青蓝工程方案_青蓝工程实施方案
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马集镇方元小学“青蓝工程”方案
一、“青蓝工程”指导思想
为加大对青年教师的培养力度，指导和帮助青年教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平和教科研能力，促使青年教师“一年合格，三年称职，五年成为骨干”，学校部分教师，充分发挥其示范作用和传、帮、带作用，实施“青蓝工程”，以加快建设一支“数量足够，素质优良，结构合理”的高质量师资队伍的步伐，使每一位教师都成为“师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅”的教师。
二、“青蓝工程”领导小组
建立青蓝工程领导小组 校长:组长
成员：全体教师
职责：1.制订“青蓝工程”实施方案，提出“青蓝工程”任务和目标。
2.选聘指导教师，落实师徒结对。
3.加强对“青蓝工程”实施过程的管理和指导，定期召开“青蓝工程”师徒会议，推进工程进展。
4.负责对“青蓝工程”的考核、表彰、奖励和总结。
三、“青蓝工程”的指导教师
“青蓝工程”指导教师，按照教研组推荐、“青蓝工程”领导组决定的程序产生。指导教师的聘任资格：师德高尚，敬业乐教；具有丰富的教育教学经验和一定的教学研究能力。根据实际情况，指导教师与青年教师执教的课程，原则上要求相同或相近。一名指导教师可同时帮扶1名新教师。
四、“青蓝工程”的实施内容和要求
（一）指导教师
指导教师要做到“三带”：带师德——以身作则，为人师表；带师魂——爱岗敬业，进取奉献；带师能——育人艺术，教学技法。
1.制订学期指导计划。经常交谈，及时了解青年教师的思想动态。要帮助和督促青年教师学习现代教育理论和现代教育技术，用先进的教育理念指导教育教学实践。
2.指导青年教师尽快熟悉教学常规，按照教学要求，规范教学行为，提升教学基本功。
3.指导青年教师备课、上课，定期听、评青年教师的课，每学期不少于4次；指导青年教师布置和批改作业、出好测试卷，每学期不少于2次；指导青年教师组织开展课外辅导活动，每学期不少于1次。
4.指导青年教师上好汇报课、教研课、公开课，指导青年教师参加各类教学竞赛。
5.指导青年教师开展教科研活动。
6.指导青年教师做好班级管理和学生思想教育工作。
（二）青年教师
青年教师要虚心学习，积极上进，主动请教，尊重指导教师，诚恳接受指导、批评，努力实现“一年合格、三年称职、五年成为骨干”的目标。
1.要虚心向指导教师学习，以指导教师为榜样，和指导教师一起学习先进的教育教学理论，不断提升自己的教育教学素养。
3.要自觉接受指导教师对教学工作常规资料的检查、指导，并按照指导意见，不断改进教学工作，规范自己的教学行为。
5.要向指导教师学习管理学生、教育学生的方法经验，不断提高自己的育人水平。
6.要踏实工作，肯于钻研，与指导教师一起参与教研。
五、“青蓝工程” 考核与激励
学校“青蓝工程”领导小组每学期对“青蓝工程”实施情况进行一次考核鉴定，表彰奖励先进，鞭策后进。
青蓝工程 实施方案 以“历练师品、提高师艺、提升师德”为主导，引导青年教师关注自身的专业发展、关注学校的发展。树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的思想。引导青年教师加强教育理论和业务知识的学习，在理论和实践的结合中不断提高教育教学能力。
六、师徒的态度定位
１、帮扶要德才兼备，以德为先。
２、立意要高，起步要实，以基本功为切入点。
３、注重共性，尊重个性，互学互帮，共同提高。
４、勤恳教学，塌实做人。
我们相信，青蓝工程这个平台能给师徒搭建互帮互学的空间，促使更多的教师成为肩挑重担、独挡一面的合格教师，并为后续的名师工程奠基。
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