西安市人力资源沙龙简介_人力资源沙龙名单

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西安市人力资源沙龙简介

西安市人力资源沙龙是由西安市人力资源经理人自发、自愿组成的公益性、非营利性社会组织。本沙龙实行会员制，吸收吸引人力资源专业人士参加，目的是积极为会员营造高层次、新知识的深度交流空间，积极吸引有思想的伙伴，不断总结新经验、新问题、新思路，以提高西安市人力资源整体水平为根本目的，影响带动陕西人力资源的发展，争取成为在中国有影响力的专业人力资源组织。本沙龙的宗旨为“真诚协作、聚焦专业，深度沟通”。

沙龙定期举办各种形式的会员交流活动、深入沟通和定向辅导，为会员提供更多的增值服务。

一、沙龙形式及内容

1、每两月举行大活动一次，主题是人力资源方面操作难点问题，探讨解决方案。

2、活动根据会员需求邀请北京、上海等知名老师或者行业专家来西安现场分享；

3、开展线上活动，微信群微课直播，业务技能交流、培训资料共享、人员甄选招聘的交流，扩大人力资源经理的视野；

二、沙龙的业务范围

1、组织各种人力资源交流活动，为广大人力资源经理提供一个和谐融洽的交流环境；

2、举办、协办、承办、参与各种人力资源咨询和企业相关管理培训活动；

3、进行对外交往，加强与其他同类组织的联系和合作。

三、2016年沙龙活动安排

1、全年6次大沙龙活动。加大和北京、上海的资源联系，2016年将邀请上海大型公司HR负责人来西安交流。拓展沙龙与北京、上海师资资源的联系。邀请著名讲师以及行业专家来西安进行主题分享和交流互动。

2、为会员提供微课开发技术和网络平台，专人辅导，组织优秀人力资源经理开发微课，利用宏略公司微课平台传播。

3、沙龙和99读书分享会形成互惠互利，相互促进的关系，企业会员给予2个名额进入99读书分享会的活动。

4、开展专项的“管理快闪”活动6次，针对企业运营中的人力资源问题进行针对性的设计。

5、开展“旭日行动”6次，传播优秀人力资源理念。沙龙理事长高宏老师将参加中国人民大学劳动人事学院、中国人力资源开发研究会联手重磅打造大变革时代的顶级CHO课程学习，为沙龙会员讲授课程，传播最前沿，最先进的实践方法和理论。

中国人民大学劳动人事学院

中国人力资源管理的发源地和CHO培养的最高学府，国内人力资源学术领域最早的开创者，人力资源管理思想的引领者，三十多年来中国人力资源最佳管理实践的推动者。

中国人力资源开发研究会

中国人力资源开发领域最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发理论和实践建设的推动者。用三十年服务了上万家企事业单位，出版发行了国家级的核心期刊《中国人力资源开发》。

中国人力资源领域两大顶级机构强强联合，将整合彭剑锋教授为首的最顶级专家团队在人力资源教学、科研和管理咨询方面的多年经验成果，强强联手英国剑桥大学、牛津大学、美国哈佛大学、芝加哥大学、康奈尔大学、罗格斯大学等优质资源，重磅打造中国最具价值的首席人力资源官特训营项目，帮助中国企业寻找和培养大变革时代的顶级⑶0,助推中国企业人力资源管理的转型和升级，重塑中国企业新经济时代的核心竞争力。

6、加大及时激励力度，购买10张共计5000元价值胜任力公开课，宏略咨询赞助沙龙2000元。听课指标根据会员参与沙龙次数和提供服务程度，经运营宣传部提名，理事长审核确定。

四、入会流程与会费政策

（1）加入沙龙流程：

1.了解沙龙（学习沙龙章程等）

2.填写入会登记表，填完将电子版表格发至邮箱：254133739@qq.com,同时发一张您个人生活照，企业会员发一张企业形象照 3.理事长审核通过后支付费用（微信转账至：254133739；支付宝至：lucia0210@126.com，具体费用标准详见章程）

4.沙龙派发个人或企业编号 5.加入会员微信群

6.按要求修改昵称，格式为：沙龙编号-姓名-单位 7.免费参加沙龙线上线下活动，享受沙龙各种特惠等。（2）1.会费标准： 个人会员：600元/年；

企业会员：2000元/年（4人），3000元/年（6人）,5000元/年（10人）。2.新入个人会员两年参加活动次数大于8次(含旭日行动)，则会费降至300元/人标准。

3.线上会员收费标准：

100元/人.年（因时间关系或在外地无法参加沙龙线下活动的）。4.年度中间新入会员会费按实际可参加活动时间收取（年度会费分摊至各月度核算），老会员约定每年2月底之前缴纳当年会费。

具体细节详见《西安市人力资源沙龙章程》。（3）宝鸡会员会费标准： 1.个人会员：300元/年

2.线上个人会员：100元/年（针对无法参加线下活动的人员）

3.企业会员：2000元/年（5人），3000元/年（8人）5000元/年（12人）4.年度中间新入会员会费按实际可参加活动时间收取（年度会费分摊至各月度核算），老会员约定每年2月底之前缴纳当年会费。

具体细节详见《西安市人力资源沙龙宝鸡分会章程》。

五、会费的使用

1、坚持公益为本、相互稽核、公开透明的原则，维持沙龙的必要开支；

2、本沙龙经费必须用于规定的业务范围和事业的发展；

3、开支范围：场地租赁费用、税金、专业老师的出场费用、开会的杂务费用（水、条幅、打印、道具等）和对沙龙发展有贡献人员的奖励费用；

4、会费的使用要经过常务理事会的审核或授权，每两月公布一次使用明细：

5、会员有权利对会费使用情况进行核查质询。