离开公司你什么都不是_离开企业你什么都不是

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《离开公司你什么都不是》读后感

为提升员工素质、提高大家的社会认知能力，公司领导特地选择了这本《离开了公司你什么都不是》送给我们大家，鼓励我们在工作之余，加强学习。一个月过去了，这本书我也读了两遍，就谈点自己的感受。

刚接到这本书的时候，一看题目，心里很是不服：离开了公司我起码还是我吧，我还可以再找工作吧，大不了我生活清贫一点吧„„翻了几页，顿时感到书中的总结都是我们工作中经常遇到的困难，不能说前车之鉴，但绝对是攻玉之石。

首先，公司给了我们一个施展能力和锻炼发展自己的平台。没有这个平台，就算你有再大的能力，充其量只能是纸上谈兵。有了沙场，才能英雄辈出，英雄才能驰骋纵横；没有战场，你只能怨天尤人，感叹生不逢时、怀才不遇，别人只会为你扼腕叹息。其次，公司给予了你发展的空间，别人没有离开，你却受不了。就算是待遇不好，领导不公平，但就没有一点你自身的原因吗？为什么别人能坚持下来？因为他们有坚持下来的理由原因目标。在你转身离去的同时，别人或许惋惜所有努力的前功尽弃，或许怀疑你的价值取向，甚至评说你的人品素质。最后，离开了就一定能找到工作吗？找到了工作就一定胜于现在吗？一切只能从头来过，这时你和别人已经不在同一条起跑线上了。

所以，在你想要离开的时候，首先要想到离开后怎么办，是否值得做出离开的决定。我们是普通的劳动者，是社会的一员公民，首先做到的不是公司合格的员工，而是社会合格的公民，适应这个社会、融入这个社会，才能为公司在社会中创造价值。不要浪费资源，不要违规犯纪，不是合格的公民就不是合格的员工。

公司为我们提供了这个平台，我们就要好好利用，让自身的价值得到体现。不管在什么岗位，立足本职，富有责任感。在本职范围内，诚心实干，尽力克服工作中的困难。或许做到的不能令自己或他人满意，但在内心能够理直气壮的说出：是我该做的，我已经尽力了，其他的因素不是我的职责。这就可以了。劳动的收获不都是以获得为回报，或许你得到的不多，但你的辛劳为公司和社会创造的价值就是自己的价值，累并快乐着的价值体现能带给你更多的是溢于言表的精神收获。合格的员工就是能问心无愧地对自己说：我的工作态度对得起我的薪金；别人给你一句评语：你可以胜任。

在工作中我们或许已经学到了不少，但需要学习的还有很多，还做不到在每个岗位上游刃有余。我想说的是：居安思危、多加学习、全面发展、力争上游。

无疑，这是一本适合所有身在职场的人看的书，而且不仅仅是职场，更多的是对人生的思考。说实话，在看这本书之前，我一直对此类书籍是抱着不屑一顾的态度的，因为接触过的这类书籍不是废话连篇，就是故作高深。

这本书我没有一口气看完，而是一章章看的，因为看每个章节都需要去思考和消化，尽管它的语言很通俗易懂，条理也很清晰，但涵盖的思想却很多。这种阅读方式也并不影响整本书的连贯性，反而更容易感悟。

在此，我就不一一举例说明这本书的优点，选取几个自己感触比较深刻点的方面来谈谈：首先，谈谈观念问题。很多时候，人由于处在的环境、经历的事情、以及个人能力等方面的不同，导致看待事物的角度不同，思维方式和想法也不尽相同，长久下来就容易形成一种观念，这种观念不仅仅会影响生活、工作，还会影响到人生的发展。从工作的角度来看，观念会形成不同的工作态度和工作风格，于是我们常常能看到每个公司存在不同类型的员工：或尽心尽力的，或混日子的；或积极活跃的，或一声不哼的。再深一点讲，就是你为谁而工作的问题了，有的人工作是为养家糊口，有的人工作是为乐趣，当然，最高的境界是为自己的梦想和未来而工作。坦白来说，我认为自己还没有达到很高的境界，或者说还停留在养家糊口及乐趣上面。事实上，这里面牵扯到书中提出的一个问题：你是如何看待你的公司的？我想，大多数人大多数时候，是把每一个公司作为自己的一个跳板或台阶，想借此登上更高的地方。很长一段时间，我也是这样想的，而且这种想法很强烈。但如今，我觉得自己在慢慢转变这种观念，因为毕竟公司给予了我成长的空间，给予了我许多学习的机会。当然，我并非完全赞同书中所说的，因为公司与个人之间，是一种双向的，公司是一个平台，个人借助这个平台一步步实现自己的未来和梦想；而个人是一种助推剂，公司发展需要个人的努力去推动。当然，更多时候，是公司成就个人，个人成就公司基本不可能，这不是一个诞生英雄的年代。不过，我个人认为一家公司必须有两个基点：一是有发展潜力；另一个是氛围和环境要融洽。一个好的环境，能够保证大家正常的工作，给人一种家的氛围。而一个有发展潜力的公司，能激发个人的热情、干劲和积极的心态。目前来看，我觉得医药观察家报社在这两方面还是不错的。

其次，说说沟通吧。可以说，人生无处不沟通。这本书拿出了一个数据：人除了睡觉时间外，有70%的时间花费在人际，其中9%以书写方式进行，16%以阅读方式进行，30%以口头沟通方式完成，15%花在倾听上。我非常认可这组数据，一方面我觉得这肯定是通过科学的调查得出的，此书的作者既然引用了自然是通过自己的经验判断认同的；一方面我们天天确实在与人沟通。医药观察家报社作为一个商业媒体，服务药企自然是摆在第一位的，因此，我们的刊登的文章是在与读者沟通，我们采访是在与专家沟通，我们整份报纸邮寄出去是在与整个行业沟通。但是，我认为我们更重要也是急需解决的问题是在内部沟通上，人们常说：囊外必先安内。假如我们内部沟通都没有做好，谈何走出去，谈何成为行业的一面旗帜。而事实上，我们在内部沟通过程中确实存在问题，包括我自己在内，不耐烦、敷衍了事、语气僵硬、态度恶劣、表达能力不强、答非所问，凡次种种，都是我个人和同事需要改进的。进一步讲，这是责任心的问题，总的来看，我觉得自己的责任心尚可，谈不少非常强，但具体到沟通上，还远远不够，因此也会出现上述的情况。不过，我也正在逐步改善，把与同事之间的沟通当成了解对方的一种方式，当成一种获取乐趣和学习机会的方式。而更深层次的说，是敢于承担责任。我记得刚来公司后的很长一段时期，谁要是说我什么不对，我一定会辩解和反驳，现在想想，这其实也是一种不敢于承担责任的表现，或者说浮躁也可以。而事实上，别人之所有说你，肯定是有自己的道理的，没有深仇大恨，没有人会无缘无故去说你。更多的时候，别人说你是为了让你改正缺点，要从自己身上找原因，为什么说的是你，而不是另一个人。最为重要的是，在沟通过程中始终要保持一种平和的心态，更不能带有情绪以及偏见和个人喜恶，讲究分寸与方法。

公司开例会时，领导推荐了本书，一本关于公司与员工之间的书，怀着好奇的心请，从书店里买了本回来。买回来当天，它就给我带来惊讶，我愿与亲朋好友齐分享这本人生的书：在第一章“你在为谁工作”？ 在读这段开始前，我先问自己：我是在为谁工作？在我们的工作中很少问这样的问题，平时我们都在为各自岗位工作忙碌着，有压力、有困难、有不顺的时候我们总会抱怨这个不合理那个不合理，那到底“你在为谁工作”呢？有人为是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；也有说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；再者就是是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。里面讲到个“佛塔里的老鼠”的故事，朴实的话语开导了我 让我深刻的认识到作为一名员工 该做什么该怎么做 明确了自己的位置。这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了我们的人生。那么再来回答“你在为谁工作：我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。

公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。我们总在说我做了多少，又得到了多少；但是我在问一下自已我做了什么，我们都在想“事少点，钱多点”，我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。我们所要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想只会让自己看不清自己的潜力，失去前进的动力和信心。所以我们一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好，通过努力实现自身价值。公司与个人发展之间的关系，让我想起了一位朋友，朋友是在品牌世界500强企业工作，肩负管理要职，可是工作并不开心，并想辞职。问之何故？回答：得不到上级领导赏识。做了很多，但是得不到认同和赞扬。我说：这只能说明，你还没融入这个企业，不知道这个企业真正需要什么。把自己的优势发挥在企业真正需要的地方，就会为自己和企业开启一扇大门。自己也能体现自我价值。

因为工作就是学习，从学习中处理业务。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。我们应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感去创造明天。

2008年是一个极不寻常的年份，年初的一场持续低温雨雪冰冻灾害席卷我国南方地区，共造成全国20个省（区）不同程度受灾，涉及全国三分之二省（区）。这次极端天气气候事件造成的灾害强度强、范围广、时间长、灾害重，为历史罕见。此次大范围、长时间的低温雨雪冰冻灾害强度百年一遇，其中贵州和湖南灾情尤为严重。此次灾害影响涉及电力、交通、通讯、农业等行业及人民生产生活的各个方面，造成了我国多条高速公路受阻、铁路停滞、电网崩溃等一系列影响，给人民群众造成了重大灾难，也给我公司造成了相当程度的损失。检修班全体职工在公司领导的带领下，不畏艰难，奋力战斗，为公司的抗冰救灾、恢复生产忘我工作，充分体现了职工爱岗敬业、爱公司如家的职业道德和高尚情操。

在雨雪冰冻灾害发生及其后公司自检修班的任务异常繁重，从发电设备的检查、维修到输电线路的维护、排障，从引水渠道的修复、处理到厂房损坏情况排查、恢复技术和生活供水，目标是尽快恢复生产，早日发电。检修班人员在时间紧、任务重、条件有限的情况下，克服各种困难，不怕苦、不怕累，加班加点、争分夺秒，积极工作，每天工作十多个小时，连续作战，但大家毫无怨言，全体检修同志没有一个人叫苦叫累，以认真的态度、顽强的斗志对待每一项工作和任务，他们是一支过得硬的检修队伍，他们的精神和行为感动了公司的每一个人。

在5.12地震发生后，全体检修人员服从命令、听指挥，在统一安排下，对三站生产设备、设施、场所进行了全面检查，对危险点进行初步排查，设警戒线，人员转移至安全地点。公司抗震救灾领导小组成立后，在小组领导下，在不断的余震中，全体检修人员服从安排，投入到生产自救的工作中，争分夺秒地工作，分别对三站渠道、线路、闸首、发电机组等进行全面检查处理，检查每一个设备、确认每一个环节，5月16日留驾、新民两站机组恢复运行。先锋站引水渠道因地震造成多处裂纹、漏水严重，不能正常运行，全体检修人员又投入到该站渠道的抢修工作，他们装了上千条编织袋闸围堰，连续在水中工作了数天，保证了渠道抢修工作的顺利进行。5月24日，通过同志们团结一致的努力战斗，先锋站机组顺利开机运行。

机组开机运行后，同志们又投入到电厂恢复正常生产的工作中来。5月23日，留驾站因地震造成危险的技术供水水塔被爆破后，在厂领导带领下，钻水沟、对技术供水管路系统进行检查、恢复，初步恢复机组技术供水，生活用水。5月26日，电厂基本恢复正常的生产和生活秩序。

在后来对电厂职工家庭受灾情况的调查中发现，他们中许多家庭由于地震造成不同程度的住房、财物损失和损毁。有的房屋根本不能再进入已通知立即搬离，有的家具、家电损失上万，有的墙体开裂需要整修、加固，有的屋内见天房瓦需要重铺。当他们拖着疲惫的身体回到家时，只能和家人一起挤住在自家菜地里用塑料布搭成棚子内。但他们克服困难、承受压力，没有伸手要钱要物，精神没有颓废。电厂抗震救灾工作开展之时，正是农村“双抢”之际，多数职工是当地农户，他们是家里农活的重要劳动力，但他们无暇顾及自家农田待收的油菜子，也没有时间抢插秧田，而是以饱满的工作热情、振奋的工作精神，全身心地投入到电厂生产自救、恢复生产的工作和任务中，与电厂其他职工共同努力，顺利地完成了电厂生产自救第一阶段的工作，并取得了阶段性胜利。

现在，全体检修同志们正在按照公司、电厂的统一部署和安排，积极进行电厂灾后恢复生产、重建电厂的恢复性工作中。（西能宣）