青年志愿者协会如何更好发展建议书_志愿者协会发展建议

2020-02-28 其他范文 下载本文

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协会如何更好发展建议书

时间过得真快,一眨眼快一年了,在这一年里,我们青志协也经历了许多风雨,我认识了好多朋友,同时也学会了好多东西。一路走来我们青志协饱经风雨,成员们一起完成了好多事情,但是也存在着好多不足的地方。

要发展一个协会,首先要创建一个一体化的管理团体,各尽其能。其次还要培养协会人员的团队意识,协作能力。更重要的是对协会活动进行整体规划,为协会发展制定详细的准则与章程。

我觉得在院里,我们协会与学生会同属团总支指导,可以说我们协会与学生会是兄弟的关系。但是学生会起步早,发展快,在院里根深蒂固;而我们协会起步晚,发展相对缓慢,所以我们要与学生会紧密联系,与其形成互帮互助的良好氛围。这样才能更有利我们协会的发展。

我们协会要想长久立足,那就要以团总支作为有利后盾,在每个系部深入每个班级,积极与各班班长及团支书沟通,与其协同宣传,达到由点到面的效果。积极与系里领导、各班辅导员接触、沟通,使其支持我们协会工作,使我们协会深入人心,提高知名度。下面是我的几点看法:

1.协会自身要开展有特色的活动,要能做到让别人羡慕,才会吸引更多的人参加。另外,协会的负责人本身的能力也很重要,如果负责人没有一定的能力的话,那么举办的活动可想而知了。

2.可以跟各院系的制度挂钩。如积极组织、参加活动的社员可以

加综合测评分,把一些以系名义举办的学术活动办到协会里去,可以增加协会的知名度。

3.每次举办完活动,协会可以拿出一部分资金奖励活动中的优秀成员,那样就会更加激起协会成员的积极参与性。

4.尽量扩大宣传平台。比如海报、展板,网络,跟学校广播站搞好关系等。为了协会的长远发展,需要建立一个网络平台,记录协会发展历程,方便社员了解协会历史,也有利于协会宣传。更何况现在的网络这么发达,有些宣传,我觉得网络比海报、展板更有效率。

5.协会管理需要在制度化的同时拥有人性化。采用积分制来评判协会成员的工作情况,以此作为评优的依据,但是不可仅以此作为判断,还要考虑各个成员的综合素质。人性化则是让每一个协会成员都有种找到组织的感觉,这就需要协会骨干的努力。协会骨干要用心去对待每一个成员,对每一个成员都要有亲和力。

6.协会的几个负责人要保持密切关系,不搞独立,经过我的观察,我们协会的几个负责人在工作中意见不一致,不服从工作安排,有时候对协会的工作不是很上心,所以我觉得,要想协会长久更好地发展下去,那么我们的负责人首先要化解矛盾,相互扶持,那样才会达成一致意见,把一件事做到完美。

建议人:安济龙时间:2014-5-3

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