怎样当好班组长_如何做好当好班组长
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3、卓越的组织授权能力;
4、耐心的培养部属能力;(做给他看、说给他听、让他做一遍、拍拍肩膀鼓励)
5、准确的传达沟通能力;
6、良好的激励减压能力;
7、自觉的自我约束能力;
8、文字归纳和总结能力。
八、带兵的九个妙招
1、从容镇定会鼓劲;
2、实事求是不盲从;
3、言行一致重承诺;
4、做事果断敢负责;
5、当面背后赞下属;
6、关心下属问寒暖;
7、科学组合劳动力;
8、制造机会为下属;
9、荣誉面前共分享。
归纳就是人格魅力,关心他人。
任何流程和制度都有一定的漏洞,需要要具有救球精神和不断完善过程。
九、班组长要具有宽广的胸怀和问题意识
1、解决问题。
对问题的认识:暴露问题,才能解决问题;推卸问题会造成更大的问题;发现不了问题,这本身就是问题。
2、凡是在生产中能发现的问题,在市场上也一定能被发现而且影响更为严重。质量问题是10的二次方,几何级数说法,发现错误并改进:
图纸(工艺文件)=1美元
通过并做成零部件=100美元
零部件检查时发现=1万美元
产品到顾客打官司=10万甚至是100万美元
3、不提问题,做好人不提问题本身就是最大的问题。
4、解决问题抓重点
十、带兵的主要内容
一天干什么、一周干什么、一月干什么、怎样对待上司、怎样对待下属、怎样一呼百应地完成预定的任务、自成样修炼成外科医生型班组长,一个动作,让大家齐心合力去做工作、应该具备什么样的思维、怎样去贯彻问题,遇到问题自成样产生疑问,怎样查找原因,最后怎样解决问题。
◆一天干什么:
1、提前上班:查看交接班记录,与主管或高度联系;(特殊情况,注意事项)查看生产现场、人员出勤和备料情况;
2、班前会:①有利于团队精神的建设
②能产生良好的精神面貌
③培训全员的文明礼貌的习惯
④能提高干部的自身水平
3、班中:检查生产进度、劳动纪律、质量状况
处理生产、技术、质量问题
检查工艺纪律执行情况
4、班后;设备清洁保养、场地清扫
整理好材料、工装、模具、卡量具
切断电、水、气源,关好门窗
填好交班记录5、10条必干的事情:
①上班前10分钟检查设备
②上班前8分钟写看板
③上班前5分开早会,工作安排 派工
④教导员工作业,检查每个员工的日记录表
⑤品质控制、进度控制、数据统计
⑥随时环境整理
⑦领料发料等数据统计,总经办 2010年10月28日
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