优秀员工必备特质_优秀员工必备素质
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优秀员工必备特质
一，对公司的产品具有寻根究底的好奇心，以强烈的探究欲去弄清
它的真相，并力求创造改进，使产品更为实用可靠。
二，从内心产生对公司、对产品的兴趣和热爱，像热爱自己的恋人
一样朝思之，暮想之。
三，全心全意地投入自己所热爱的工作，不仅把工作当成一种职业
来做，更要把工作当作一种事业来奉献。
四，打破一劳永逸的梦想，树立不断进取的心态。善于捕捉新动向，主动了解新知识，不断地自我更新。
五，用传教士般的热情和执着去感染、去打动你身边的每一个人，包括你的同事、上司和客户。
六，设身处地为客户着想，站在客户的立场上、利益上去考虑和看
待问题，并帮助客户去解决问题。
七，具备强烈的服务意识，以“为客户提供更好的服务”作为自己
工作价值的提升标准。
八，时刻倾听客户的声音，不仅要懂得如何了解客户的需求，更要
懂得如何更好地满足客户的需求。
九，把产品是否贴近客户的需要放在第一位，不断想办法去研究和
改进产品，更好地满足和贴近客户。
十，跟随公司的目标，把自己的努力融入到公司的发展目标中去，并帮助老板实现他的目标。
十一，在工作中养成积极主动的习惯，主动去做老板没有交待的事，以实际行动把任何事都做得圆圆满满。
十二，不把奖金和薪水作为惟一的目标和工作动力，在工作中获
得经验和知识，才更利于自己的成长。
十三，树立团队合作精神，能与同事友好合作，把自己独特的优
势淋漓尽致地在工作中展现出来。
十四，要与公司同舟共济、荣辱与共，要全心全意为公司工作，要把帮助老板取得成功看成自己的使命。
十五，以高度的洞察力把握时代的脉搏，把握企业的发展方向，比未来快一步，走在时代的前面。
十六，不安于现状，积极进取，主动提高自身的技能，使自己变
得有价值，成为企业和老板真正需要的人。
十七，把工作当作学习的殿堂，以不断的学习来提高自己的实际
工作能力，为自己打造无人替代的个人品牌。
十八，能够掌握推动公司不断向前发展的新知识、新技能，给自
己的职业发展补充新鲜血液。
十九，摒弃墨守成规的工作方式，打破常规，突破传统的思维的束缚，站在创新的立场上，去思考各种问题。
二十，不是被动地等待机会的到来，而是寻找机会、把握时机、征服机会，利用一切机遇去成就自己。
二十一，有机会时，就抓住机会；没有机会时，就以行动去创造机
会。把每一件工作做好，以此来创造成功的机遇。
二十二，积极尝试新的、没做过的事。敢于把冒险精神投入到工作
中去，敢于以冒险来换取成功的机遇。
二十三，乐意接受并且十分珍惜公司提供的不同工作机会，并以此
来锻炼自己、提升自己各方面的能力。
二十四，醒目地亮出自己，善于抓住时机，在关键时候表现自己的才华和长处，为自己的成功加分。
二十五，尽量地学习公司业务运作的经济原理，学习经营管理之道，让自己成为既懂技术，又懂管理、懂市场的复合型人才。二十六，把目标放在如何帮助企业赚到钱和节省钱上，把为公司创
造财富当作神圣的天职、光荣的使命。
二十七，具有主人翁意识，视工作为事业，事事为企业着想，自觉
为企业的发展贡献自己的全部智慧和力量。
二十八，视自己为老板，把公司当做是自己开的，以老板的心态去
对待公司，尽职尽责地去做好你所从事的工作。
二十九，积极收集本行业的发展现状、趋势，行业生存条件等方面的资料；密切关注本行业和相关行业的发展动向。
三十，增加对竞争的认识，要有一种比竞争对手做得更好的意识，在脑海里扎下竞争求胜的根，敢于竞争，善于竞争。
三十一，密切注意公司的竞争对手的发展，对竞争对手的产品的好
坏和经营都能努力了解。知己知彼，才能百战不殆。
三十二，时刻关注竞争对手，从对手处学会更聪明的做法，避免他
们的错误，才能超越对手，战胜对手。
三十三，工作中要学会思考，学会用脑子工作，善于发现问题，分
析问题并妥善解决问题。
三十四，不管做什么事情，一旦有了好的想法、好的主意，就立即
采取行动。马上就做！
三十五，具有时间观念，认真计划每一天，有效利用每一分钟，准
时去做每一件事。做到工作有计划、有重点、高效率。
三十六，与时间赛跑，做什么事都要讲究速度。比别人做得更快，比别人做得更好，才能在竞争中赢得成功的机会。
三十七，向老板提出合理化建议是一个员工应有的责任，只要自己
认为是对公司有帮助的建议，就大胆地提出来。
三十八，把忠诚视为做人之本。忠诚于公司，忠诚于老板，忠诚于
自己的工作，与公司荣辱与共、同舟共济。
三十九，诚实做事，坦荡做人。诚实能使人了解你、接纳你、帮助
你、支持你，使你的事业获得成功。
四十，在与人交往及工作中，珍视自己的信用，将守信当作自己
工作和处世的准绳。做一个值得别人信任的可靠之人。
四十一，不论从事什么样的工作，都能全身心地投入到工作中去，都能任劳任怨、勤勤恳恳地工作。
四十二，在工作和生活中提高成本意识，养成为公司节约每一分钱的习惯。处处维护公司利益，让“节俭”成为一种自觉的行动。四十三，对工作倾注全部的热情，把工作当作一种乐趣，以饱满的激情，去行动、去奋斗、去成功。
四十四，将敬业意识深植于脑海之中，敬重并重视自己的工作，将
工作当成需用生命去做的事，并对此付出全身心的努力。四十五，哪怕你是一名普通的员工，做着最普通的工作，只要你担
当起了你的责任，你就是老板最需要的员工。
优秀员工的十大准则 第一，对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心是极为重要的一点。如果你对这些产品没什么兴趣，你将很快落伍，并被淘汰出局。真的会很快！
第二，在与你的客户交谈如何使用产品时，你需要以极大的兴趣和传教士般的热情和执着打动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什么。你也必须清醒地知道你公司的产品有哪些不足，或哪里可以改进。
第三，当你了解了客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。成功取决于你对产品、技术和客户需求的了解与关注。
第四，作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力。这种自发的动机是需要培训的，但是是值得花精力去考虑的。当然，管理手段是可触发主观能动性。如果你做产品销售，销售指标的完成是检验工作表现一个重要手段。完成指标对销售人员是一件多么兴奋的事啊！但是，若完成销售指标和最大幅度的提高下月奖金及薪水是你惟一的工作动力，你也许会慢慢脱离团队，并错失成功发展的良机。
第五，在对于周遭事物具有高度洞察力的同时，你必须掌握某种专业知识和技能。特别是一些大公司，他们要求员工迅速掌握专业技术。没有人能保证他目前拥有的技能仍适用于将来的工作，所以，好学精神是非常关键的。
第六，你必须能非常灵活地利用那些有利于你发展的机会。第七，一个好的员工会尽量学习了解公司业务运作的经济原
理，为什么公司的业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？员工必须了解导致本行业中企业盈利或亏损的原因，才能对自己所从事的工作的价值有更深入的理解。当然，员工必须学以致用，并将精力放到最可能改进之处。
第八，好的员工应关注竞争对手的动态。我更欣赏那些随时注
意整个市场动态的员工，他们会分析我们的竞争对手的可借鉴之处，并注意总结，避免重犯竞争对手的错误。
第九，好的员工善于动脑子。分析问题，但并不局限于分析。
他们知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳的行动时机。好的员工会合理、高效地利用时间，并会为其他部门清楚地提出建议。
第十，不要忽略了一些必须具备的美德，如诚实、正直和刻苦，这些都是很重要的。
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