中层干部如何激励下属_如何激励你的中层干部
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测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题
1.中层干部让员工心甘情愿地为企业做事的激励方式是： × A
愿景激励 B
荣誉激励 C
榜样激励 D
情感激励 正确答案： D
2.关于绩效和薪酬的关系，表述正确的是： × A
利用关系 B
交换关系 C
互助关系 D
竞争关系 正确答案： B
3.调动员工积极性时避免用到的话术是： √ A
刺激的 B
积极的 C
鼓励的 D
健康的 正确答案： A
4.下列选项中，不属于中层干部对员工薪水衡量的方式是： √ A
横向比较 B
纵向比较 C
可替代性比较 D
直接比较 正确答案： D
5.作为中层干部，当觉得自己表扬下属的分量不足时，可以采取的方式是：
√
A
给下属升职 B
给下属加薪 C
请高层领导出面 D
单独给下属红包 正确答案： C
6.中层干部调动员工的积极性，让下属明白的道理是： √ A
为自己工作 B
为公司工作 C
会得到理想报酬 D
会得到荣誉 正确答案： A
7.初涉职场的员工最重要的工作状态是： √ A
相互比较 B
杜绝浮躁 C
为薪水而工作 D
技能卓越 正确答案： B
8.中层干部避免成为职场“夹心饼干”的最佳方式是: × A
循规蹈矩 B
引而不发 C
充当民主领袖 D
自动自发 正确答案： B
9.受到越来越多企业重视和青睐的管理方式是： √ A
人性化管理 B
制度管理 C
激励管理 D
民主化管理 正确答案： A
10.关于激励员工的做法，表述错误的是： √ A
用激将法刺激员工
B
经常表扬，不吝啬赞赏的话语 C
让奖励的类型变得多样化 D
注重物质与精神理念相结合 正确答案： A 判断题
11.员工的可替代性降低，薪水通常会逐步提升。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
12.采取给员工少量多次的加薪方式要比多量少次的效果好。此种说法： ×
正确
错误
正确答案： 正确
13.员工如果在本职岗位上做得不够优秀，就可以选择创业。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
14.只用一套理论或者思想让员工干劲冲天是激励员工的上策。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
15.职业经理人应该对各个岗位的工作和薪水有正确的认识。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 正确
