金融协会章程草案_金融协会章程

2020-02-28 其他范文下载本文

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金融协会章程草案

第一章总则

1.本社团的名称为天津科技大学经济与管理学院金融协会。2.本社团是在天津科技大学经济与管理学院团总支的指导和组织下，主要由经济与管理学院金融工程专业学生自愿参加组建的具有群众性的非营利性学生社团组织。

3.社团的宗旨

1)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，崇尚社会道德风尚。2)坚持中国共产党的方针政策，配合在校育人工作，遵守学校的规章制度。3)丰富校园文化生活，普及以金融常识为核心的经济类专业知识。

4.社团成员必须自觉维护社团章程的尊严，社团指定的其他规章条例和决定都不能与本章程相违背，而本社团自觉接受各方监督。

5.社训：他时若得融云志，且唤风雨漫金楼。

第二章组织机构

一、组成1．金融协会作为一个独立的学生社团，设主席一名，副主席两名。下设有模拟创业部、组织部、秘书部、宣传部和外联部五个部门。各部均设立一名部长及一名副部长。

2．拟创业部隶属于主席管理和负责，组织部、秘书部、宣传部和外联部分别由两名副主席管理和负责。

3．部门均有部长和副部长及会员组成。

二、主席及各部门的职能

1.主席领导全体成员开展工作，制定计划和长短期目标，组织活动，负责大型活动的策划，对外代表本社团。

2.副主席协助主席做好协会的组织管理工作，并且在主席因公缺席时，代替主席主持协会日常工作，其工作对主席负责。

3.模拟创业部帮助同学了解现代企业动向，并联系优秀毕业生与同学进行沟通，为学生和社会提供一个交流的平台。

4.组织部策划每次例会主题以及活动的内容。对活动进行组织和安排，使得活动有组织有纪律的开展。

5.秘书部搜集不同时期的经济热点，向辅导老师请教并加以研究理解，在每周的例会与社团成员积极探讨。管理社团内部资料，对每次例会进行会议记录并整理，同时记录社员在学习与工作上的成长历程，并与外联部合作，对社团资金收支进行记录。

6.宣传部向社外人员宣传金融知识，完成活动所需要的海报、传单等的制作。对大型活动进行录制、剪辑，达到树立社团形象，打响社团知名度的目的。7.外联部联系其他社团，保障社团之间的联系。并与模拟创业部合作，进行与企业之间的交流。为每次大型活动拉赞助，同时承担财务小组的职能，与秘书部共同管理社团活动经费。

第三章权力与义务制度

1．协会成员（包括会员和干部）的权利

① 有参加社团的各项活动，得到关于就业知识培训、学习的机会；

② 有协会内部的选举权和被选举权，对协会的工作进行监督，提出合理化建议和意见的权利；

③ 有自由参加学校其他社团的权利；

④ 有辞职和自动退团的权利；

⑤ 协会干部有在干部会议中提出合理化建议和意见的权利；

⑥ 普通会员有参加干部竞选的权利；

⑦ 所有成员还享有社团其他规章制度所规定的权利。

2．协会成员（包括会员和干部）的义务

① 维护本社团合法的权益和名誉，积极参与社团组织的各项活动，按时完成社团布置的任务；

② 各部门干部要对各部负责，对本社团负责，做事积极认真，在活动中真诚相对，创造和谐的社团气氛；

③ 协会干部要按时参加协会统一组织安排的活动和每周例会，如果有事不能参加，要以书面的形式向秘书部提出请假要求；

④ 社团成员要按时交纳一定的会费；

⑤ 所有成员还享有社团其他规章制度所规定的义务；

⑥ 所有成员有义务保守协会内部机密，不向他人透露。

第四章会员制度

1.会员入会条件

① 必须是在校学生；

② 承认并且遵守本章程；

③ 志愿加入本协会，并按照入会程序要求得到批准。

2.会员入会程序

①

②

③

④ 提出入会申请；经由协会内部讨论；交纳十元钱作为会费及平时活动经费；发给会员作为会员资格的凭证。

3.退会的有关规定

① 会员退会应以书面形式通知协会；

② 会员如有严重违反本章程的行为，经协会内部讨论通过，予以除名；

③ 协会成员有违反学校规章规定并且情节比较严重的，经协会内部讨论通过，予以除名。

第五章干部制度

1.会干部素质要求

① 协会干部要求德才兼备、做事认真负责、有耐心、善于合作，并且对突发事件有一定的应变能力；

② 协会干部需对金融知识有一定的了解，能积极领导协会成员进行活动和工作，能协助高一层干部的工作；

③ 协会干部应履行一般会员所遵守的规章制度，尽到义务；

④ 协会干部不得以权谋私。

2.会干部的选拔

① 本协会定于每学年进行招新后2—3周的时间内进行换届工作，面试人员由上一届的协会干部组成。有意要竞选干部的成员要按时按要求提交申请书。其中，由于主席和副主席职位工作的重要性，这三个职位还要再经过一轮的面试产生； ② 普通会员可以竞选部长及部长以下的职位，而部长和副部长可以竞选部长或部长以上的职位；

③ 干部选拔要严格遵循公平公开的原则，选拔有责任心和有能力的干部，以有

利于协会的发展。

第六章财务制度

1．活动经费的来源

① 学院提供的奖金以及其他奖励；

② 会员用于活动时交纳的会费；

③ 外联部拉到的赞助；

④社会各界人士的捐助。

2．经费使用原则

① 经费使用要遵循节约高效、公开透明的原则；

② 活动前必须制定详细预算，并报秘书部批准，不得超支10％；

③ 财务小组要做好每次费用的记录、保存好票据；定期进行财务核对和整理工作，同时积极配学生会的工作。

第七章大型活动，会议与考勤制度

1．有关大型活动的规定

① 对于每次活动，组织部都要做好详细的策划书（包括活动的简介、人员安排、经费预算等）；

② 宣传部要做好活动的海报和传单的派发等宣传工作；

③ 外联部为活动拉赞助；

④ 由外联部和秘书部组成的财务小组要做好经费的审核工作，尽量做到不要超过预算；

⑤ 秘书部要做好资源的充分准备；

⑥ 协会成员要按时参加活动；

⑦ 各部门要相互配合，形成有力的整体，共同把活动搞好；

⑧ 活动结束后，参加活动组织的工作人员写一篇总结交到秘书部处。同时，财务小组进行经费的结算。

2.关会议的规定

① 协会的会议分为部长会议、各部门会议、全体会议；

② 每次开会，要求到达的协会干部要按时到场，若有事不能到场则需向主席及秘书部请假；

③ 秘书部要登记出勤情况和做好会议记录；

④ 每次开完会后，协会干部都要写一份会议的总结，并交到秘书部处；

⑤ 每学年，部长以上干部集中开会不少于两次，以商讨协会的工作进程和工作计划；

⑥ 各部门会议的召开应在部长会议之后的一周之内召开。

3．有关考勤的规定

① 每次大型活动和会议的召开秘书部都要做好考勤的工作，对无故缺席的干部给予相应的惩罚；

② 秘书部要做好签到工作，协会成员的出勤按签到表来评定；

③ 协会干部应按时参加活动和会议，如有要事而不能出席的要以书面形式向秘书长请假，并说明理由；

④ 协会成员如果有事不能到应向相应部的部长或秘书部请假。

第八章奖惩制度

1．有关奖励的规定

① 秘书部为每个协会干部建立干部档案，记录每次活动的工作表现，以此进行干部工作考核，作为评选优秀协会干部的参考条件；

② 对优秀的协会干部进行物质和精神方面的奖励；

③ 对能够及时向协会提出宝贵意见的干部或其他会员，并且该意见对协会的工作有改进作用的，都给予物质和精神上的奖励；

④对联系到著名企业家或搜集到对社团有利的信息和资料的，按照具体情况，给予物质和精神上的奖励；

⑤ 对成功拉到赞助的外联部干部给予奖励。以个人名义拉到赞助的（两个或以下）给予8％-12％的奖励；以团体形式拉到的（三人或以上）给予10%-15％的奖励；（注：在建会初因资金较为缺乏，均分别采取8％和10% 的奖励率）； ⑥ 对非外联部的成员在做好本职工作的前提下拉到赞助的，按规定得到与外联部同样的奖励。

2．惩罚的有关规定

① 对协会干部的处罚有：警告、通报批评、留会察看和除名；

② 协会干部在活动中无故缺席一次的给予警告，两次的通报批评，三次的留会察看，在察看期间观其表现决定撤消惩罚还是除名；

③ 协会干部受到学校处分以上的，给予在协会除名的惩罚；

④ 协会成员无故缺席四次则视为自动退团。

第九章有关章程修改的规定

随着协会工作的深入，本章程的有关规定也要与时俱

进，因此，在有必要对章程进行修改时由临时组成的章程修改委员会进行修改。章程修改委员会由部长以上的干部和平时表现积极的委员组成。

1.程修改的程序

① 提案；

② 开会讨论；

③ 投票；