廉洁文化建设企业发展的精神食粮_加强企业廉洁文化建设
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廉洁文化建设-----企业发展的精神食粮
在我们大佛寺，当面对严峻的挑战和考验时，一些党员干部的世界观、人生观、价值观发生扭曲进而导致行为失范。在这样一个复杂开放的大环境下，反腐倡廉宣传教育工作必须坚持与时俱进，适应新要求，联系党员干部和群众的思想实际，着眼于研究新情况，解决新问题，开辟新途径，创造新方法，切实改变那些形式单
一、封闭落后、简单生硬、低效运行的宣教模式，要整合资源，整体联动，才能取得好的效果。煤矿廉政文化建设正是顺应了新形势的发展要求，不断拓展宣传阵地，整合教育资源，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育有机结合起来，以生动活泼、易懂易记的文艺形式，寓教予乐，寓学予娱，既达到陶冶情操、净化心灵，提高境界的目的，又教育了广大党员干部和群众，成为当前推进党风廉政建设、构建惩防体系的重要基础性工作。
为此，我认为煤矿企业廉洁文化建设必须紧紧围绕矿安全生产经营发展的需要，坚持教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，才能促进企业健康稳定发展。
一、廉洁文化建设的意义
首先它起到一个监督的作用。建立健全惩治体系，是维护职工家属合法权益的需要，也是建立和谐矿区的需要，更是加强党风廉政建设的需要。其次是导向作用。通过各种廉洁文化建设教育活动，引导职工家属深刻认识到“廉洁文化”建设的重大意义，以及领会“廉洁文化”作为社会主义先进文化的重要组成部分，必须是以廉政思想为内涵，充分调动广大职工家属广泛参与建设的积极性。再次就是凝聚作用。廉洁文化建设必须围绕煤矿企业“安全、发展”这个主目标，设计具有结合实际，彰显特色、独具风格的“廉洁文化”建设目标，并通过活动的开展，凝聚群体合力，使职工家属积极投身于“廉洁文化”建设之中。最好就是弘扬作用。煤矿企业通过广泛深入的宣传先进人物的先进事迹，让高尚的精神、先进的理念、优良的传统来陶冶职工家属的情操，培养良好的习俗和道德风尚，树立起正确的世界观、人生观、价值观，不断增强廉洁自律意识。
二、煤矿廉洁文化建设的方法
结合我矿，我认为廉洁文化建设贵在探索、重在实践。煤矿企业更要在廉洁从业理念、制度、监督、阵地和领域等方面进行大胆的实践，探索具有企业特色的廉洁文化建设的有效途径和方法，不断地化解矛盾，寻求新的出发点和落脚点，推动廉洁文化建设在煤矿的深入开展
一、着眼煤矿实际，着力培育廉洁从业理念，不断增强渗透力。作为煤炭企业，应该引导党员干部树立正确的权力观、科学的发展观、正确的业绩观，培育“廉洁自律，敬业做事”的廉洁文化建设核心，使党员干部和职工自觉践行廉洁从业理念，筑起拒腐防变的思想道德防线，防止在思想多样化的环境中失去自控性。
二、加强宣传教育，使党员干部深受教育，进一步增强廉洁自律意识。通过大力弘扬先进文化，以其特有的时代性、知识性、趣味性、教育性和科学性的优势，将反腐倡廉的思想理念、勤政廉政典型事迹、违纪违法案例及劝勉人们为人处事的文章警句等等，运用生动活泼的文艺形式反映出来，实现了由过去的简单说教、生硬输灌转变为人性化的教育关怀、情理交融的宣传引导和寓教于乐的潜移默化。
三、着眼职工素质，着力完善廉洁从业制度，不断增强执行力。让干部职工严格遵守规章制度，强调自己先做遵守规章制度、道德模范的典型。作为煤矿企业，一是应该不断地修订、规范、完善廉洁从业制度，既要保证制度的规范完整性、监督的系统性，又要突出制度的目的明确性；二是应该制定人才培养制度，坚持以人为本，通过廉洁文化建设等措施，为人才发展创造良好的成长空间，努力打造廉洁型干部队伍，创建本质廉洁型企业；三是应该与重要岗位、各级领导干部签订廉洁从业责任状，缴纳廉洁保证金，使其实现自我约束；四是应该建立警示制度，从源头上进行警示教育，做到警钟常鸣，让干部职工筑牢思想防线，增强抵制吃拿卡要的自控能力和廉洁从业能力。
四、注重监督实效，强化廉洁从业监督，不断增强约束力。作为煤矿企业的纪检监察干部，首先要认识到权力本身所具有的扩张性和易腐性，认识到领导干部的权力一旦失去有效的监督和约束，必定导致腐败的发生和蔓延。为此，纪检监察干部要端正形象，作风过硬，用心、有效地开展监督工作，特别是对公共权力、重点领域、重点岗位、重点项目、领导权力要进行有效的监督，防止职权滥用、错用，领导执权失控，决策失误、行为失范，真正让各级干部做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋。
五、根据煤矿特点，大力开展廉洁文化活动，不断增强冲击力。在深刻领会中央精神的基础上，正确把握规律性，进一步理顺工作思路，结合矿情民情，创造性地开展煤矿廉政文化建设活动。
六、结合实际，构筑社区廉政文化建设长效机制。煤矿廉政文化建设是一个系统的工程，单靠一个部门来抓难于奏效，必须要面向社会，依靠各方面力量，形成上下联动、左右协调、齐抓共管的局面。因此煤矿廉政文化建设必须要纳入党委宣传教育工作的整体部署，制定方案，统一规划。要建立由纪检监察部门牵头，组织、宣传、工会、团委、女工等部门参加的廉政文化专题会议制度，定期开会研究，制定工作计划，明确各个时期的工作重点、方向和目标，具体分解任务责任，分工负责，整体推进，共同抓好落实。要建立考核评比制度，做到季度交流、半年检查、全年总结，落实奖优罚劣，严格责任追究。确保煤矿廉政文化建设形成制度，有序运行，发挥作用。
综上所述，廉洁文化建设是新形势下反腐倡廉工作的迫切需要，是以廉政制度为基础，以廉政理念为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术为载体的一种新型文化，也是企业文化建设的一个重要组成部分。只有将廉洁文化建设与反腐倡廉具体实际相结合，切实发挥廉洁文化建设的保障和引导作用，使党员干部精神面貌焕然一新，才能推进党风廉政建设和反腐倡廉工作不断向纵深发展，才能促进企业核心竞争力的不断提升，才能确保企业的改革、发展和稳定，最终达到企业的改革发展成果与职工共享的目的，保障了安全生产等各项工作的加快发展。
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