宣钢技工学校职工技校班管理考核规定_技工学校管理人员培训

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宣钢技工学校职工技校班管理考核规定

为保证学校教学秩序、避免培训工作流于形式，完成好公司交付的培训任务，使学员们经过培训真正取得实效特制定本规定，望广大学员配合执行。

一、注册与入学

凡新学年入学的新学员，应持报到证等相关材料，于规定日期到我校中

等职业教育部报道。

如因特殊情况无法按时报道的学员，应持学员工作单位培训部门开具的书面证明，向学校申请延期报道，延长期限不得超过两周。

无故逾期两周未报道的学员，学校将按自动放弃入学处理，并将未报道

人员名单报送公司劳培处及学员所在单位。

二、课程考核

1、学校根据教学计划和教学大纲的规定，对学员成绩予以考核。

2、学员要按时认真的参加教学计划规定的各科教学。学员缺课累计达到该

学科授课时数三分之一的，不准予参加该科课程的考核，成绩以零分计。

3、各科课程学期末将评定总评成绩。其中平时出勤占30%，平时作业占

30%，期末考试成绩占40%。

4、考试期间如遇特殊原因不能参加期末考试的学员，应持本单位培训部门

开具的证明材料向学校申请缓考。

三、考勤、请销假制度

1、学员报到后按所报专业分班教学。任课教师每次上课前应对授课班级出

勤情况进行考勤，并在授课结束后与班主任核对出勤情况。班主任负责

学员日常管理及考勤，每月将各班级出勤情况统计汇总后交中职部学生

管理员。学生管理员每月将所有班级出勤情况通过学校反馈给公司劳培

处。

2、各专业班级由于分AB班授课，原则上因个人原因不予请事假，确有特

殊原因的需先向所在班级班主任请假，销假时需出具单位假条。因工作

安排或生产需要无法按时上课的需由本人所在单位培训部门出具假条。

四、评优

1、优秀学员：综合考虑学员出勤情况及考试成绩，按每专业不超过5%的比例由班主任评选出优秀学员。

2、优秀班干部：每学期末由班主任评选出本专业班的优秀班干部。每专业

班级不超过2名。

3、三好学生：所有考试科目必须在80分（不包含）以上，考查课良以上。

4、卫生标兵：能自觉维护上课教室的室内外卫生，并积极主动参与卫生清

扫工作，表现突出的。每专业班级不超过3名。

5、所有以上优秀学员每学期末，由所在班级班主任评定一次。

6、所有奖励都将记入学员档案，并上报公司劳培处。

宣钢技工学校

2012年9月17日