浙江树人大学就业立业协会（材料）_浙江工业大学就业网
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浙江树人大学就业立业协会
(社团发展计划书)
一、协会名称：浙江树人大学就业立业协会
二、协会宗旨：起航人生、完善自我、规划人生、携手共进、促进就业、鼓励创业。.三、协会口号:为人生起航,为梦想扬帆。
四、协会精神：笃定、奉献、求索、创新。
五、协会任务:就业立业协会在有关就业部门的指导下开展工作,加强与校外人才中介服务机构、个用人单位、校友等相关部门紧密联系。
及时获取用人单位人才需求信息，通过信息发布、政策宣传、举办论坛讲座、模拟训练等活动，帮助大学生客观地、理性地理解职业，提高大学生适应社会职场的能力。
六、本协会顾问及指导老师有浙江树人大学职业规划专家或领导担任，对协会各项活动的开展提供技术支持。聘请学生工作处就业指导中心老师作为指导老师。
七、社团管理层结构及职责：
协会下设：会长团（指导老师同正副会长组成）、秘书部、外联部、宣传部、网络信息部。设立各部门的目的是为了本社团各项活动更好开展，没有任何等级差别，惟独部门不同，所从属的工作不同。
会长：代表本社团的形象，代表本社团参加重要活动及会议，全面负责本社团的各项工作，把握社团的发展方向，处理社团遇到的问题，起到龙头作用，向本社团负责。
副会长：协助会长处理本社团的各项工作，向会长负责，下对各部门具体工作做到帮助与指导，做好会长与部长之间的沟通工作，使得社团的各项工作能顺利有效进行。财务：负责社团资金的管理；保管社团的经费，做好财务管理与记录
秘书部：负责社团内部资料（会议笔录，活动计划书，调查报告，活动总结，照片资料，媒体报道）的管理；；负责活动日志的编写，整理活动总结；负责社团资料以及社员档案的管理。
外联部：负责与其他协会的沟通联系与合作，保证日常工作及活动的正常进行，为社团争取更多的支持，大型活动时社团内部人员负责联系合作单位及赞助资金的落实。宣传部：负责社团对外形象设计；负责社团活动中对校内及校外的宣传工作，扩大影响；负责历次活动海报、宣传品的设计制作。从中设立网络宣传工作组，负责协会BLOG网络宣传与维护、视频与相册资料整理工作。
网络信息部：负责对本协会成员收集的有用信息进行整理，将对各部门有用的信息及时反馈给会长，建立本协会的职业信息库，以方便本协会成员进行查询学习。
注：各部门职责的确定是为了更方便的开展各项活动，但分工明确的同时必须互相帮助，相互合作，任何人面对协会成员的求助都不能以不是自己的职责而推辞。
八、社团主要活动
1、策划举办大学生职业生涯规划设计、创业方案设计大赛、模拟面试等活动，促进会员及广大同学提升生涯发展能力、创意思维的拓展；
2、开展与大学生职业生涯发展规划相关的问卷调查、开展大学阶段生涯规划管理、大学生就业、创业等调查；
3邀请社会知名人士、校友来我校举行讲座不定期举办有关生涯规划管理，提升就业竞争力，促进就业、创业的系列讲座、沙龙、论坛训练营；
4举办大学生职业发展咨询及辅导活动；
5对会员定期开展职业发展规划设计培训，组织会员到各类企业单位实习，参与毕业跟踪调查等各种与职业规划发展相关的社会实践活动；
6与其他院校相关组织进行交流与合作。
7协助相关招生就业指导部门开展有关就业的信息、政策宣传和普及工作。
九 协会会员
1浙江树人大学就业立业协会的会员以在校大学生为主。
2加入江树人大学就业立业协会以自愿为原则，非会员在一年一度的报名期间内经填表、注册，即成为正式会员。
3会员的权利：（1）对本协会所组织的活动有知情权和参与活动的优先权。（2）享有优惠或免费参加本社团举办的有关的各种职业规划活动，以及获得相应的咨询及资料刊物。（3）享有选择本协会提供的社会服务性及兼职等实践机会。（4）有通过相应程序成为协会理事等的权利。（5）对本协会有批评、提出建议和监督社团干部工作的权利。（6）入会自愿，退会自由。
4会员义务：（1）遵守浙江树人大学就业立业协会的章程，执行本协会的各项决议。（2）应本着诚实守信的态度积极参加本协会的各项活动，自觉维护协会形象，宣传协会精神。5凡严重违反本章程或长期不履行会员义务或有损浙江树人大学职业生涯规划声誉和利益者，经会长团讨论研究通过有权开除其会籍并予以备案；如严重程度达到违反校纪校规的情况报学校有关部门按学校有关规定处理。
十 协会制度
1协会会议制度：召开协会全体会员大会，会长，副会长，各部门正副级干部到会，会议商议和解决重要事物，干部任免，进行学期工作安排及期末表彰总结。
2协会活动组织制度：
（1）每学期初，商讨制定工作发展计划，以及根据具体情况制定计划，开展活动。
（2）协会在组织大型活动前，上报校团委审核批准后方可执行。
（3）认真做好工作总结，其内容包括：每次例行活动的情况，工作任务及完成情况，成员的分工及表现情况，并在每次活动后及期末交至社团办公室。
3协会财务制度：
（1）协会的资金是协会的经济支柱。本协会资金主要以自筹哦为主，努力通过合法途径
筹集资金，行政拨款、赞助、其他合法收入。会费、学校支持。任何人不得铺张浪费或用作与协会无关的用途，本着节省的原理开展活动，确保经费用在是实处。
（2）协会经费金由秘书长负责管理并登记每一次经费收支，做到帐目明晰，接受协会所
有干部及会员的监督。
（3）经费的使用：活动及工作所需经费的使用须由项目负责人向指导老师询问、经会长
认可，并社团联合会会长申请，商量批转后方可使用，否则不予报销。
（4）经费的报销：因工作支出，需报销经费的个人或部门须凭票（正规发票，具有税务
章），由项目负责人签字后，交由就业指导中心或社团办公室报销，同时使用该经费的经手人，项目负责人须在经费使用记录本上签字，否则不予报销。
（5）部门获得赞助收入须上交协会，协会酌情给予适当的劳资补助。
（6）财务工作上如发现漏洞，由经手人负责赔偿并主动在全体会员大会上予以公布，由
负责人向会员提供财务记录。
4档案管理：
（1）部门必须将开展的各项活动所制定的方案、计划、调查、邀请书各交一份到会长处
备案。
（2）开展活动后及时做好总结，存档。
5考核：为使协会成员更加努力的为协会发展做出自己的贡献，特对协会各级成员进行考核，每学期评出优秀会员、优秀干部、根据协会制度进行考核。
十一 附则
（1）本章程自社团成立之日起效，社团拥有以上最终解释权。
（2）本章程的修改，须经秘书处提案，并由1/2以上的干部成员、2/3以上社团会员表
决通过方可生效。
（3）本章程可在协会发展中实践中不断完善改进。
浙江树人大学就业立业协会
