非北京市生源毕业生进京就业政策解读及办理流程_北京市人事局进京指标

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非北京市生源毕业生进京就业政策解读及办理流程

一、北京市接收非北京生源毕业生政策 北京市人事局规定，非北京生源高校毕业生在北京就业，须满足北京市接收条件，即按照学用一致、专业对口的原则。

1、非北京生源高校毕业生进京就业条件：

（1）大学本科及以上学历毕业生。

（2）应届毕业生并正常参加就业派遣。

（3）成绩全部合格，无补考记录，能按时取得相应学位。

（4）接收非北京生源本科毕业生限定于教育部直属院校、其他部委所属院校、中央与地方共建院校及列入“211工程”的地方院校的应届毕业生。

（5）毕业生所学专业与接收单位主营业务一致，本科毕业生所学专业须在北京市公布的紧缺专业范围之内(北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业范围每年会根据北京市当年的情况做调整)。

（6）毕业生国家英语四级考试成绩需在425分以上。第一外语为其他语种的毕业生，体育类、艺术类毕业生，其外语水平应达到毕业要求，并由学校出具证明。

（7）政府机关单位行政编制内引进毕业生，应取得北京市公务员笔试合格证书，具备公务员任职资格。

2、非北京生源毕业生留京需提交的材料一般，北京市人事局审批时间为毕业年度的4月到6月，用人单位将向市人事局进行人才引进申报。申报内容包括用人单位基本信息、毕业生具体信息和毕业生引进理由等。毕业生需提交的材料主要有就业推荐表、四

（六）级证书和成绩单原件。

3、符合北京市人事局进京政策规定的照顾对象：

（1）父母是北京知青；

（2）在读期间，父母任一方因工作调动，家庭户口已迁入北京市

凡符合条件的毕业生需在毕业前到北京市人事局办理相关证明函，送交学校备案。

二、非北京生源毕业生进京手续办理流程 1、用人单位申报下一年度非北京生源毕业生需求，区人力资源和社会保障局审核并下达进京指标； 2、用人单位与毕业生达成就业意向，网上填报信息并提交； 3、单位下载打印《非北京生源毕业生进京审批表》（一式两份），持《就业推荐表》（校级就业主管部门盖章）、成绩单（校级教务主管部门盖章）、《非北京生源高校毕业生引进协议》、引进报告、《北京公务员录用审批表》（仅行政机关接收毕业生机关提供）报区人力资源和社会保障局审核； 4、区人力资源和社会保障局审核网上信息； 5、市人力资源和社会保障局网上审核，返回可引进毕业生信息； 6、区人力资源和社会保障局将非北京毕业生进京材料上报市人力资源和社会保障局； 7、市人力资源和社会保障局审批后，向毕业生培养单位出具接收函； 8、用人单位与毕业生签署三方协议，到区人力资源和社会保障局备案； 9、毕业生持接收函及三方协议回学校办理派遣、户籍和组织关系转移手续； 10、用人单位持毕业生派遣证到区人力资源和社会保障局报到，开行政介绍信； 11、用人单位持人力资源和社会保障局出具的介绍信到人才中心办理存档手续； 12、用人单位将毕业生户口卡、派遣证交区人力资源和社会保障局开具入户介绍信； 13、区人力资源和社会保障局统一到市人力资源和社会保障局办理落户介绍信； 14、用人单位持市区两级落户介绍信、户口卡、接收函、劳动（聘用）合同到公安分局、派出所办理落户手续； 15、用人单位将派遣证交区人力资源和社会保障局归档。你若安好 / 热度 / May 05, 2012