情绪，生活上 6.化解：领导：尊重服从
协作配合：在领导决策时，在执行时
请示汇报：向上汇报，搜集反馈信息
沟通方式：恰当时机，帮领导分忧第三人
同事：大事讲原则，小事将风格
尊重理解，以诚相待
加强沟通，增进了解（谈心，交流）
团队合作，工作为重（完成好本职工作，帮助别人，照顾老同志）
坚持原则，求同存异（有原则的忍让，抑制无原则的争斗，求大同存小异，去感化他）
群众：热情，服务，耐心，理解，体谅，学习政策，耐心解释
主动全面了解，送去服务
动之以情（拉家常，亲切）
晓之以理
以行导行，自身以身作则，感化帮助 下属：关心引导
激励提升，可以批评，也要关注改善行动
责任追究，也要自我反省 7.避免： 心态
行动：总结经验 自我反省 搭建平台
三、应急应变
1.善于分析每一句，找出原因和分解任务 2.点出任务，表明决心，说明原则
分析原因，化解任务
总结提升：除了自己，以后预警啊，复制经验啊之类的 3.处事原则：依法
合理
四、组织管理
1.围绕：主题，主体，形式，内容，流程，后勤（时间地点，物资，食宿，交通，会议记录之类的）
2.主体：邀请send主体，确定接受主体（网民，社区，座谈之类）3.形式：调研（志愿者，专业统计人员，录音）
会议（座谈会，动员会，碰头会，协调会），桌椅，麦克风，主持人，会议记录 比赛（辩论，演讲等）裁判，选手，观众
宣传（横幅，海报，宣传栏，宣传片）现场的话，宣传资料，桌椅，水，药品 晚会道具，奖品 培训，接待，专项整治，设立某机构 4.内容
5.流程：制定好计划，汇报，交流改进，成立各小组，宣传，6.后勤的保障
五、综合分析
1.全面观点，分析主流观点，不要太愤青，太偏激，负面最好少说 2.背景分析，引入问题，而非观点（演讲是观点）
是什么，为什么，怎么办进行分析
一般来说是主体分析法 政府：法规宣，科技啊政策 职能部门：执行
监管：对内，对外 个人：意识，行动；主客观 企业，媒体，家庭，学校等
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