广轻暑期打工实践报告_关于暑假打工实践报告

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大学生暑期打工实践报告

班别：电子通信工程系 通信技术

姓名：lm

学号：2008

实践时间：2009年7月6日——2009年8月20日

实践地点：东莞市清溪镇

基本情况：在大学的第一个暑假里，我跟随同学到东莞市清溪镇扬玩具有限公司进行为期40多天的暑假打工生活。据了解，该公司是一家以以生产电子、塑胶、毛绒等玩具为主，产品主要出口到欧美等地的港资企业。在这短暂的一个多月里我收获良多，这将成为我一生中最为宝贵的财富。刚到清溪镇的时候，可能是因为来到新的环境，所以感觉有点陌生。可是每当想到我将要在这陌生的城市打拼一个多月，心情不禁觉得兴奋，好像每条神经都在跳动。也许这就是所谓热血青年所拥有的热情吧！

因为这是我第一次外出打工，所以显得心犹未定，疑虑重重。我们能否适应这种高劳力的工作，该工厂属于劳动密集型企业，每天的工作量一般都在8个小时以上，对于还是在校学生的我们是否能按要求完成厂里规定的工作量呢？我们该如何维护自己的权益，据了解，大学是不允许中介在学校这么做的，他们通过招收一些学生做他们的职员。有一些学生自己做中介，但未经过自己真实的考察，到最后发

现自己被中介骗了，使得同学们不得不提前返校。

7月6日，我们乘坐包车去到位于东莞清溪的工厂，有人引我们进入食堂休息，向我们讲解一下工厂里面的基本情况，如工资怎样发，住宿吃饭问题等等。然后带我们参观了食堂和宿舍，总体上讲，那里的生活条件没有学校的那么好，一些同学不习惯，但没有一位同学退缩。后来主管出来讲话，说我们大学生学的理论是比较多的，有的是头脑，但有时理论并用不到实际当中去，所以叫我们要多虚心向老员工请教。此后3日我们都没有正式工作，而是经历一系列繁琐的手续，厂前安全教育，消防反恐演习······其实很多人都会认为没那必要，可是我觉得这是我们每个人要掌握的基本常识。无论是否工作，平时日常生活也得注意。我们要居安思危，拥有远见才能成就大事。

7月9日，厂里有规定每个员工进厂都要佩戴厂牌，而且都得夹在左边，当时就觉得不知这是什么规定，那么麻烦。现在回想起来还是挺合理的，毕竟“国有国法，厂有厂规”。我们只有配合好厂里的工作才能使领导更好地管理厂，那么我们的个人财产才能有保障。这一切都是为我们的利益着想，所以为了集体利益，我们有义务这样做。之后我便知道了集体利益高于个人利益，我们一切行动都应亦集体为核心，这无疑增加了我的集体荣誉感。我也更深刻地懂得了“无规矩不成方圆”这话的真正含义。

接着我们正式被分配到2B装嵌工场，第一次上班难免会有点紧张，一直在担心自己做不来。可是在我学了之后就全然不觉了，因为

只要你肯学就能做得好。我的工作就是将玩具的零部件装配在一起，并交到下一位员工做进一步的加工。在工厂里工作最讲求的就是效率，正如那句话所说的“效率就是生命”，没有效率地工作将会成为空谈。在流水线上的工作，工序是一环紧扣一环，如果那一个环节慢了，将会直接降低整个生产线的效率。就像一个木桶的盛水量并不是由最高的那块板决定，也不是取各块板的平均值，而是取决于最短的那块板。

在工厂里面，我们每天必须完成两千个货，然而对于刚刚入厂的我们来说却是一种奢求。第一天过后，我们只是完成了800个货，远远达不到目标产量。于是我们不得不拼命地赶货，几乎是连喝水休息的时间都没有了。特别我做的那个工位，因为它的装嵌过程相对比较复杂，所以有三个人同时做这道工序，但还是追不上别人的速度，组长不止一次地责骂我们，他让我们少说话，多做事；抓紧时间，速度快，品质好等等。经过我的一番苦练，我终于慢慢地掌握了装嵌的技巧，做事的效率也逐步地提高，最终达到了每天两千的目标产量。我也从中悟出一个道理：无论做什么事，想要达到更好的效果，那么你就得找到适合的方法。学习也都一样，如果你只是拼命的苦学，不分日夜，那是不可取的。因为我们的大脑是需要休息的，因此我们要劳逸结合，这样效率才会更高。那些成功人士的经验是值得借鉴的，但我们要结合自身特点，选择合适自己的学习方法，这样才能取到事半功倍的效果。

那天晚上开了个例会，是组长在发言。可能是因为我们是学生吧!

所以他对我们的态度都很和善，他教我们如果有什么不明白的就要开口问，不要不会都不问，如果做出坏货就不好了。“不懂就要问”这看似简单做起来却并不是那么容易。大多数人拿到货都会认为理所当然是这样做，便按自己的思路去做，结果做出来都是坏的。与其这样浪费人力物力，不如开口问一下老员工那就省事多了。从那以后我们新员工遇到不能解决的问题都会虚心地向他们请教，他们也耐心地教我们。反正大家都是同心协力的，感觉很舒服。每次看到隔壁生产线上的员工，因为自己做得多而别人做得少就争吵起来。相对比我们生产线的员工还是挺团结的，也许是因为我们大家都是受过教育的学生，素质会高点，懂得谦让这缘故吧！我们组长是读了初中就出来打工了，听说他以前在深圳做过主管。在社会上混到能做上高级领导也是挺厉害的，毕竟他的学历并不是那么高，所以说能力也是非常重要的。不言而喻，他肯定是经历了许许多多的磨练才会有今日这般成就。古语云：“少壮不努力，老大徒伤悲”，看来这话也是很有哲理的。如果我们不珍惜时光，趁着短暂的青春多点实践，为自己以后的路打好坚实的基础，要不然我们就会一事无成。我们只有深入到基层里去，才能体会作为下层工人的辛苦和思想。如果将来自己有幸能够做一名领导，那就能懂得员工的心里想的东西。多为员工着想，改变策略，才能领导员工更好地努力工作。

大家都说去厂里工作很辛苦，每天都加班加到很晚。其实我个人觉得还好啦！就是有一次感觉特累的，那天晚上加到十二点半，足足加了六个钟。当时还没到十一点半大家已经叫苦连天了，真的是又累

又饿。厂里可能真的很赶货吧！要不也不用这样，到最后大家都有气无力了。组长也一直在鼓励大家，最终大家还是坚持到底了。如果不是大家相互鼓励，团结互助就不能完成任务。

谁能做到最后，是坚持还是走人？两个星期过后，刚好到了7月底，陆陆续续有不少同学收拾家当走人了，原因有：

一：物料供应不够，加班时间少，每天只上8个钟头就可以下班了，感到无聊，算一下所做的钱不多，没必要浪费时间。

二：夏天环境热，且气味不是很好闻，饮食不习惯，走人 三：想家，不想受人管着

其中有一个是公认的因素：所做的事太简单，无聊，一个同学说的简直浪费我们的智慧。我觉得这是一个心态的问题，从学生到工人，转换好身份，态度要积极，工作才能出成效。这种转变角色需要时间，但又不能花过多的时间。社会的节奏越来越快，那就要要求我们尽快改变自己的心态，积极地投入到工作中去。有不少大学生说厂里环境太差，工场上的工作太无聊太辛苦，让他们无法忍受。我认为，应该说是大学生平时的生活太好了，都没有受到什么苦，平时想做什么就做什么，没有很强的自制能力。也难怪，有人评价我们的大学生，工作效率低，对厂方的要求高。

日子日复一日地过去，我们依旧日复一日地重复相同的动作，直到 8月20日，事情出现了转机，这一天是我们在镇扬做工的最后一天，大家都很难压制自己兴奋的心情。尽管当天我们被迫加班到晚上10点半（平时辞工的话下午5点就可以走人了），但是大家都没有

太多的怨言，毕竟40多天我们都熬过来了，还会怕那短短的几个小时吗？

在我们工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！多劳多得的现实让每个人都拼命地以最快速度工作，每当我看到身边的人在编灯饰网的紧张身影，自己再也不能那样慢吞吞的了，无意之中形成一种竞争

最终经过了一个月的奋斗，我真的是学到了很多，那些是难以用言语来表达。记得那天拿了工资，其实我们看重的并不是工资而是工作的过程。在这小小的纸袋里装的不仅仅是工资，而是更加沉重的东西，是我们对社会更深的了解。无论是工人还是领导各自都有自己的苦衷，因此我们要多点谅解，宽容别人。这次实践是对自己的一次磨练，经历这次打工后我更懂得父母挣钱是多么的不容易。既要受老板的气又辛苦，所以我会好好珍惜父母辛苦的劳动成果。当然我还会再去接触不同类型的工作，增长见识，不断实践中锻炼自己，充实自己。