如何让班组长胜任岗位工作_班组长岗位胜任力
如何让班组长胜任岗位工作由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班组长岗位胜任力”。
1.在企业四个薪酬架构职系中，班组长位于： × A
B
C
D
普通员工系列技能系列技术系列管理系列
正确答案： D
2.企业选拔班组长的方式有很多，其中最好的方式是： √ A
B
C
D
指派竞聘推荐任命
正确答案： B
3.新班组长作为基层管理者，面临的最大门槛是： √ A
B
C
D
人员管理能力人际交往能力工作技能水平团队融合能力
正确答案： B
4.通常来说，员工接触企业文化培训的机会至少要有： × A
B
C
D
一次两次三次四次
正确答案： B
企业班组长的候选人需要具备很多条件，其中胜任条件不包括：×A
B
C
D
人际关系责任心文化水平工作经历
正确答案： A
6.企业在人才培养方面存在三大问题，其中不包括： √
A
B
C
D
培养方向不明确衡量标准不清楚培养对象的指定培养方法、手段不确定
正确答案： C
7.对班组长候选人进行考核的内容主要有四个方面，其中不包括： ×
A
B
C
D
业务考核态度考核文化考核管理能力考核
正确答案： B
8.下列选项中，不属于现场管理五要素的是： √
A
B
C
D
决心质量成本交货期
正确答案： A
企业帮助新班组长进行晋升培训的目的不包括：√A
B
C
D
帮助班组长转换管理角色营造当班组长的氛围帮助班组长加深对企业的认识帮助班组长初步掌握现场管理五要素
正确答案： B
10.下列选项中，不属于班组长现场指挥能力管理范畴的是： ×
A
B
C
D
团队人员管理班组安全管理生产质量管理员工劳务管理 正确答案： A
判断题
11.在各级管理干部中，班组长的责权利是最成比例的。此种说法：
√
正确
错误
正确答案： 错误
12.企业应该帮助所有员工做职业生涯规划。此种说法：
√
正确
错误
正确答案： 错误
13.企业对员工进行入职培训的目的主要是使员工了解企业的文化、管理特色等。此种说法：
√
正确
错误
正确答案： 正确
人力资源开发应该面对全体员工，以一年内当期的业绩提升为培训目的。此种说法：×
正确
错误
正确答案： 错误
15.企业可以举行晋升仪式、颁发委任状或授权书，这能够在很大程度上激发班组长的工作激情。此种说法：√
正确
错误
正确答案： 正确
