梦兰完善社会保险体系 构建和谐劳资关系_梦兰集团
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完善社会保险体系 构建和谐劳资关系
促进企业长久发展
江苏梦兰集团有限公司
今天，我代表梦兰集团同大家一起分享交流在“完善社会保险体系、构建和谐劳动关系”方面的一些做法和体会，感到非常荣幸，希望能够相互借鉴、共同提高。“奉献精品做负责任的公司，追求员工幸福并回报社会”是我们梦兰集团的宗旨，为此我们高度注重在企业内部构建和谐的劳动关系，尊重员工、善待员工，积极把追求员工幸福落到实处，主要做法有以下几点:
一、完善社会保险体系，为员工提供完善的社会保障。梦兰集团积极完善职工社会保障制度，先后在全市民营企业中率先为职工购买了农村养老保险，积极为职工参保五金并制定相关政策对于年龄超过35、45周岁参加保险需要补足工龄的职工给予一年500元的工龄补贴，使本地职工基本实现了社保全覆盖。此外，大力推动外来职工参保，对于占企业总人数67%的1500余名外来务工人员，除了稳步提高其工资收入达到人均3万多元外，还针对大部分外来员工有“保险无法转移，拿现钱更实惠”而不愿参加社会保险的想法，加大政策宣传力度，鼓励动员积极参保，从而提高企业的参保率。截至目前，集团外来员工五险参保率已经提升至85%以上，我们集团也先后获得了常熟市劳动保障信得过单位、劳动保障工作先进集体、劳动保障A级诚信单位等荣誉称号。
二、推进职工民主管理机制，维护职工合法权益。
创建劳动关系和谐企业，职工的广泛参与是关键。为此，公司积极保障职工民主政治权利，让广大职工积极参与企业管理中，实现劳资双方平等相处、互惠互利：一是大力完善职代会制度。公司定期召开职工代表大会制度，围绕职工关心的问题，如改善劳动条件、加强劳动保护、提高工资福利、调解劳动争议、丰富职工业余生活等方面由职工代表大会讨论，广泛听取职工的意见和建议。在加强集体合同管理、协商签订集体合同制度等方面与公司签订了“工资集体协商协议书”和“集体合同书”，有效保障了职工合法权益、完善了公司维权机制，确保公司构建起稳定的劳资关系。二是全力完善厂务公开制度。设立了厂务公开栏橱窗，及时把公司发展方向、发展计划以及涉及员工利益的劳动法律法规执行情况、劳动合同签订履行情况、职工社会保险缴纳情况、劳动安全生产保护情况等向全厂职工进行公开，真正让职工感受到自身的主人翁地位，有效地调动其主动性和责任感。
三、积极开展各类活动，加强对职工关爱与培养。
为建立和谐稳定的新型劳动关系，公司上下齐心协力，积极开展了一系列创建和谐劳动关系的企业活动，促进劳资双方营造起互利、互爱、双赢的和谐氛围。公司注重搭建员工教育培训平台，为提升一线职工素质，集团与清华大学、南京大学等知名院校合作筹办职工学历提升班和岗位培训班，鼓励职工学知识、学技术；设立“梦兰1+1创新基金”，奖励青年职工在科技创新、技术攻关、产品创优等方面取得突破，同时还组织劳动技能竞赛等活动树立“十佳标兵”、“优秀管理者”、“技术能手”等职工优秀典型。注重丰富职工文化休闲活动，组织开展学习先进典型考察活动、“三八”女职工广场文艺专场、青年职工拓展训练以及重访红色圣地、重温红色作品等爱国主义教育活动，集团积极与党政机关开展结对共建，在群众文化共荣、社会事业共进等活动中实现资源共享、优势互补。
保障职工的合法权利不仅直接地关系到企业的持续健康发展，也关系到国家经济的可持续发展，更关系到了社会的和谐与安定。职工是企业财富的直接创造者，企业只有关爱职工、尊重职工，切实保障职工享有国家规定的各项权利，职工才能爱企如家，两者同心同德共谋发展。我们将以本次会议为契机，进一步加强工作、落实举措、完善制度，全面提高企业的社会保障覆盖率，谢谢大家！
2012年8月14日
贯彻《社会保险法》 保障职工合法权益
阿特斯阳光电力集团
阿特斯阳光电力集团是我国首家登陆美国纳斯达克的光伏一体化企业，目前在全球13个国家建有分支机构，在全国有7家独资企业，员工总数约为11000余名，国内企业分布于常熟、苏州、洛阳等地。“十年品质，卓越五强”，全球化、多元化的销售网络，使得阿特斯的产品遍布全球5大洲的50多个国家和地区，备受工业、商业、家庭等用户的青睐与支持。2011年阿特斯的光伏组件出货量超过1300兆瓦，成为世界光伏产业第一方阵中成长最快、效益最好、影响最广的知名企业之一。
“以人为本，感恩社会”是公司追求的发展理念，阿特斯公司努力营造圆融共进的企业氛围，深深认识到企业的发展离不开一支高素质的员工队伍，为员工缴纳社会保险更是吸引和留住人才的一项必要福利措施。一是积极做到了完善社保规章制度，为提高企业社保服务水平，企业设有从事社会保险管理工作专职人员，负责建立员工社保信息花名册，每月增减申报，年度缴费基数的统计工作；定期召开职工代表会议，就社会保险工作征求意见和建议；定期组织职工学习社会保险福利制度，让员工了解社保法、劳动法等一系列社保法规制度。二是积极做到了规范社保服务流程，保证用工之日起三十日内办理完毕职工社保登记手续，确保公司职工依法缴交社会保险一个不漏、一个不少，按月及时向社会保险经办机构如实 3 申报单位工资总额和职工工资收入，按时足额缴纳社会保险费，做到了企业社保管理透明并接受工会组织和职工的监督，同时职工缴纳的社会保险费由单位代扣代缴部分和单位按月将缴纳的社会保险费明细及时告知职工本人。
社会保险既保障了职工的基本生活，又使企业尽到了社会责任，帮助企业集中精力发展经济，促进社会稳定和谐。通过多年宣传推广，社会保险在阿特斯公司上下得到一致认可，公司不断加大社保的投入力度，社会保险人数从不到100人增加到近3000人，缴费金额从70万元/年增加到2000万元/年，增长近30倍。参加社会保险以来，阿特斯公司员工累计享受生育保险待遇近100人，累计支付金额约100万元；享受工伤保险待遇13人，累计理赔金额21万元；享受失业保险待遇12人；享受大病医疗保险待遇超过10人，累计理赔金额近100万元。通过参加社会保险，职工不仅通过社保理赔获得了良好的救助，也使企业减轻负担提升了发展后劲。
在下阶段的工作中，我们阿特斯公司将模范遵守《中华人民共和国社会保险法》，及时足额为职工缴纳社保，进一步促进企业社会保险制度更加稳定、运行更加规范，劳动者合法权益得到更好维护，真正使职工“老有所养，病有所医，生有所保，伤有所疗，失有所得”，使全体职工共享企业发展成果，促进社会稳定和谐。
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