班组长能力调查问卷(下属)_班组长能力调查问卷

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精品电器事业部班组长能力调查问卷

精品电器事业部车间组长能力调查问卷

A、您所在公司______________B、您所在工位______________C、班组长姓名______________

一、班组长自身能力素养：

1、班组长在承担责任方面做得怎么样？（）

A、勇于承担责任，能够找出问题所在B、会承担责任，但较少思考问题所在C、分不清各成员的责任，胡乱分派责任D、推卸责任，把问题一味归结到员工

2、您觉得班组长的工作态度怎么样？（）

A、积极、认真B、基本合格C、敷衍了事D、态度恶劣

3、您觉得班组长的工作能力怎么样？（）

A、工作能力强，可带领团队不断进步B、工作能力一般，可以胜任

C、工作能力勉强合格，无突出表现D、工作能力较差，应该辞退

4、您觉得班组长的沟通交际能力怎么样？（）

A、每天都与员工交流，经常激励员工B、与员工沟通交流较多

C、偶尔与员工交流，并且情绪化严重D、很少与员工进行交流

5、您觉得跟其他产线相比，您所在产线的工作效率如何？（）

A、工作效率明显占优B、有一定优势，但不明显

C、差不多，没有感觉D、出于劣势

6、您觉得班组长是否起到了真正领导者的作用？（）

A、是团队的核心，服众力强大B、大部分员工能服从他（她）领导

C、员工服从其领导但不信任其能力D、虽身为班组长，却未能发挥作用

二、员工管理：

7、您觉得班组长是否关心员工？（）

A、能积极倾听员工困难，并提供帮助B、较关心员工，熟悉员工的基本情况

C、只是表面工作，并无实际帮助D、对员工不闻不问

8、您觉得对于您应该掌握和了解的信息，班组长总是？（）

A、从不隐瞒，并能积极做正面引导B、很少隐瞒，但不做正面引导

C、经常隐瞒，阻碍您了解信息D、总是隐瞒，完全封闭消息来源

9、您觉得班组长在分配任务、推优等方面做得怎么样？（）

A、公平公正，根据实际表现水平施行B、大多数情况能秉持公平公正原则

C、不了解情况，有心做得公正却做不到D、公私不分，偏袒与其关系好的人

10、班组长是否经常对大家进行安全意识的教育与提醒？（）

A、经常提醒大家B、一般

C、偶尔提起D、从不

感谢您的参与！