工资专项集体合同（推荐）_年度工资专项集体合同

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工资专项集体合同

一.确定协商代表

时间:xxxx年xx 月xx日

地点:xx会议厅

参与人员:全体职工

会议内容:民主选举职工协商代表

结果:表决产生一名首席协商代表和三名协商代表

二.集体协商,形成草案

(1)xx年xx月xx日,工会代表以书面形式向企业提出进行集体协商要求,并注明企业代表在20日内以书面形式给予回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商

(2)协商前的准备工作

① 工会代表要熟悉与集体协商内容相关的法律、法规、规章和制度

② 代表要了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见。

收集方法有以下几种：

1、开设收集有关集体协商意见的职工专线电话

2、申请一个收集有关集体协商相关意见和想法的邮箱

3、在企业内部专设一个意见箱，并派人定期收取

③汇总职工的意见和建议，集体协商的内容确定为工资这一专项

④ 同企业协商代表商议协商的时间和地点等事宜

⑤ 由双方协商代表共同确定一名协商记录员

(3)集体协商会议有双方的首席代表轮流主持，并按下列程序进行：

①宣布议程和会议纪律

②首先由我方首席代表(工会代表)提出协商的内容和要求,企业方首席要对我方提出的问题作出回应

③协商会议开始,协商双方就商谈事项发表各自的意见,开展充分讨论

④双方首席代表归纳意见.意见达成一致,就形成集体协商草案过专项集体合同草案,由双方首席代表签字.⑷集体协商未达成一致或出现事先未预料的问题时,经双方协商,可中止协商.中止期限及下次协商的地点、时间和内容由双方商定。

三、通过草案

(1)向职工代表大会提交草案

（2）就草案的有关问题充分讨论、酝酿，提出修改意见，并修改集体合同草案

（3）职工代表大会或全体职工大会讨论集体合同草案时应当有2/3以上的职工代表或职工出席，而且必须经过全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意，该集体合草案方可通过。

（4）与企业方的代表确定签订集体合同时间。讨论通过的集体合同草案由双方首席代表正式签字。

四、