某五中教师学历提升方案_教师学历提升方案

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xx五中教师学历提升方案（讨论稿）

为进一步提高我校教师学历水平和教育教学科研能力，加强师资队伍建设，形成良好的创新团队，现拟定我校教师学历提升方案：

一、教师学历现状分析

现在我校有专任教师人，其中有专科学历的人, 占专任教师的 ﹪，其中人是45岁以上的，人是45岁以下，本科学历的有 人，占专任教师的 ﹪，其中人是45岁以上的，人是45岁以下，研究生学历或硕士学位的有0人。所以现在学校提升教师学历任务主要是鼓励教师攻读硕士学位，使学校研究生学历的人数达一定比例，以提高教师的整体素质。

二、教师学历提升形式

（一）本科学历

1、参加成人高考通过函授或脱产学习取得本科文凭，且专业与所任教专业对口或相近。

2、参加全国自学考试取得本科文凭，且专业与所任教专业对口或相近。

3、电大学习取得本科文凭，且专业与所任教专业对口或相近。

4、其它形式的学习取得学历。

（二）研究生学历

1、读脱产研究生，与学校签订合同，并经县局审批同意，研究生毕业后回校服务5年，带薪学习。

2、在职“研究生课程”培训形式，实行学历和学分培训，按培训学校要求完成学习计划，通过考试取得研究生毕业证或申请取得硕士学位。

三、管理

凡参加各类学历提升培训的教师必须先到学校人事科填写《教师学历提升培训学习登记表》，教师在培训学习期间，因学习考试需要请假不影响课时工资、年终福利的发放及评优评先。学习结束，凭本科毕业证或研究生毕业证和学费收据兑现有关政策。

四、经费保障

学习设立学历提升培训学习专项经费。鼓励教师参加学历提升培训学习，对原学历不合格通过各种学习形式取得本科文凭且专业对口或相近的教师一次性奖励500元，不再报销学费及其它费用。对取得研究生文凭且专业对口或相近的教师报销1000元的学费，对取得硕士学位的教师另奖1000元及报销教材费（或学费全额报销）。