学生会的考核办法_学生会干部考核办法

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河海学院班长联合会成员考核办法

（试行）

为了更好地开展班长联合会工作，增强学生干部的服务意识，规范工作行为，提高工作水平。进一步提高班长联合会工作效率，依照《重庆交通大学学生行为规范》，结合我院特点，制定此考核办法。

一、适用范围

本条例适用于重庆交通大学河海学院班长联合会全体成员。

二、考核细则

1、考勤：占总体评分45分。

（1）各部根据每次会议考勤和活动考勤的出勤情况进行审核。

（2）无故缺席者每次扣除5分。

（3）迟到(早退)者每次扣除２分，迟到两次者按缺席一次计算。

（4）在各次例会及大会中必须配带笔记本，如在各项活动中不配带笔记本，每次扣除１分。

（5）请假采取逐层负责制，逐级请假，最后报到陈老师处核实再到秘书部处存档。

2、工作评价：占总分评分55分。

（1）工作态度：工作积极、认真负责、热爱本职工作；工作责任、有高度组织性、纪律性以及良好的时间观念。（本项占总体评分12分）

（2）工作能力：要求具备领导、组织和管理能力；个人工作能力

较好，对工作力争做到准确、高效。（本项占总体评分11分）

（3）工作业绩：部长根据各干事在本学期内具体工作中的实际表

现以及在工作中取得的成绩加以评定。（占总体评分10分）

（4）学习成绩：要求各级班长联合会学习成绩良好，不得出现挂

课三门以上现象，挂课三门及以上的班长联合会的成员取消一切评优

资格（违纪相同处分），并自动辞职。（本项占总体评分12分）

（5）团结协助能力：根据本人在每次组织活动中的工作情况和与

他人协同配合完成工作的情况加以评定。（本项占总体评分10分）

3、附加分制：

（1）如有班长联合会成员在参与学校各项评比活动而获得奖励的，依照校、院两个等级在考核评比中予以加分。

级别 所加分数

国家 12

市级 10

校级7

院级5

（2）凡在学期考试中获得奖学金的同学，在考核评定中加分。

奖学金等级 所加分数

一等奖学金6

二等奖学金 5

三等奖学金

4（3）其它未涉及项以学院学生手册为参考。

4、处罚制度：

（1）本细则共分三级：口头警告、书面警告、取消聘书。

（2）口头警告：在学期内，无故不参加例会及各项活动一次或迟

到（早退）一次以上者予以口头警告。（本项评分在出勤扣分的基础

上，再扣除考核评分２分）

（3）书面警告：在口头警告下达之后，继续无故不参加例会及各

项活动或迟到者，以及在工作中犯有重大错误者予以书面警告。（写

检讨书并在考核评分基础上扣５分）给予书面警告的班长联合会成员，可视情况对其继续考察一个月。考察期满以后，工作仍未得到改

观的，干部自动降级、干事自动退出班长联合会。

（4）取消聘书：在工作中有重大错误者，经班长联合会主席团研

究讨论决定。会议及活动无故三次缺勤及迟到（早退）四次者，给予

取消聘书。

（5）班长联合会干部如在学期考试中有三门以上不及格课程既自

动离职。如因特殊情况需继续留任的必须报经班长联合会主席团会议

批准。

（6）在考试中作弊或受到学院各种处分（包括通报批评）的班长

联合会成员取消一切评定资格，并自动离职。

（7）考核评分60分以下（含60分）者，免去班长联合会职务。

三、附则：

1、班长联合会考核办法由班长联合会办公室依据平时会议监督及

活动监督，结合其在各项活动中的具体表现进行评分，经各部部长核查签字，报班长联合会主席团会议讨论后生效。

2、本办法自颁布之日起实施。

3、本办法由重庆交通大学河海学院班长联合会负责解释。

河海学院班长联合会

纪检部