干部培训、考察、学历教育管理办法_干部培训的管理办法
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干部培训、考察、学历教育管理办法
根据XX发〔XXXX〕XX号和XX发〔XXXX〕XX号文件精神要求，结合工作实际，中心大力推进学习型干部队伍建设进程，引导、鼓励和规范干部积极参加培训、外出考察、在职学历教育，提高干部的科学文化素质和工作能力，为中心各工作岗位提供人才保证和智力支持，特制定本办法。
第一章 基本原则
第一条 鼓励、支持干部职工（在编公务员、事业人员、工勤人员）在职培训、考察、学历教育到有关院校深造。
第二条 干部培训、考察、学历教育是指干部进入工作单位后接受党校（行政学院）、国民教育院校等国家承认学历院校的大专、本科、研究生等班次的教育及与单位业务性质相关的行政机构学习、考察。
第三条 干部培训、考察、学历教育，贯彻理论联系实际、学以致用、按需参学、专业对口、注重实效的原则。
第四条 加强对干部培训、考察、学历教育的领导、管理，妥善安排学习人员、时间和经费，处理好工学矛盾。
第二章 学习教育方式
第五条 干部培训、在职学历教育（函授）学习两种方式。
第六条 干部外出考察分：市级及以上部门、区政府及区级部门组织、中心业务性质安排三种方式。
第三章 参加培训、考察、学历教育的条件
第七条 干部申请培训、考察、学历教育，还应当符合下列条件：
（一）思想政治素质好，政治立场坚定；
（二）有较强的事业心和工作责任感；
（三）工作勤奋、踏实、业绩突出；
（四）自觉遵守党纪国法；
（五）符合招生、报名工作中规定的具体条件。
第八条 有下列情形之一的，不得参加学历教育：
（一）受党内或者行政警告处分不满一年；
（二）年终考核被评定为不称职等次不满一年；
（三）有违纪违法行为正在接受组织调查；
（四）有其他不宜参加学历教育情形的。
第九条 除特殊情况外，参加学历教育毕业后一年内不得参加同一学历不同专业的学历教育。
第四章 审批
第十条 报名参加培训、学历教育的干部，须由个人提出申请，征得所在科室和分管领导同意，报主任办公会审批。
第十一条 参加外出考察学习的干部，由主任办公会研究决定。
第五章 奖励措施和奖励程序
第十一条 提倡和鼓励干部参加在职函授学历教育，原则上不予审批学历教育脱产学习。
第十二条 学习期间，参加学习人员工资按规定正常晋升，相关补贴按单位在职人员标准全额发放。
第十三条 学习期间，工龄连续计算。
第十四条 奖励机制，具体标准如下：
（一）学历教育专业与工作相关，以年为单位累计请假
不超过15（含15）个工作日的，同时是在本单位工作期间经批准同意报考的，学历教育毕业并通过验证合格后，取得研究生学历的，给予一次性奖励5000元；取得博士学历的，给予一次性奖励10000元。
（二）本单位鼓励在编干部职工自学成才，自学专业与工作相关并经中心主任办公会同意报考的，取得国家权威部门认可的中级职称给予一次性奖励3000元；高级职称给予一次性奖励5000元；同时证书交由单位保管。
（三）在学历教育期间，请假参照中心请销假制度执行。第十五条 符合奖励条件，但存在下列情况的，不予奖励。
(一)学习期间，年度考核有一年以上（含一年）被评定为不称职的；因违反规章制度被学校通报一次以上（含一次）的；有违纪违法行为的。
(二)在学习期间，调出本中心工作的。
(三)在本中心工作未满三年即调出的。
第六章 经费保障
第十六条 组织安排的培训、考察学习费用由中心财务全额报销。
第十七条学历培训教育中，经中心主任办公会研究同意报考，所学专业与从事工作相关，且以年为单位累计请假不超过15（含15）个工作日并取得毕业证书的，学费由中心财务全额报销；所学专业与工作无关，但又经中心主任办公会研究同意报考，且以年为单位累计请假不超过15（含
15）个工作日并取得毕业证书的，学费由中心财务按50%的比例报销；毕业证书经权威部门验证后再报销学费。原则上，以年为单位累计请假超过15（含15）个工作日的，不予报
销学费。
第十八条学历教育经费必须是在中心工作期间参加学习并毕业，且在中心工作满三年及以上予以报销。学员持毕业证书及原始发票到综合科初审，经主任办公会审核后符合报销学费条件的，由中心财务科按照报销比例将其兑现。学员不能提交学历证书及原始发票的视为放弃，不予报销。
第七章 学历学位验证
第十九条 参加学习取得的学历（学位），由相关有权部门审验证书。
第二十条 未经审验的学历证书，其学历一律不予认可。
第八章 学历待遇
第二十一条 经审验确认学历的干部，按本办法相关规定享受相关待遇。
第九章 档案管理
第二十二条 干部的学籍档案，是干部学历的原始证明和晋升职称、职级以及选拔任用的重要依据之一。干部的学籍档案按照干部管理权限，由相关部门负责归入干部个人档案。
第十章 附 则
第二十三条本规定自发文之日起执行。
第二十四条本规定由中心综合科负责解释，未尽事宜提交中心主任办公会讨论决定。
