系主任岗位说明_岗位说明大全
系主任岗位说明由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“岗位说明大全”。
主任岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：教学系（部）主任 隶属部门：相应各教学系（部）直接上级：分管教学工作副院长 直接下级：行政副主任、教研室主任 工资等级：行政四级
可轮换岗位：其它行政、后勤岗位以及教师岗位 分析日期：2008年9月9日
二、岗位工作概述
全面负责本系（部）的教学、科研、学生和行政等各方面工作的计划与实施，以及教学秩序的管理和监督。不断规范管理，提高效率，实现学院下达给系（部）的各项指标。
三、工作职责与任务
（一）主持本部门的全面工作，做好内部的分工、协调和管理。
（二）制定每学期的工作计划和工作总结，定期组织本部门的政治学习和业务学习，充分调动员工的积极性和团结合作精神。协助学院各部门的相关工作，落实学院布置的各项工作任务。
（三）负责制定本系（部）各专业、项目或级别的教学计划。
（四）按照教学需要，提出调整本系（部）专业、项目、级别、课程设置的建议；提出调配本系（部）教师的建议。
（五）布置并检查、监督教师的教学和科研工作；
（六）对本系（部）教师、职员职务与职称的评聘、工资的晋升、考核及教研室负责人人选等提出建议。
（七）负责协助学院组织的对本系（部）教师的考评工作。
（八）指导教研室主任抓好课程质量建设，督促教研室主任组织教师听课、检查教师的备课情况、进行题库建设、对考试进行分析；负责组织教学经验交流。
（九）指导教研室制定教材使用方案，按照学院教材建设规定审核方案，并提交学院教学委员会批准。
（十）根据学院定编、定岗规定，领导制定在系（部）内实行的旨在提高工作效率和教学质量的岗位管理细则，建立有效的管理机制，并负责强化教师和班主任的“育人”职能，不断提高本系的人才培养质量。
（十一）按照学院有关规定指导、策划本系（部）大型学生活动。
（十二）执行学院的考勤规定。
（十三）负责本系（部）教职工队伍的建设。
（十四）负责本部门的宣传、印章使用、物资设备、安全保卫、计划生育等管理工作。
（十五）负责本部门办公室的清洁卫生管理工作；（十六）完成领导交办的其他工作。
四、工作绩效标准
（一）达到岗位职责的工作要求；
（二）在学院组织的对德、能、勤、绩、廉等方面的考核达到合格。
五、岗位工作关系
（一）内部关系：
1、所受监督：受院领导和相关部门及群众的工作监督；
2、所施监督：对本部门下属及相关职能进行监督；
3、合作关系：与其他部门发生联系。
（二）外部关系：
1、在教学、学术交流中与其他教师发生联系；
2、在学生教育方面与家长发生联系；
3、与学院行政部门、有关评估认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
（一）对所属人员岗位调整的建议权；
（二）对所属人员的工作指导权、分配权、监督与考核权；
（三）对所属人员的违纪违规纠正权、处理权和处理申报权；
（四）对本部门办公经费使用的审核或审批权；
（五）对分管工作有关问题的汇报权、申诉权。
七、岗位工作时间
实行每周40小时的综合计时工作制，主要在学院规定的正常上班时间内工作，需要参加学院安排的夜间巡查工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室和校园内工作。
九、工资待遇与福利
（一）实行结构工资制，工资总额包括基础工资、岗位（职务）工资、院龄津贴、加班加点工资、考核奖、综合补贴；
（二）享受国家规定需购买的社保及公积金；
（三）享受学院视财力情况发放的慰问金等福利待遇；
（四）享受根据工作考核情况给与的表彰与奖励；
（五）享受法定假期及带基本工资的寒、暑假；
（六）享受学院定期安排的身体检查；
（七）享受学院提供的培训、进修；
（八）享受学院按规定提供资助的对外考察与学术交流机会。
十、知识及教育水平要求：(一)英语教师条件：
1、本科或以上学历；
2、口语流利，语音、语调标准；
3、原则上需具有英语专业八级证书。
（二）日语教师条件：
1、本科或以上学历；
2、口语流利，语音、语调标准；
3、具有日语一级证书。
（三）非语言类教师条件：
1、相关专业本科或以上学历；
十一、岗位技能要求：
（一）具有良好的语言表达能力；
（二）具有良好的交际沟通能力；
（三）具有良好的组织协调能力；
（四）具有多媒体教学设备使用的操作能力。
十二、工作经验要求：
同时具备以下条件：
（一）在本院任教两年以上；
（二）在本院年度考核合格，教学质量评估每次为良以上。
（三）讲师或以上职称或在本院担任过中层领导职务；
十三、其他素质要求：
1、具有履行本岗位职责所需要的理论素养和政策水平，有较强的事业心和责任感；艰苦创业，开拓创新，作风民主，乐于奉献，有全局观念。
2、具有一定的教学科研水平，有胜任本岗位领导工作的组织、管理、沟通协调和解决实际问题的能力；善于团结同志，有较好的群众基础；遵纪守法，廉洁自律，带头执行学院的各项决议和决定。
3、年龄要求：一般55周岁以下（含55周岁）。
4、具有健康的体魄和强烈的责任心，能胜任所聘岗位的工作。
5、符合任职回避规定。
