临湖镇创新集镇管理考核机制_组织绩效考核管理创新

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临湖镇创新集镇管理考核机制

集镇建设体现了党委政府的干事能力，集镇管理则考验着管理者的智慧。为进一步强化集镇管理，提高集镇环境质量，临湖镇党委、政府创新建立了“三级”联动集镇管理考核机制，对集镇管理大队进行全面考核，提升了集镇管理水平，取得了良好成效。

三级联动考核机制即集镇管理大队领导检查小组对分管领导、分管领导对专职督查员、专职督查员对保洁员进行全面考核。一是由专职督查员对保洁员进行跟班督查，在日常的管理中对清扫、保洁工作人员进行考勤、检查、督促，专职负责所管辖路段的集镇秩序，发现问题及时处理，并做好每日检查日记；二是由分管领导带队，责任人为成员，每日不定期对各路段的镇容镇貌和环境卫生秩序进行集中督促检查；三是由镇主要领导任组长，抽调人员组成集镇管理大队领导检查小组，每月集中一次对集镇管理大队人员的在岗、工作情况进行随机抽查，现场打分，实行末位淘汰制。

考核办法采取百分制，集镇管理大队工作经费按月拨付，只有考核90分以上才能全额拨付集镇管理大队工作经费，此举大大提高了集镇管理大队成员的工作责任心和积极性。实行新的考核机制以来，该镇的集镇环境卫生和社会秩序得到了进一步改善。（殷显东）